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「人事サービス」の新着ニュース

RPAやAI、BPMを組み合わせ、業務自動化ソリューションを提供開始～業務プロセス全体の可視化、自動化、生産性の継続的な改善へ：JSOL

(05/26)

(株式会社JSOL（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 充孝、以下 JSOL）は、あらゆる業務の効率化・自動化を支える「業務自動化ソリューション」の提供を5月25日より開始します。   昨今、...)

人事労務・管理

• ヒューマンエラーを軽減し、働き方改革を推進する　統合業務パッケージ『SMILEシリーズ』最新版を発売：OSK(05/19)
• タレントマネジメントシステム「タレントパレット」人事業務の効率化、人事戦略強化に向け新機能を搭載～人材情報統合データベース機能や組織改正シミュレーション機能など：プラスアルファ・コンサルティング(05/16)
• 「NEC クラウド型HRサービス」を提供開始～人材サービス業の基幹業務を支援：NECソリューションイノベータ(05/16)
• パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは15円減の988円、西日本エリアは40円増の983円、西日本エリアの「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の895円(平成29年2月：アイデム調べ)(05/12)
• 2017年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準、全産業127社ベースで72万8662円、対前年同期比0.0％と横ばい～『東証第1部上場企業の2017年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』：労務行政研究所(05/10)

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人材育成・研修

• 従業員や学生のSNS活用による炎上リスクを軽減～企業・団体向け研修プログラム「SNSリスクマネジメント検定」の提供を開始：SNSエキスパート協会(05/25)
• 「エンプロイヤーブランド・コンサルティングサービス」提供を開始～客観的なデータを基盤に、「働きたい」と思われる企業へ魅力を向上させる：ランスタッド(05/25)
• ベンチャー企業の新任マネジャーのための、オンラインマネジメント研修「マネスタ」を6月より販売開始：リクルートマネジメントソリューションズ(05/23)
• 仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高となる62.4％に。調査を開始した2011年から約20pt増加～『2017年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ(05/19)
• ビジネスシーン向け「マインドフルネス研修」を発売～従業員の生産性向上につながる研修プログラムを開発：アドバンテッジ リスク マネジメント(05/18)

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雇用・採用

• AIヘッドハンティングサービス「scouty」を提供開始～オープンデータと人工知能により企業にとっての逸材を探し出す、登録不要の新しい転職サービス：scouty(05/26)
• 子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加。特に母親の関心、結びつきが顕著に表れる～『2017年度就職活動に対する保護者の意識調査』：マイナビ(05/26)
• 一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える。理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」～『中小企業の転職・辞職に関する調査』：あしたのチーム(05/26)
• 「dジョブ」を提供開始～アルバイト・派遣社員・正社員の「求人情報」からクラウドソーシング・WEBアンケートなどの「スマホワーク」まで、幅広い仕事情報を検索・応募：NTTドコモ(05/24)
• 女性活躍推進支援教育プログラム提供開始～人事部・管理職・女性従業員・職場メンバーという四つの層を巻き込んだ職場改革を支援：トーマツ イノベーション(05/24)

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その他人事サービス

• RPAやAI、BPMを組み合わせ、業務自動化ソリューションを提供開始～業務プロセス全体の可視化、自動化、生産性の継続的な改善へ：JSOL(05/26)
• 98％の人が「こんな会社辞めてやる！」と思った経験アリ。理由は「人間関係」「待遇」～「『こんな会社辞めてやる！』と思った瞬間」アンケート：キャリアデザインセンター(05/25)
• AI（人工知能）時代にビジネスで必要な能力は「対人関係力」と「創造力」。 88.7％が AIに期待～上場企業に勤める40代・50代の管理職を対象にした調査：アデコ(05/22)
• 手作りごはん交流サービス「オフィスKitchHike」で社内コミュニケーションを活性化～社食や懇親会・歓迎会などのイベントに。オフィス向けの手作りごはん交流会を提供：キッチハイク(05/17)
• 企業の深刻なメンタルヘルス問題を解決するサービス『リワーク・トライアル』大阪で提供開始：フォルテ(05/16)

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