舟橋 孝之さん（株式会社インソース 代表取締役 執行役員社長） ：
顧客の「こうなりたい」という気持ちに寄り添い、課題解決に貢献
“作り続ける”サービスで多様な人材が活躍できる組織を生み出す
年間研修実施回数2万2000回超、年間研修受講者数51万人超など、企業研修業界で圧倒的な実績を持つ、株式会社インソース。研修事業に加えて、公開講座やITサービスの提供など、人事・教育に関する幅広いニーズに応え続けています。創業者で代表取締役 執行役員社長の舟橋孝之さんに、これまでの歩みや創業以来同社が成長を続けている理由、人材業界に対する思いなどをうかがいました。 [2019/09/20]
AI・テクノロジーの時代、人材開発部門に求められる「リスキリング」と「学び方を学ぶこと」
ATDジャパンの代表理事である宇野聡美さん、副代表・中原孝子さん、理事・浦山昌志さんをお招きし、近年の世界の人材開発のトレンドや日本企業の人材開発の現状と課題などについて、専門家の立場から詳しく語っていただきました。 [2018/11/22]
| 一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事長、副理事長に聞く 業界4団体が連携して取り組む三つのプロジェクトの方針とは [2012/12/03] |
| 2012年10月、「一般社団法人 人材サービス産業協議会」が設立 ―業界4団体が連携して取り組むプロジェクトとは― [2012/08/23] |
| HR業界の注目情報バックナンバー |
全国人材サービス産業協議会経営者会議2013
～時代（さき）をよみ、勝ち残る企業を目指す！～
2013年6月10日（月）に、一般社団法人人材サービス産業協議会が主催する、「全国人材サービス産業協議会経営者会議2013 ～時代（さき）をよみ、勝ち残る企業を目指す！～」が開催されました。
本レポートでは、当日の模様をダイジェストでお伝えいたします。
[2013/06/18]
| AGENT FESTIVAL 2012 [2012/04/20] |
| －変化する労働市場における人材派遣業界の役割を考える－ 「Ciettリージョナルワークショップ」 [2012/03/29] |
| 人材サービス産業の近未来を考える会 公開シンポジウム [2011/12/20] |
| イベントレポートバックナンバー |
人事マネジメント「解体新書」第115回
「パワー・ハラスメント防止」を義務付ける関連法が成立
職場における「パワー・ハラスメント」の現状とは【前編】
近年、「パワー・ハラスメント（パワハラ）」がもたらすさまざまな弊害が関心を集めている。2019年5月には、パワー・ハラスメント防止を義務付ける関連法（パワハラ防止法）が成立。パワハラ防止に向けて、企業にはより適切な対応が求められることなったが、その実態はどうなっているのだろうか。
[2019/10/17]
相次ぐ外国人技能実習生の失踪などから、長時間労働や過重労働をめぐって紛争につながるケースが多発しています。外国人労働者が関係する労使トラブルの最新事例と、具体的な対応方法について解説します。 [2019/09/05]
| 従業員が協力したくなる！「リファラル採用」のための制度設計＆規定 [2019/07/05] |
| 受入拡大迫る！外国人雇用よくあるトラブルと対応 [2019/05/20] |
| 利用者急増！退職代行会社等が関与する場合の留意点 [2019/03/06] |
| 人事・労務関連コラムバックナンバー |
「採用面接でのあなたの悩み・課題は？」というテーマでアンケート調査を実施した
ところ、悩みの原因の上位3位に共通する課題が浮かび上がってきました。
採用面接の現場でどのような課題があるのか、最新の調査結果を紹介します。
[2019/09/19]
| 平成は非正規雇用拡大時代～パート賃金クロニクル～ [2019/08/19] |
| 子どもの夢は親次第？ [2019/06/20] |
| パート・アルバイトの経営理念への共感と定着の関係性 [2019/05/27] |
| 新卒・パート／アルバイト調査バックナンバー |
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