人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

人事関連ニュース

派遣社員の実稼働者総数、前年同期比104.4%の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第4四半期(10～12月))：日本人材派遣協会

(02/20)

一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。 このたび、2018年10～12月期（第4四半期）の集計結果がまとま...

「改正入管法」で増加する外国籍人材の受入・定着をトータルサポート～『外国籍人材定着支援サービス』を4月から提供開始：パソナ

(02/20)

パソナグループの株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 中尾慎太郎）は、外国籍人材の採用を行う企業に対して、外国籍人材の受入から定着までをワンストップで支援する『外国籍人材定着支援...

ハラスメント問題を撲滅するためにどうするべきなのか、具体的なアクションプランを立てられる研修を実施～サービス業向けの「ハラスメント研修」の提供をスタート：ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

(02/19)

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（本社:東京都新宿区、代表取締役社長：有本均)は、サービス業で働く経営者から一般職の従業員全てを対象に、ハラスメントによるトラブル防止を目的とした「ハラス...

企業人事部

• 派遣社員の実稼働者総数、前年同期比104.4%の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第4四半...(02/20)
• 日本初？！「泊まり込み採用」始めます～若手社員2人がゲストハウスに泊まり続け、学生さんとぶっちゃけト...(02/19)
• 独自の社内通貨で従業員の健康づくりをサポート！健康コイン『ARUCO（アルコ）』を導入～歩いて、動い...(02/14)
• 2019年も週休3日制を試験的に実施～2017年より3年連続。本年は夏季の水曜日に半数交替制を試行：...(02/12)
• 育児と仕事の両立　職場の理解深める仕掛けを(02/08)

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人事サービス

• 「改正入管法」で増加する外国籍人材の受入・定着をトータルサポート～『外国籍人材定着支援サービス』を4...(02/20)
• ハラスメント問題を撲滅するためにどうするべきなのか、具体的なアクションプランを立てられる研修を実施～...(02/19)
• 転職成功者の平均年齢は31.7歳、30代の転職割合が最も上昇。「企画・管理系」の平均年齢が最も高く、...(02/19)
• 派遣社員の早期離職リスクをキャッチし、効果の高いフォローを促進～派遣社員に特化した「早期離職防止」サ...(02/18)
• 面接辞退の理由、トップ3は「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」～『9000人に聞いた「面...(02/18)

人事サービストップ

社会

• 同一労働同一賃金への対応　自社に合った制度を見直すきっかけに(02/19)
• テレワーク拡大　課ごとに詳細定め制度運用　堀場製作所(02/18)
• 2018年平均の雇用者5596万人のうち、正規の職員・従業員は、前年に比べ53万人増加し、3476万...(02/18)
• 副業許可と全面禁止の企業の割合はそれぞれ50％で拮抗。副業許可でプラス効果を感じる企業の割合は離職防...(02/15)
• 学び直しの理由、最も多い回答は「現在の仕事を続けるために必要だから」で44.4％が回答。「転職するた...(02/15)

社会トップ

グローバル

• 在中国日系企業における現地社員の給与、2019年度の予測昇給率は6.61％～『在中国日系企業における...(02/18)
• 2019年の実質昇給率、世界平均は1.3％と小幅減少。日本はインフレ率上昇の影響で昨年1.6％から0...(02/12)
• 日本のハイスキル IT 人材や管理職の給与、中国の半分近いケースも～『アジア5ヶ国・地域における12...(02/08)
• 主な海外市場の採用動向・給与相場を発表～ロバート・ウォルターズ「給与調査2019」より：ロバート・ウ...(02/07)
• 『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年10‐12月期』：リクルート(02/01)

グローバルトップ

書籍

• 「認められたい」が破滅を招く！ パワハラ、隠蔽、過労死……不幸への転落を防ぐ画期的提言～『「承認欲求...(02/19)
• 実例をもとにした解決方法を解説～『パワハラ管理職　指導できない管理職　人事が直面する職場トラブル～ハ...(02/14)
• 実践事例から学ぶ自律した人材を教育・育成する組織づくり～『ウェルビーイング経営の考え方と進め方――健...(02/06)
• 就活市場の現在を読む～『大学生の内定獲得――就活支援・家族・きょうだい・地元をめぐって』（梅崎 修、...(02/04)
• ストレス社会を生き抜くカギは「レジリエンス」にあり～『職場ではぐくむレジリエンス――働き方を変える1...(01/31)

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