人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

人事関連ニュース

2019年7月のアルバイト平均時給は全国平均1,045円～「九州エリア」ではコールセンターの平均時給が2カ月連続で過去最高を更新（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア

(08/22)

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メディア「an」に掲載された求人...

アルバイト先の嬉しかった待遇・制度、トップ3は「交通費支給」「まかないなどの食事補助」「社員割引」～「アルバイトの待遇・制度」に関するアンケート：エン・ジャパン

(08/22)

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する“派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』上で、サイト利用者を対象に「アルバイトの待遇...

2019年7月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,072円～前年同月比33円増。前年同月比35カ月連続で上回る（バイトル調べ）：ディップ

(08/22)

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年7月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」に掲載された...

企業人事部

• 新卒や既卒を問わず、いつでも応募可能な通年採用を開始：富士通(08/19)
• 社員一人ひとりのヘルスリテラシーの向上に向けた取組みを組織的に推進～『東京メトログループ健康宣言』を...(07/31)
• HRテクノロジーの活用で実現　効果的・効率的な採用活動(07/31)
• メンタルヘルス休職　スムーズな復職のカギは？(07/23)
• オフィスの受動喫煙防止　企業の対応が本格化(07/10)

企業人事部トップ

人事サービス

• 2019年7月のアルバイト平均時給は全国平均1,045円～「九州エリア」ではコールセンターの平均時給...(08/22)
• アルバイト先の嬉しかった待遇・制度、トップ3は「交通費支給」「まかないなどの食事補助」「社員割引」～...(08/22)
• 2019年7月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,072円～前年同月比33円増。前年同月比35カ月...(08/22)
• 三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より23円増加の1,058円～『2019年7月度アルバイト・パー...(08/21)
• 派遣求人の平均時給は1,462円。前年同月比20円増、前月比14円減～『2019年7月の派遣時給デー...(08/21)

人事サービストップ

社会

• 自分の上司が「良い上司」に「大いにあてはまる」と回答した会社員は13.8％～『上司についての意識調査...(08/21)
• 今の職場に満足していない人は半数以上～『職場環境への満足度調査 2019年度』：イー・クオーレ(08/21)
• すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました～東京、神奈川で全国初の時間額1,000円超...(08/20)
• 女性管理職割合は平均7.7％、緩やかに拡大続く～『女性登用に対する企業の意識調査（2019年）』：帝...(08/20)
• 春季賃上げ、平均妥結額は6,790円で前年に比べ243円の減。賃上げ率は2.18％で前年比0.08ポ...(08/19)

社会トップ

グローバル

• 日本企業の約7割が海外での留学、就業経験者の採用に前向き～『2019ヘイズアジア在外グローバル人材調...(08/21)
• 日本の社外取締役の報酬水準は欧州の一部の国と遜色ないレベル～『日米欧社外取締役報酬比較』 2019年...(08/20)
• 日本のCEOの総報酬は昨年比3.3%増。業績連動報酬の拡大傾向は継続しており、変動報酬は全体の58%...(08/06)
• 日本の在外グローバル人材、日本に戻って就職する際のネックは「給与が期待外れ」～『在外グローバル人材採...(08/02)
• 中国の日系企業、6月の求人案件数は前年同月比10％減。過去5年の6月間平均も割り込む～『中国における...(07/26)

グローバルトップ

書籍

• 当たり前だけど、ぜんぶできたらすごいこと～『リーダーとして論語のように生きるには』（車文宜・手計仁志...(08/09)
• 現場に即した具体的な対処法を解説！～『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』（佐藤広一...(08/09)
• キャリアは自分でデザインする～『プロティアン――70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』（...(08/05)
• 新種の人材を獲得せよ！育てよ！～『人材トランスフォーメーション』（柴田彰：著、日本能率協会マネジメン...(08/05)
• 働き方改革関連法対応。どこをどう見直したらいいか、事務担当者必携！～『就業規則モデル条文　第４版――...(08/05)

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