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「シニア」関連のコンテンツ

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ニュース

高齢者雇用に関する調査2020（連合調べ）

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、高齢者雇用に関する意識や実態を把握するため、「高齢者雇用に関する調査」を2019年12月18日～12月20日の3日間でインターネットリサーチにより実施し、全国の45歳～...
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＜働くみんなのホンネ調査＞20代～40代からみた「働くシニア世代」のイメージについて調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の20代～40代の転職希望者273人を対象に、【働くシニア世代のイメージ】についてアンケート調査を行いました。※本調査では50歳以上を「シニア...
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マイナビ転職「働き方改革法施行後の実態・意識調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「働き方改革法施行後の実態・意識調査」の結果を発表しました。本調査は、20代～50代の会社員800名に、働き方改革関連法の施行後半年が経過するタイミングで、働き方改革の実態と評価、...
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シニア再就職の際、最も苦労したことは「年齢制限の壁」。自身のキャリアを活かせている人ほど今の仕事に満足傾向～働く再就職シニアの実態調査：マイスター60調べ

高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60（本社：東京都港区、社長：小倉勝彦）は、再就職に成功した30代から70代までの当社の全派遣スタッフ310名に再就職活動についてのアンケート調査を行い、60歳以上の男女計150名の有効回答を得ましたので結果を...
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シニア人材の活用　鍵は働きやすい環境づくり

長寿化が進み、「人生100年時代」が到来する中で、年を重ねても働き続けたいと考える人が増えている。リクルートジョブズが昨年、55～74歳の男女を対象に実施した調査によると、「何歳まで働きたいか」という質問に対して最も多かった回答は「70～74歳」で、...
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シニア人材活用に向け、再就職支援の取り組み進む

高齢化による労働力人口の減少が危惧される中、シニア人材の活用を進める動きが広がりつつある。 厚生労働省は高齢者の再就職支援を担う専門窓口を、2020年をめどに現在の4倍近い300ヵ所に増やす方針。この「生涯現役支援窓口」では、主に65歳以上の高齢者を...
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シニア層、今後就労したい人は回答者の30.7％。 60代前半では、男女とも4割前後が就労したい考え～『シニア層の就業実態・意識調査【個人編60～74歳】』調査レポート：リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」は、「シニア層の就業実態・意識調査【個人編60～74歳】」の調査報告書をまとめましたので、ご報告いたします。 ＜主な調査結果＞属性・職...
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ワーク・ライフ・バランス取組状況調査の結果について（平成27年度）（千葉県）～女性管理職のいる事業所割合は、57.6％で調査開始以来、最高。86.6%の事業所でシニア社員の活躍できる職場づくりに取組んでいる～

千葉県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた今後の施策展開の参考とするため、平成17年度から2年毎に県内企業に対して、「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査」を実施しています。今回（平成27年度）の調査の結果では、「女性管理...
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60歳以上の方の就職を全力で応援します！～ハローワーク浦和・就業支援サテライトに「シニアブース」をオープン～（埼玉県）

ハローワーク浦和・就業支援サテライトは、1月13日（水曜日）にシニア専門の就職支援ブースを新たにオープンします。意欲のある方なら何歳でも結構ですので、お気軽にお立ち寄りください。 元気なシニアのパワーを社会の活力につなげるため、定年退職を迎える方や新...
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日本マンパワー、『シニアプロ紹介』サービスを開始～“シニアの専門スキル”と“企業の人材ニーズ”をつなぐ～

企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、「ミドル・シニア層のプロフェッショナル人材」と「様々な経営課題を抱える中堅・中小企業」をマッチングする「シニアプロ紹介」サービスを開始しま...
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エヌワーク、シニア向け人材派遣事業開始人材派遣登録サイト「Bizシニア人材バンク」開設

家電専門店を展開する株式会社エディオンのグループ会社である株式会社エヌワーク(本社：名古屋市千種区、代表取締役社長：清水池 秀生、以下 当社)は、60歳以上のIT経験者やコンサルタント、営業経験のあるビジネスパーソンを対象に企業への派遣をおこなう、シ...
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ライフエンターテイメント、『たんぽぽモール』アンテナショップOPEN「女性が輝く日本」戦略に共感、シニア女性の雇用創出を目指す～ 女性のためのカフェ、2年で10店舗以上の拡大を予定 ～

株式会社ライフエンターテイメント(本社：東京都新宿区、代表取締役：中岩 誠二)は、女性向け通販サイト『たんぽぽモール』のアンテナショップとして、茨城県牛久市にシニア女性が中心に働くカフェ「Girl's Power Base　Cafe＆Shop 華」を...
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高齢・障害・求職者雇用支援機構「生涯現役社会の実現に向けた」ワークショップ開催

我が国の670 万人にのぼる団塊の世代の先頭集団が６５歳を迎え、６５歳以上人口の割合（高齢化率）が25.0％（2013 年9 月15 日現在推計）となるなど、高齢化の進行により今後ますます労働力人口の減少が深刻化していく中で、活力ある社会を構築してい...
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高齢・障害・求職者雇用支援機構生涯現役社会実現に向けた　ワークショップ開催～高年齢者雇用を進めるために何をすべきか？～

我が国の670 万人にのぼる団塊の世代の先頭集団が６５歳を迎え、65歳以上人口の割合（高齢化率）が25.0％（2013 年9 月15 日現在推計）となるなど、高齢化の進行により今後ますます労働力人口の減少が深刻化していく中で、活力ある社会を構築してい...
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エム・アイ・アソシエイツ、シニア社員向けキャリア研修サービスを大幅にバージョンアップ

企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：松丘啓司）は、従来のシニア社員向けキャリア研修サービスを大幅にバージョンアップし、お客さまへの提供を開始しました。■ 雇用延長制度に対応して、企業では中高年齢層（特...
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リクルートマネジメントソリューションズ 『シニア人材の活性化実態とその対応』レポートを発表

リクルートマネジメントソリューションズ（東京都千代田区、釘崎広光・代表取締役社長）では、この度、『シニア人材の活性化実態とその対応』レポートを発表しました。「高齢者雇用機会安定法」の改正により、シニア人材の活用は企業でも重要課題です。 今回の特集では...
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