人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

「グローバル」の新着ニュース

アジア

• 中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2021年4ー6月期(09/15)
• 中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート（2021年1-3月期）(05/12)
• 中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート　2020年4-6月期(07/29)
• 中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2019年10-12月期(01/29)
• アジア太平洋地域の2020年昇給予算は+5.7%で前年同水準を維持 - ウイリス・タワーズワトソン(12/25)

アジアトップ

北米

• 『2020年 米国S&P500企業における人的資本管理にかかる開示状況』速報調査結果(02/25)

北米トップ

欧州

• 同僚の賃金公開で、女性活躍が進む？ ドイツの新法案から学ぶべき点とは(07/21)

欧州トップ

他エリア

• ロシア・カザン連邦大学およびTalentEx社と、日本語教育とIT分野での来日就職支援で覚書を締結～IT専攻の学生に日本語講座を提供、日本への就職支援で国内IT人材不足解消に寄与：ヒューマンホールディングス(07/06)
• 中東及びアフリカに進出する日系企業への人材紹介サービスを開始～「Middle East Division」「Africa Division」を新設：パソナインディア(05/25)

他エリアトップ

調査

• 未来の働き方に関する調査を7カ国で実施(09/17)
• 第38回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」～世界29カ国同時調査～(08/10)
• 『日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較』 2021年調査結果を発表(08/06)
• 勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド・リサーチ」の最新版を発表(07/16)
• 世界の労働者は今年の雇用機会について楽観的な一方、日本の労働者は慎重な見方(07/09)

調査トップ

その他人事

• 2025年までに社員数の男女比を均等にする目標を設定～グローバル全体の女性マネジング・ディレクターの比率を2020年までに25％に引き上げる目標も：アクセンチュア(06/27)
• タンザニアで雇用支援プロジェクトを開始～国際ボランティア機関、VSOと連携し社員を派遣。若年層のスキルアップや企業の採用活動を支援：ランスタッド(02/08)
• 米国ワークデイ、財務および人財のプランニングとトランザクションを単一のクラウドシステムに統合した新アプリケーション「Workday プランニング」の提供を開始：ワークデイ(09/28)
• パソナ台湾「社員意識調査サービス」開始 ～組織・人事課題を可視化し、社員満足・好業績を実現～(06/27)
• パソナ上海 「通訳・翻訳派遣サービス」７月開始(06/23)

その他人事トップ