役員報酬におけるESG指標の組み込み、アジア太平洋地域においても活発化している状況が判明 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、従来から欧米を中心に行っていた企業経営者のインセ...
『“大離職時代”の企業活動への影響に関する調査』 日本・北米・アジアの日系企業821社が回答 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、日本、アメリカ、カナダ、香港、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、...
世界18カ国・地域の主要都市における就業実態・成長意識に関する調査結果を発表 就労先として「日本」が選ばれる割合は低下傾向 コロナ禍による働き方・価値観の変化も踏まえ、多様な人材が活躍しやすい環境づくりが急がれる 株式会社パーソル総合研究所...
未来の働き方に関する調査を8カ国で実施 不確実性の継続が企業のデジタル化やコラボレーションを促進 アドビ（Nasdaq:ADBE）（本社：米国カリフォルニア州サンノゼ、以下アドビ）は、第2回となる未来の働...
コロナ後の就業意識の変化に対する調査論考 Great Resignation（大量離職）、Quiet Quitting（静かな退職）の日本への影響を考察 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェ...
『日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較』2022年調査結果を発表 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、日米英独仏の５カ国における売上高等１兆円以上企業...
労働市場の逼迫とインフレ懸念がアジア・太平洋地域における2023年の昇給トレンドを後押し ～日本の2023年昇給率見込みは2.6%、アジア太平洋地域で最も低い水準～ アジア・太平洋地域（APAC）における従業員の昇給予算は、労働市場が逼迫傾向にあることやイ...
「世界のAI導入状況 2022年(日本語版)」を発表 スキル不足への対処、プロセスの自動化、 持続可能なオペレーション促進のため、AIの導入率が着実に増加 IBMは「世界のAI導入状況 2022年 （Global AI A...
米国のCEO報酬は15.7%増、変動報酬へのESG指標組み入れも進む 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーである WTW（NASDAQ：WTW）の最新調査によると、米国大手企業のCEO報酬は20...
【労働者意識に関するグローバル調査】世界でも最下位、日本人の出世欲低下が顕著にランスタッド・ワークモニター 2022年上半期が発表 日本の労働者が強く求めるのは「現状維持」という結果が明らかに 世界最大（※1）の人材サービス企業であるランスタッドの日本法人で総合人材サービスを展開するランスタッド株式...
【業界動向レポート】ESGとサステナビリティ編～日本のESG関連の人材ニーズは拡大へ～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、業界動向レ...
DE&Iグローバル調査の分析から判明した日本企業への「7つの示唆」 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、ダイバーシティ、エクイテ...
欧米大手企業の経営者報酬におけるESG指標の導入状況に関する調査結果 世界有数のグローバルカンパニー、WTW(ウイリス・タワーズワトソン)（NASDAQ：WTW）の経営者報酬・ボードアドバイザリープラクティスでは、グローバルでESG指標の経...
「働き方」のグローバル調査結果を発表 企業の約 60%が、ハイブリッドワークを取り入れなければ既存・新入社員を失うと認識 有意義な人と人とのつながりやコラボレーションを推進するグローバル コミュニケーション カンパニーである Poly (Plantronics, Inc.：旧 Plantro...
【アジア５カ国・地域雇用の実態調査】半数以上の企業が「自社に必要なスキルを持った人材の採用に自信がない」 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、ヘイズが展...
世界の人材に関する調査結果を発表 現在の勤務先にとどまる意向が高いITワーカーはわずか29% IT人材の定着がCIOにとっての新たな課題であることが明らかに 米国コネチカット州スタンフォード発、2022年3月9日 — Gartner, Inc. (以下Gartn...
第39回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」～世界29カ国同時調査～を発表 太陽グラントソントンは、 2021年10～12月実施の2021年下半期（7～12月期）の非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した。この調査は、グラン...
パンデミックが世界の労働市場に与えた影響についての調査レポートを発表 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、パンデミッ...
「労働生産性の国際比較 2021」を公表 ～日本の時間当たり労働生産性は49.5ドル（5,086円）で、OECD加盟38カ国中23位～ 公益財団法人 日本生産性本部は、12月17日、「労働生産性の国際比較 20...
企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重 回答企業の79%は、ハイブリッド型の勤務体制を整えるために、働き方改革を「ある程度」あるいは「広範に」実施する予定でいるが、 具体的な方針を従業員に伝えている企業はわず...
