「残業はなぜ生まれ、なぜなくならないのか」の根本的な課題解決へ導く～業の働き方改革を支援するツール「HRダッシュボード」の提供を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー
2019/01/22
組織が抱える複雑な人事課題をデータ分析で視覚化～「まず何をどう話したら良いか」まで分かる人事・組織課題分析・変革支援サービス『Thomas』を発表：モニカ
2019/01/09
eNPS(R)と選択理論心理学をベースとした従業員の感情・欲求データを融合させたエンゲージメントサーベイを開発、提供を開始～従業員の感情・欲求データを定量評価結果から解決施策まで可視化：Emotion Tech
2018/12/26
権限委譲したことにより「部下の能力が開花したと思う」と70.0％が回答。権限委譲による人材育成のポイントは「評価や給与と連動」「未熟でもやる気があれば挑戦させる」～中小企業の権限委譲に関する調査：あしたのチーム
2018/12/25
「働き方の見える化」と「人事・人材管理」を連携させた働き方改革支援ソリューション～『Advanced workforce analytics solution for talent management』を共同開発：SAPジャパン・日本マイクロソフト・アビームコンサルティング
2018/12/07
97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」～『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート：エン・ジャパン
2018/12/06
結婚・出産・育児後の職場復帰意向は6割だが、「将来管理職になりたい」はわずか1割。全体での女性管理職割合は7.05%～「中小企業の女性の働き方に関する調査」：あしたのチーム
2018/12/03
全社員分の座席不要！限られたスペースを有効活用～企業の働き方改革を促進する 「フリーアドレス管理ツール」を開発・提供を開始：パーソルプロセス&テクノロジー
2018/11/20
国内外の外部人材のリクルーティング・活用を代行するマネージドサービスプロバイダー「TAPFIN」チームを日本に新設～海外に拠点を置く日本のグローバル企業向けにサービスの提供を開始：マンパワーグループ
2018/11/16
月の残業時間、平均17.7時間で前年より0.6時間減少。残業時間が減って「嬉しい」人は61.9％。ただし残業削減できた人の44.4％が「収入が減って困っている」～「残業時間」に関するアンケート調査（fabcross for エンジニア調べ）：メイテック
2018/11/15
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
