人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

池田匡弥さん（マンパワーグループ株式会社 代表取締役社長）：
失敗、挫折……あらゆる経験を生かせるのが人材ビジネス
営業からの叩き上げトップとして日本法人でグループの先頭に立つ

マンパワーは世界でも日本でも、人材派遣サービスの代名詞と言えるほどの歴史とブランド力を持つ企業。グローバルカンパニーらしく、これまでの日本法人の歴代トップはアメリカ人か、社長候補としてスカウトされたキャリアのあるビジネスパーソンが務めてきました。しかし、2014年に社長に就任した池田匡弥さんは、中途採用で入社し、一営業職からの叩き上げで抜擢された、同社としてはかなり異色の経歴を持つリーダー。池田さんは同社を人材派遣会社から、多彩なHRソリューションをフルラインアップで提供する総合人材サービス企業へと大きく変えつつあります。インタビューでは、運命的ともいえるマンパワーとの出合いや日米両国で取り組んだ人材ビジネスへの熱い思い、さらには経営者として大切にしている座右の銘、現在の人材サービス市場の分析や人材業界で働く若い方々へのメッセージまで、多岐にわたってお話をうかがいました。 [2017/06/28]

一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事長、副理事長に聞く
業界4団体が連携して取り組む三つのプロジェクトの方針とは

人材サービス産業を横断・連携する日本で唯一の機関となる「人材サービス産業協議会」ですが、雇用構造の変化や労働市場の要請に対して、どのようなグランドデザインや対策を考えているのでしょうか。理事長の中村恒一氏（株式会社リクルートホールディングス取締役相談役）と副理事長の高橋広敏氏（株式会社インテリジェンス代表取締役兼社長執行役員）に、お話を伺いました。 [2012/12/03]

「2020年の労働市場と人材サービス産業の役割」

求人広告、人材紹介、人材派遣、製造請負の人材サービス産業4団体は、2011年11月21日、人材サービス産業の機能や社会的役割、今後の労働市場の課題を明らかにした研究成果を報告。その課題に対処すべく、横断連携組織を発足させることを併せて発表した。来年7月をメドに「人材サービス産業協議会（仮称）」を設立させる。今回のレポートでは、研究報告の概要と、人材サービス産業の取り組みに関する共同宣言の内容を紹介する。 [2011/12/01]

[第6回]日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会～講演＆交流会～（2016年2月開催）

『日本の人事部』の姉妹サイト、日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』は、「人事の日」（2月2日）に人・組織ビジネス（人材サービス業、研修・教育業、人事BPOサービス業）の皆さまを対象とした新年会～講演＆交流会～を開催いたしました。 [2016/02/16]

全国人材サービス産業協議会経営者会議2013
～時代（さき）をよみ、勝ち残る企業を目指す！～

2013年6月10日（月）に、一般社団法人人材サービス産業協議会が主催する、「全国人材サービス産業協議会経営者会議2013 ～時代（さき）をよみ、勝ち残る企業を目指す！～」が開催されました。
本レポートでは、当日の模様をダイジェストでお伝えいたします。 [2013/06/18]

人事マネジメント「解体新書」第106回
「健康経営」の時代
～健康を「経営課題」と位置付け、社員の健康増進図る企業例（後編）

「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することに他ならない。経営の視点から従業員個々人の健康に介入することによって、利益効率の高い職場集団を形成し、かつ日本特有の労働法規の遵守、安全配慮義務の遂行、健康保険組合の財政の安定化などを通して、企業と従業員に利益をもたらすことをゴールとしている。「後編」では、このような観点から健康を重要な「経営課題」と位置付け、社員の健康増進を図っている2社（大企業・中堅企業）の事例を紹介する。 [2017/04/27]

“働き方改革”で注目を集める
勤務間インターバル 制度設計と就業規則

現在、長時間労働是正の策の一つとして注目されている「勤務間インターバル」制度。どのような制度で、先行企業ではどのように導入されているのでしょうか。また、導入の際の法的問題点や社内規定の作り方とは？各項目について、詳しく解説します。 [2017/07/10]

40代・50代社員の課題と役割に関するアンケート
労務行政研究所

グローバル化、IT化で仕事の進め方が大きく変化し、労働人口の減少・高齢化も進む中、いかにミドル・シニア層の40代・50代社員が意欲を持って業務に取り組み、継続的に活躍していけるかが重要な課題となっている。40代・50代社員の活躍支援に向けた現状と課題とは？実態調査から分析する。 [2017/06/05]

仕事と家庭、どっちが大事？

働く女性と働く男性。家事・育児にどのくらいの時間を費やしている？また、配偶者の協力体制に働く女性は満足している？女性活躍の現状と課題について聞いた調査結果から、ワークライフバランスについて考えます。 [2017/07/21]

注目される【ソーシャルリクルーティング関連サービス】

「ソーシャルリクルーティング」の基礎や活用方法、ソーシャルリクルーティング導入事例などコンテンツが満載。 [2011/09/27]