管理職意識調査（悩み・課題編） 管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに！ 新任「判断軸」、ベテラン「部下との関わり」、幹部候補「成果」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援する...
管理職300名、メンバー200名に聞いた「マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査」 上司が自分の業務を把握していないと感じる場合、上司との対話やアドバイスが有益だと感じないメンバーは約7割 ワークアシストツール「TONOME（トノミー）」を開発提供する...
新入社員の意識調査（2024） 新入社員、今の会社で「5年後年収が上がっている」と思う割合は半数以下。入社2カ月時点で3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり 株式会社マイナビ（本社：東京都千代...
社内公募異動制度の実態調査 社内公募異動制度を利用した人・興味がある人は、全体の約4割 利用目的は「新たなスキルや経験の獲得」がトップ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの...
リスキリングの現状や促進のヒントを探る「組織内の学習に関する調査」を実施 人材育成のトレノケート株式会社 (本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津 昌夫、以下、トレノケート) は、20代～50代のビジネスパーソンを対象に、「組織内の学習に関す...
企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2024年） 2023年度の企業向け研修サービス市場は前年度比4.3％増の5,600億円、2024年度は同3.6％増の5,800億円を予測 ～人的資本経営に取り組む企業増加とリンクす...
株式会社evo habitがグループ学習ソリューション『CREW』を本リリース 合格率100%のグループ学習で法人並びに個人のデジタルスキル開発を効果的に促進 株式会社evo habitは、AIジェネラリスト検定（G検定）の合格を目指すグループ学習...
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版） ～約半数の企業が生成AI（Chat GPT等）を活用するには、リスキリングが重要不可欠と認識～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノ...
新入社員意識調査2024 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）...
「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査 新入社員時代に不足していたスキル第1位は「コミュニケーション力」！ 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOB...
2024年度 新入社員の傾向と育成のポイントとは？ ～やりがい・承認を求めるZ世代～ 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2024年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しす...
中小企業対象「従業員の育成・定着」に関する実態調査 約7割の中小企業が従業員の育成・定着を目的とした施策を行っていない！合同会社triが従業員数100名以下の会社経営者を対象に「従業員の育成・定着」に関する実態調査を実施！...
人事部の実態調査（人事の課題編） 人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファ...
オンボーディングや教育工数を効率化！eラーニングサービス「Beatban」をリリース 企業の採用支援・研修支援・離職防止支援をおこなう（株）カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚、以下：当社）は、ひとりひとりの学びに伴走するe...
2024年 人材育成の意識調査 Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施 7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視 ～ 半数が”自力派” 成長の仕方にも賛否 上司に...
「海外駐在に行ってよかった人とそうでない人の違い」に関する調査 海外駐在、元々望まなかった87.5%が行ってよかった！海外駐在に向く人、向かない人の特徴も明らかに beyond global Japan株式会社（所在地：東京都千代田...
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年3月版） ～成果を実感している企業では「昇給・昇格」「一時的なインセンティブ」の実施率が80％以上～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベー...
