メンター制度に関する調査結果 社内メンター制度に約６割が満足、メンターに求める条件は「豊富な業務知識・経験」＆「話をよく聞いて理解しようとしてくれる姿勢」
2022/06/10
【調査レポート公開】2022年度新入社員のリアルと自律をうながす育成のポイント
過去ご縁がなかった候補者に3社に1社が再度スカウト。タレントプール採用調査
2022/06/08
分散型の学びで“主体的な協働”や“自律”を育む「若手活性化共育プログラム」サービスの提供を開始
2022/05/23
企業の人事部に関する調査結果を発表 戦略人事を実現できている日系企業は29.7％
2022/05/19
コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査 最大の課題はモチベーションの管理
2022/05/06
1on1ミーティング導入の実態調査
2022/05/02
組織の心理的安全性担保と最適な顧客コミュニケーションを実現する感情AI「KDE」V.1をリリース
『外国籍人材が日本企業で働く』を考える!「外国籍社員向け異文化理解実践研修」を提供開始
【組織・チームのあり方を5,099人に調査】卸売業・小売業の社員への期待と実態の乖離とは
2022/04/28
2022年度の新入社員《安定志向は過去最高 / リーダー志向は過去最低》
2022/04/25
ビジネスパーソン1000人調査【ビジネスマナー編】調査結果
2022/04/12
【管理職意識調査】目標達成している管理職には共通の傾向あり
2022/04/04
【組織・チームのあり方を5,099人に調査(製造業編)】今求められる社員像、実態と大差あり
2022/03/31
まん延防止解除で対面研修実施企業が37％と前年比17ポイント上昇
育成を担う社員の本音、「会社・組織のために必要な人材を育てる」観点は2割以下に留まる
2022/03/30
組織マネジメントに関する実態調査レポート
2022/03/28
「コロナ影響以降の職場の教育・研修」に関する実態調査
2022/03/24
2022年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法
2022/03/18
【組織・チームのあり方を5,000人に調査】情報通信業の社員は10年前から求められることが大幅変化したと回答
2022/03/09
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
