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企業の人事分野の情報開示状況、最も進んでいる施策は「女性社員活用」。最も遅れている施策は「非正社員活用」～企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究：労働政策研究・研修機構

(12/10) new

(独立行政法人 労働政策研究・研修機構は「企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究」を発表しました。 ■研究の目的 近年、投資家の行動が変化しつつある。中長期的な企業価値を評価し、投資判断の際に...)

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