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HRソリューション業界TOPインタビュー

鈴木仁志さん(株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO):<br />
退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を実現<br />
「アルムナイ」に取り組むことで退職による損失を減らす

鈴木仁志さん(株式会社ハッカズーク 代表取締役CEO):
退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を実現
「アルムナイ」に取り組むことで退職による損失を減らす

卒業生、同窓生を意味する「アルムナイ」。企業と、退職した個人との新たな関係を、クラウド型システムやプロフェッショナルサービスによって築いているのが株式会社ハッカズークです。「会社の辞め方、辞められ方が変われば、アルムナイがもっと当たり前の世の中になる」と語る、同社代表取締役CEOの鈴木仁志さんに、アルムナイに注目して起業した背景、スローガンである「辞め方改革」に込めた思い、今後の展望をうかがいました。

2024/03/29
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HRソリューションの傾向と選び方

若手社員研修のテーマ・種類・選び方~全国のソリューション企業一覧~

若手社員研修のテーマ・種類・選び方~全国のソリューション企業一覧~

若手社員研修は、一般的に入社3年目くらいまでの社員を対象に行う研修のことをいいます。新入社員の時期に基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学んだうえで、より高度なスキルや知識を身につけるために行われます。それぞれの企業が必要とするスキルは異なるため、自社に合わせた研修の選択が大切です。本記事では、若手社員研修の概要や導入の注意点などを紹介します。

2023/12/21
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HR業界の注目情報

派遣社員と派遣先の双方が安心できるサービス基準を満たした派遣会社を認定<br />
「優良派遣事業者認定制度」の管理・運営を行う

派遣社員と派遣先の双方が安心できるサービス基準を満たした派遣会社を認定
「優良派遣事業者認定制度」の管理・運営を行う

働き方が多様化している現在、個人の志向や事情を踏まえながら働ける派遣社員という雇用形態が、働く人にとって重要な選択肢のひとつになっています。ただ、人材派遣業界は多くの事業者が参入している業界であり、働く人にとっても、派遣を受け入れる企業・団体にとっても、品質の高いサービスを提供してくれる事業者を識別することが難しい状況にありました。そこで厚生労働省の委託事業により、法令遵守や派遣社員のキャリア形成支援、より良い労働環境の確保、トラブル予防などについて十分な取り組みができている事業者を認定する「優良派遣事業者認定制度」が創設されました。同制度の管理・運営を行う人材サービス産業協議会の川野事務局長に、制度の概要や認定を受けるメリット、申請までのサポートなどについて詳しくうかがいました。

2022/08/05
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イベントレポート

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