人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

「グローバル」の新着ニュース

アジア

• 日本を含めたアジア各国の高齢労働者は、職場の自動化によってその職務を代替されるリスクが高い～『高齢化が進むアジアの労働力に「職場の自動化」がもたらす影響』：マーサージャパン(07/31)
• ＡＩの採用率、中国企業が世界でトップ：ＥＹ(07/27)
• ベトナム人管理職層の平均給与水準、課長レベルは13.2％上昇、役員レベルは12％減少～『2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査』：ICONIC CO., LTD.(07/23)
• タイ国における健康的で幸せな職場づくりの実現に向け～Marimo5 Co., Ltd. がタニタタイランドを運営する Central Trading Co., Ltd. と戦略的業務提携に関する覚書を締結(03/31)

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北米

• 現在、北米に該当するニュースはございません。

欧州

• 同僚の賃金公開で、女性活躍が進む？ ドイツの新法案から学ぶべき点とは(07/21)

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他エリア

• ロシア・カザン連邦大学およびTalentEx社と、日本語教育とIT分野での来日就職支援で覚書を締結～IT専攻の学生に日本語講座を提供、日本への就職支援で国内IT人材不足解消に寄与：ヒューマンホールディングス(07/06)
• 中東及びアフリカに進出する日系企業への人材紹介サービスを開始～「Middle East Division」「Africa Division」を新設：パソナインディア(05/25)

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調査

• 日米欧のCEO報酬は総報酬ベースで昨年比7.9%増。日本と欧米諸国との報酬水準差は依然として大きいが、一部の日本企業で報酬水準の高額化が見られる～『2017年度 日米欧CEO報酬比較』結果を発表：ウイリス・タワーズワトソン(08/06)
• 『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年4‐6月期』：リクルート(08/02)
• 中国、6月の求人案件数は前年同月比12％減少。半導体、産業機械、電池関連企業の求人が堅調に推移～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年6月分』：リクルートホールディングス(08/02)
• 6月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.14ポイントの1.99倍～『2018年6月 グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング(08/02)
• 第1四半期に全体的に増加した求人が、第2四半期になり一服した国々と好調な国々と、二分した結果に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年4月～6月)：JACリクルートメントグループ(08/01)

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その他人事

• 2025年までに社員数の男女比を均等にする目標を設定～グローバル全体の女性マネジング・ディレクターの比率を2020年までに25％に引き上げる目標も：アクセンチュア(06/27)
• タンザニアで雇用支援プロジェクトを開始～国際ボランティア機関、VSOと連携し社員を派遣。若年層のスキルアップや企業の採用活動を支援：ランスタッド(02/08)
• 米国ワークデイ、財務および人財のプランニングとトランザクションを単一のクラウドシステムに統合した新アプリケーション「Workday プランニング」の提供を開始：ワークデイ(09/28)
• パソナ台湾「社員意識調査サービス」開始 ～組織・人事課題を可視化し、社員満足・好業績を実現～(06/27)
• パソナ上海 「通訳・翻訳派遣サービス」７月開始(06/23)

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