コラム・レポート

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人事マネジメント「解体新書」第101回 これからの組織を支える「ミドルマネジャー... new

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経営を取り巻く環境が大きく変化している現在、中間管理職である「ミドルマネジャー」に期待される役割が増大している。ところが、これまでのキャリアの中で、「経験・成長の機会が減少」しているのは否めない。さらに、ミドルマネジャー自身の管理職であることの「インセンティブ」が低下していることも大きな問題である。では、組織の屋台骨を支えるミドルマネジャーを元気にし、やる気を持ってもらうにはどうすればいいのか? 今回は、これから期待される新たなミドルマネジャー像を提案した上で、その育成のための施策を紹介する。

人事マネジメント解体新書 (2016/12/09)


複数内定獲得学生に選ばれるためには? new

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人不足の影響等から、新卒市場は学生に有利な「売り手」状態が続いており、複数の内定を持つ学生は珍しくはありません。その中から選ばれる企業となるためには、何が必要なのでしょうか。新卒採用に関する企業調査・学生調査を元に分析します。

アイデム 人と仕事研究所 (2016/12/07)


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人事の動向

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『日本の人事部』ユーザー動向

『日本の人事部』のユーザー動向を、ランキング形式でご紹介します。
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統計データ

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「人・組織ビジネスの経営課題と景況感」調査 2015(日本の人事部)

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HR業界の代表的な業界団体をご紹介します

一般社団法人 日本テレワーク協会ロゴ
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

日本エンジニアリングアウトソーシング協会ロゴ
社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシング企業のみが加盟できる業界...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において、ATDの情報発信や委員会活動などを通じ...

公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に、昭和60年2月、労働大臣...

一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行う人材紹介事業者の団体です。会員...

一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るための自主的な取り組みを行うことを通じて...

日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が国の人材マネジメントを担う方々のための...

一般社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り、これらの産業が必要とする技能労務者の養...

人事キーマンのための情報ポータル『日本の人事部』
経営者・人事キーパーソン82,000人に、サービス告知できます。

最新「景気指標」

500.7兆円*成長率(前期比)1.6%増*
529.7兆円*成長率(前期比)1.0%減*
11兆5260億円*前年同月比1.0%減
711件前年同月比3.3%減

最新「HR指標」

1.25倍前月比0.01ポイント増
3.3%前月比0.2ポイント減
1,271,132件前年同月比27.6%増
紹介人数23,643人前年同期比8.2%増
1.73倍前年比0.12ポイント増

主催イベント

講演&交流会レポート

新年会~講演&交流会~

人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。


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