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筒井智之さん(株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース 代表取締役社長): 「エ... new

新卒採用メディアのスタンダード「ダイヤモンド就活ナビ」や「ダイヤモンドLIVEセミナー」。内定者フォローや新人研修をはじめとするダイヤモンド社の若手人材育成コンテンツの数々。各種サービスの企業向け提案やコンサルティングを中心に、「新卒採用から教育、早期戦力化まで」のトータルソリューションを提供しているのが株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースです。2008年から同社を率いるのが代表取締役社長・筒井智之さん。1980年代後半から新卒採用支援の仕事に携わり、学生の就職活動や企業の採用活動の変化をつぶさに見てきた採用のプロフェッショナルです。筒井さん自身のキャリアから、今日の日本社会が抱える「人と組織」にまつわる課題、コロナ禍がもたらす採用への影響、さらには人材サービスのこれからなど、幅広いテーマでじっくりと語っていただきました。

HR業界TOPインタビュー (2020/10/21)


【本誌特別調査】〈速報〉2020年度決定初任給の水準 58.5%が「全学歴据え置... new

労務行政研究所では、2020年4月入社者の決定初任給を調査。ここでは、4月7日までに回答のあった東証1部上場企業164社について、速報集計を取りまとめた。

今春闘交渉では政府による経済界への「賃上げ要請」が7年目を迎えたが、米中貿易摩擦を背景とする世界経済の減速懸念などにより、大手製造業では前年割れの水準で妥結するケースも見られた。

目下の新型コロナウイルス感染拡大による経済・経営への影響については、大手の賃上げ交渉時は情勢が不透明であったことから、交渉においてそれほど大きな下押し圧力とはなっておらず、また、人手不足が深刻な中小では昨年に引き続き賃上げの動きが見られる。

ただ、中小ではこれから本格的な交渉に入る企業も少なくないため、“コロナショック” が最終的にどの程度今年の賃上げ交渉の結果を左右するのか、現時点では予断を許さない。

このような状況下、初任給を前年度から “全学歴据え置いた” 企業は、当研究所調査で58.5%となり、19年度速報集計時の57.3%から1.2ポイント上昇した。集計(回答)企業は、商業(30社)、機械(21社)、化学(19社)などの業種で多く、業種間の偏りはあるものの、今年度の初任給の動向を知る一助となろう。なお、東証1部上場以外の企業も含めた最終的な集計結果は、8月14日発行の第3998号に掲載している。

*今回、新型コロナウイルスの感染が拡大する中で調査を実施したため、集計社数が例年を下回っている点に留意いただきたい(2019年度241社→2020年度164社)。

人事・労務実態調査 (2020/10/19)


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