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「人事サービス」の新着ニュース

「働き方の見える化」と「人事・人材管理」を連携させた働き方改革支援ソリューション～『Advanced workforce analytics solution for talent management』を共同開発：SAPジャパン・日本マイクロソフト・アビームコンサルティング

(12/07)

(SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下SAPジャパン）、日本マイクロソフト株式会社(本社：東京都港区、代表取締役 社長：平野拓也、以下日本マイクロソフト)、および...)

人事労務・管理

• 「働き方の見える化」と「人事・人材管理」を連携させた働き方改革支援ソリューション～『Advanced workforce analytics solution for talent management』を共同開発：SAPジャパン・日本マイクロソフト・アビームコンサルティング(12/07)
• 97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」～『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート：エン・ジャパン(12/06)
• 結婚・出産・育児後の職場復帰意向は6割だが、「将来管理職になりたい」はわずか1割。全体での女性管理職割合は7.05%～「中小企業の女性の働き方に関する調査」：あしたのチーム(12/03)
• 全社員分の座席不要！限られたスペースを有効活用～企業の働き方改革を促進する 「フリーアドレス管理ツール」を開発・提供を開始：パーソルプロセス&テクノロジー(11/20)
• 国内外の外部人材のリクルーティング・活用を代行するマネージドサービスプロバイダー「TAPFIN」チームを日本に新設～海外に拠点を置く日本のグローバル企業向けにサービスの提供を開始：マンパワーグループ(11/16)

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人材育成・研修

• 早期離職率が高い高校新卒の定着率を高める～高卒対象の1年間の定着支援・研修サービスを19年4月から開始：ジンジブ(12/05)
• 効率よく日本語能力試験（JLPT）のN4レベルに到達可能～【エンジニア等の高度外国人材向け】ゼロレベルから学べる日本語eラーニング「Japanese E-Learning」：WizWe(12/04)
• プロマネを支える“メンバー”に特化した研修～ゲーミフィケーションと研修を融合させたゲーム型研修『プロジェクトメンバー』をリリース：ヒップスターゲート(12/03)
• アメリカ空軍発祥のサイクルを育成～OODA(ウーダ)力育成プログラム　 正式サービスリリースのお知らせ：アクティブ アンド カンパニー(11/27)
• ビジネスフレームワークを効率よく暗記する研修用ゲーム「ザ・フレームワーカー」を提供開始！：カレイドソリューションズ(11/26)

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雇用・採用

• 『産休・育休制度実績あり』の求人は全体の4.3％。雇用形態別には、正社員14.9%、契約社員10.0%、派遣/紹介予定派遣1.7%と、待遇格差が表れる～「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」：キャリアインデックス(12/07)
• 38.9％のエグゼクティブは「転職をして失敗した」経験がある。転職で最も重視するのは「自分が成し遂げたいテーマが実現できるか」～『エグゼクティブの転職に関する調査』：経営者JP(12/06)
• 入社前後に実施する研修により、未経験者でも紹介が可能～未経験者向けの広報・PR職に専門特化した人材紹介サービス『未来広報室』を2018年12月6日にリリース：ネタもと(12/06)
• 2018年 正社員の平均年収は414万円。「専門職」、「金融系専門職」が上位を独占。業種別では「金融」、「メディカル」、「メーカー」系がトップにランクイン～平均年収ランキング2018：パーソルキャリア(12/06)
• 東日本エリアの平均時給は1,080円、西日本エリアの平均時給は1,046円、東日本エリアの「飲食サービス職」は集計開始以来過去最高の989円～『2018年11月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム(12/05)

雇用・採用トップ

その他人事サービス

• 自己裁量の大きいワーカーはわずか6.2%、自己裁量の小さいワーカーは全体の23.7%を占める。自己裁量度が高まると、生産性とワークエンゲ―ジメントも高まる～「働き方の自己裁量」がワーカーの生産性とワークエンゲージメントに及ぼす影響に関する調査：イトーキ(11/30)
• 政府7原則に対応する人間中心のAI活用～説明可能AIの導入による人事ソリューションの提供を開始：ヒトラボジェイピー(11/29)
• 2,000人規模の社内実践で得られた知見を活かしお客様の生産性向上を支援～AIを活用した働き方改革を実現する「Zinrai for 365 Dashboard」を販売開始：富士通(11/28)
• 全国47都道府県から企業の体質や希望に沿った産業医を選定し、面談・マッチング・業務開始までフォロー～企業人事部門向けの産業医紹介サービスをスタート：人事部サポートSR(11/28)
• 「リフレクション（振り返り）」の能力が高いほど、「キャリア展望あり」の割合が高い～「働き方改革研究センター調査2018」：パイプドビッツ(11/26)

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