コラム・レポート

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人事マネジメント「解体新書」第115回 「パワー・ハラスメント防止」を義務付ける... new

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近年、「パワー・ハラスメント(パワハラ)」がもたらすさまざまな弊害が関心を集めている。2019年5月には、パワー・ハラスメント防止を義務付ける関連法(パワハラ防止法)が成立。パワハラ防止に向けて、企業にはより適切な対応が求められることなったが、その実態はどうなっているのだろうか。

人事マネジメント解体新書 (2019/10/17)


人事マネジメント「解体新書」第114回 「ストレスチェック制度」が導入されて3年... new

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多くの企業にとってなじみのなかった「ストレスチェック制度」が義務化されたことで、準備段階から実施に至るまで、戸惑うことも多かったのではないだろうか。制度が導入されて3年が経過した現在、「ストレスチェック」を活用した職場改善の取り組みはどのように進んでいるのか。「後編」では、具体的な企業の事例を紹介する。

人事マネジメント解体新書 (2019/10/10)


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『日本の人事部』ユーザー動向

『日本の人事部』のユーザー動向を、ランキング形式でご紹介します。
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統計データ

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「人・組織ビジネスの経営課題と景況感」調査 2015(日本の人事部)

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日本エンジニアリングアウトソーシング協会ロゴ
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシング企業のみが加盟できる業界...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において、ATDの情報発信や委員会活動などを通じ...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に、昭和60年2月、労働大臣...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行う人材紹介事業者の団体です。会員...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るための自主的な取り組みを行うことを通じて...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が国の人材マネジメントを担う方々のための...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り、これらの産業が必要とする技能労務者の養...

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新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


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