人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

人事関連ニュース

コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点のリアル

(12/01)

企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、 ・どのようなモチベーション状況にあるのか？ ・彼ら...

リスキリングに関するアンケート結果

(12/01)

即戦力人材の約5割が、既にリスキリングを実施 企業の9割以上が「年齢にかかわらず市場価値の向上につながる」と回答 Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：...

ミドル1,500人に聞く「仕事の専門力」調査

(12/01)

8割が「仕事の専門力を持つことは必要」と回答。 ミドル世代が考える自身の専門分野トップは「マネジメント」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二...

企業人事部

• 「会社と私の本音調査」 第３回・組織文化の本音(11/29)
• NECグループの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」を本格展開(11/29)
• 単独の健保組合でサービス拡充　アダストリア(11/22)
• TOKYOFM／管理職に洗替式役割給　家族手当などは基本給へ(11/15)
• 社内副業と無転居配属解禁　キャリア自律促す　損保ジャパン(11/08)

企業人事部トップ

人事サービス

• リスキリングに関するアンケート結果(12/01)
• コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点のリアル(12/01)
• コロナ禍における転職活動の実態調査(12/01)
• ミドル1,500人に聞く「仕事の専門力」調査(12/01)
• 求人広告掲載件数等集計結果（2021年10月分）(12/01)

人事サービストップ

社会

• 雇調金の特例段階的縮小へ　厚労省(11/29)
• 男性育休に関する意識調査 第1弾(11/29)
• フリーランスとして働く人の意識・実態調査2021（連合調べ）(11/28)
• 全国企業「後継者不在率」動向調査（2021年）(11/27)
• 毎月勤労統計調査　令和3年9月分結果確報(11/26)

社会トップ

グローバル

• 企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重(10/18)
• 2021版：データで見る世界のITエンジニアレポートvol.4(10/05)
• 未来の働き方に関する調査を7カ国で実施(09/17)
• 中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2021年4ー6月期(09/15)
• 第38回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」～世界29カ国同時調査～(08/10)

グローバルトップ

書籍

• 『心理職のための産業保健入門』（小山文彦：編著）金剛出版より刊行(11/30)
• 『50歳からの人生が変わる痛快！「学び」戦略』（前川孝雄：著）ＰＨＰ研究所より刊行(11/24)
• 『セルフ・キャリアドック実践』（高橋浩・増井一：編著）金子書房より刊行(11/04)
• 『フィードバックの真価～職場に信頼を生み出し、共に成長する～』（タムラ・チャンドラー、L・グレーリッ...(10/29)
• 『障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント...(10/20)

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