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人事マネジメント「解体新書」第108回新しい採用スタイル「再入社制度」による効...

「前編」でも見たように、一口に「再入社制度」といっても、そのネーミングはさまざま。「即戦力化」という点で共通してはいるものの、経営戦略や、何よりも人材戦略から導き出された、それぞれの目的は異なる。「後編」では、「再入社制度」を古くから導入している企業と、最近導入した企業を取り上げる。人材戦略を進めていく中で、なぜ「再入社制度」を取り入れることにしたのか、その狙いと制度運用面での工夫や今後の課題など、人事実務面での取り組みを紹介する。

人事マネジメント解体新書（2017/08/04）

人事制度の実施・改定状況調査 48.3％の企業で過去5年以内に人事・等級制度の改...

厳しい経営環境の中、持続的に成長していくために、人事制度の見直しを進める企業が増えている。その対象は、人事・等級制度や賃金・賞与制度だけでなく、退職金・年金制度、人事評価制度、労働時間・休暇制度など多岐にわたる。各社どのように制度の整備を進めているのか。実態調査から分析する。

人事・労務関連コラム（2017/08/03）

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「人・組織ビジネスの経営課題と景況感」調査 2015（日本の人事部）

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年間20兆円を超えるといわれる入札情報のマーケット。全国の4500以上の官公庁・外郭団体・地方自治体が公開している入札情報の中から、HRビジネス、人事BPOサービスなど人事サービス関連の情報をピックアップ！

HR業界の傾向と対策

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注目される【ソーシャルリクルーティング関連サービス】「ソーシャルリクルーティング」の基礎や活用方法、ソーシャルリクルーティング導入事例などコンテンツが満載。	人事業務の「選択と集中」を実現する【給与計算サービス】「給与計算」業務のポイント、「給与計算ソフト」や「給与計算代行」「給与計算アウトソーシング」業界の概況、代表的企業の最新情報など。
コスト削減、新メニューの導入等を可能にする【福利厚生代行】福利厚生についての詳細な解説や急速に普及する福利厚生代行・アウトソーシングサービス業界の最新事情や企業情報。	働く人のこころをサポートする【メンタルヘルスサービス】 EAPや産業医、カウンセリングなどの業界の最新情報。調査データやリンク集など役立つ情報も満載。

HR業界の傾向と対策一覧

HR業界団体情報

HR業界の代表的な業界団体をご紹介します

一般社団法人日本テレワーク協会

テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。

一般社団法人日本エンジニアリングアウトソーシング協会

社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシング企業のみが加盟できる業界...

ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン

米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において、ATDの情報発信や委員会活動などを通じ...

公益社団法人全国求人情報協会

求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に、昭和60年2月、労働大臣...

一般社団法人日本人材紹介事業協会

厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行う人材紹介事業者の団体です。会員...

一般社団法人日本人材派遣協会

労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るための自主的な取り組みを行うことを通じて...

日本人材マネジメント協会

「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が国の人材マネジメントを担う方々のための...

一般社団法人日本生産技能労務協会

製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り、これらの産業が必要とする技能労務者の養...

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コスト削減、新メニューの導入等を可能にする【福利厚生代行】福利厚生についての詳細な解説や急速に普及する福利厚生代行・アウトソーシングサービス業界の最新事情や企業情報。	働く人のこころをサポートする【メンタルヘルスサービス】 EAPや産業医、カウンセリングなどの業界の最新情報。調査データやリンク集など役立つ情報も満載。

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