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人事マネジメント「解体新書」第117回 「法改正」が進む中で人事部に必要な「法対... new

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近年、「働き方改革関連法」の施行や「パワハラ防止法」の成立に代表されるように、人事部の業務に関連する「法改正」の動きが一段と活発化している。そのため、人事の仕事に携わる人たちには、公開された法律に関する「公的資料」の主旨をしっかりと読み解くとともに、社内における人事実務へと反映していくことが求められている。前編では、人事部の仕事における法律(労働関連法令)の持つ意味と、留意すべきポイントを整理していく。

人事マネジメント解体新書 (2019/11/13)


東証第1部上場企業の2019年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

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全産業212社ベースで74万7808円、対前年同期比0.1%減とマイナスに転じる

人事・労務実態調査 (2019/10/29)


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一般社団法人 日本人材紹介事業協会
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日本人材マネジメント協会
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