| 2024年1月～3月 | ＋4ポイント |
|---|---|
| 2023年10月～12月 | ＋4ポイント |
| 2023年7月～9月 | ＋6ポイント |
| 2023年4月～6月 | ＋5ポイント |
| 2023年1月～3月 | ＋3ポイント |
| 2022年10月～12月 | ＋4ポイント |
| 2022年7月～9月 | ＋4ポイント |
| 2022年4月～6月 | ＋1ポイント |
| 2022年1月～3月 | ＋4ポイント |
*がついている指標は速報値です。
厚生労働省発表
HR指標 正社員等雇用判断D.I.
「正社員等雇用判断D.I.」は、事業所が前期と比べて正社員等の雇用が「増加した」と回答した割合から、「減少した」と回答した割合を差し引いて計算される指標です。ここでの「正社員等」とは、雇用期間の定めがない者や1年以上の雇用契約を結んでいる者を指し、パートタイムや派遣労働者は含まれません。このD.I.がプラスの値である場合、前期よりも雇用を増加させた事業所が多いことを示します。この指標は厚生労働省の「労働経済動向調査」で発表され、経済における雇用動向の一端を把握するのに役立ちます。