8 月度派遣求人 全国の平均時給は1,616円【三大都市圏 】 前年同月比マイナスを記録。 全職種で時給は上昇するも、全体平均より時給の低いオフィスワーク系・ 介護系・軽作業系の求人比率が増加し、時給下落をけん引。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会...
世代別メンタルヘルスケアの取り組み状況に関する調査 全世代の75％が仕事や家族、自身の悩みがあると回答。 一方「不安・ストレス・悩みを誰かに相談する」は51.7％にとどまる。 カウンセリング経験は全体の34.8％、Z世代女性では52％と最多に。 ...
企業が求める人材像アンケート 企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」がトップ ～ 中途採用では「専門性」をのぞむ声 ～ はじめに 7月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は前月比で7カ月連続して上昇したことに加え...
「内定式」に関するアンケート調査 6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。 「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士で交流する時間を持って欲しい」の声 株式会社学情（本社：東京都千...
8月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,545円 ディップ株式会社（以下「当社」）は、2022年8月度 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告デ...
『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』（有沢正人・石山恒貴：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、有沢正人・石山恒貴：著『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』を刊行しました。 ■内容紹介 戦略人事とサステナブル人事は両立可能だ！ 人的資本、戦略人事、サ...
役員報酬を報酬委員会で決定する企業は41%、権限強化後の委員会の透明性（情報開示）に課題 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、役員の個人別の報酬等の決定権限を有する機関および報酬委員会の活動実績等の開示状...
『2022年度（23年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表 VUCAの時代を生きる学生は「安定性」を求める割合が増加 「安心して働けるか」が選社のポイントに 企業は学生の配属先についてのこだわりや価値観にあわせた対応が求められる 株式会社マイナビ（本社：...
コロナ後の就業意識の変化に対する調査論考 Great Resignation（大量離職）、Quiet Quitting（静かな退職）の日本への影響を考察 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン...
コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査 コロナ禍により約4割がライフビジョン、約3割がキャリアビジョンが変化したと回答 コロナ禍によるライフビジョンの変化の最大の要因は、「ライフスタイルの変化」 コロナ禍によるキャリアビジョンの変化の最大の...
「データでわかる360度フィードバック導入状況」調査レポート 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、360...
最低賃金の引き上げに関する実態調査 採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑誠司、以下：プレシャスパートナーズ)は、アルバイト・パート採用を行う企業を対象に「最低賃金...
内定（内々定）獲得後の就職活動に関するアンケート 約4割は内定獲得後も就職活動を継続 承諾を1社に絞ったタイミングは「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が最多 「内定者と交流した後に決めた」の声も 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、...
