『職場にやる気が湧いてくる対話の技法』(髙木穣:著)同文舘出版より刊行 同文舘出版は、『職場にやる気が湧いてくる対話の技法』(髙木穣:著)を刊行しました。 「とにかく動け!」では若手は動かない。 令和時代のリーダーに必要な対話のノウハウを解...
『マネジメントのイライラが消える! 実践「働きがい心理学」』(田岡英明:著)FeelWorksより刊行 研修・出版事業を行う株式会社FeelWorks(代表取締役:前川孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks)は、グループ企業である株式会社働きがい創造研究所(取締役...
『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』(ヴィランティ 牧野祝子:著)あさ出版より刊行 あさ出版は、ヴィランティ 牧野祝子:著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』を刊行しました。 ■内容紹介 リーダーが部...
『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』(広江朋紀:著)明日香出版社より刊行 明日香出版社は、広江朋紀:著『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』を刊行しました。 「独りで率いる」リーダーから、 「つながりを育て、共に走る」リーダ...
『問いかけの作法』(安斎勇樹:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、安斎勇樹:著『問いかけの作法――チームの魅力と才能を引き出す技術』を刊行しました。 チームの主体性と創造性を発揮したい、すべてのマ...
『本物の「上司力」』(前川孝雄:著)大和出版より刊行 大和出版は、前川孝雄:著『本物の「上司力」――「役割」に徹すればマネジメントはうまくいく』を刊行しました。 このまま「平凡な上司」に甘んじるか、それとも「新たな自分」...
『シリーズ ダイバーシティ経営/女性のキャリア支援』(武石恵美子、高崎美佐:著)中央経済社より刊行 中央経済社は、武石恵美子、高崎美佐:著、佐藤博樹、武石恵美子:責任編集『シリーズ ダイバーシティ経営/女性のキャリア支援』を刊行しました。 女性が自律的にキャリア形成...
『シリーズ ダイバーシティ経営/管理職の役割』(坂爪 洋美、高村 静:著)中央経済社より刊行 中央経済社は、坂爪 洋美、高村 静:著、佐藤 博樹、武石 恵美子:責任編集『シリーズ ダイバーシティ経営/管理職の役割』を刊行しました。 成功の鍵を握る管理職に焦点を...
『ミドルマネジメントの正解』(作佐部孝哉:著)河出書房新社より刊行 河出書房新社は、作佐部孝哉:著『ミドルマネジメントの正解――不確実な時代を乗り越えるための5つのアップデート』を刊行しました。 中間管理職から“現場経営者”へ、今すぐ...
『新時代を生き抜くリーダーの教科書』(越川慎司:著)総合法令出版より刊行 総合法令出版は、越川慎司:著『新時代を生き抜くリーダーの教科書――不確実で予測不能な時代の生存戦略』を刊行しました。 求められるのは「強さ」ではなく「適応力」!! ...
『一流の仕事の「任せ方」全技術』(守屋智敬:著)明日香出版社より刊行 明日香出版社は、守屋智敬:著『一流の仕事の「任せ方」全技術』を刊行しました。 優秀なリーダーがしている、メンバーの成長を促す「任せ方」が手にとるようにわかります! ...
『一瞬の選択力 瞬時にベストな解を出す方法』(今井千尋:著)内外出版社より刊行 株式会社内外出版社は今井千尋:著『一瞬の選択力 瞬時にベストな解を出す方法』を刊行しました。 ■紹介 たったの「5秒の思考」で未来が変わる。 問題に直面(=コン...
女性部下から相談される「対話」の技術をQ&Aで解説~『女性部下マネジメントの教科書』(冨山佳代:著)同文舘出版より刊行 株式会社 これあらた(本社:東京都港区、代表取締役:冨山陽平・冨山佳代)は、 2019年8月8日に書籍『期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書』(冨山...
当たり前だけど、ぜんぶできたらすごいこと~『リーダーとして論語のように生きるには』(車文宜・手計仁志:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 クロスメディア・パブリッシングは、車文宜・手計仁志:著『リーダーとして論語のように生きるには』を刊行しました。 今必要なのはAIよりも徳を備えたリーダーだ! 『論語...
御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略~『会社をどこから変えるか?』(ロジャー・コナーズ&トム・スミス:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、ロジャー・コナーズ&トム・スミス:著『会社をどこから変えるか?』を刊行しました。 「ニューヨーク・タイムズ」「ウォール・...
「組織の未来」は自分たちの手でつくる!~『“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ』(高橋 克徳:著):実業之日本社より発刊 株式会社実業之日本社は、高橋 克徳:著「“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ」を刊行しました。 一緒に組織の未来を変えていきま...
優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ~『すごいヤツほど上手にブレる』(アル・ピタンパリ:著)TAC出版より発刊 TAC株式会社は、アル・ピタンパリ:著『すごいヤツほど上手にブレる』を刊行しました。 【世界のトップリーダーは、みなブレていた……?! 説得を受けいれるリーダーに...
リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム~『30000人のリーダーが意識改革!「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』(日本郵便人材育成チーム:著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、日本郵便人材育成チーム:著『30000人のリーダーが意識改革!「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』を刊行しました。 ...
彼らはどのように未来を切り拓いていったのか?従来の史実では描かれてこなかった躍動感あふれるストーリーがここにある~『イノベーターたちの日本史』(米倉 誠一郎:著)東洋経済新報社より発刊 株式会社東洋経済新報社は、米倉 誠一郎:著『イノベーターたちの日本史』を刊行しました。 高島秋帆、大隈重信、笠井順八、三野村利左衛門、益田孝、岩崎弥太郎、高峰譲吉...
これからのリーダー・管理者のためのビジネスセンスを磨く25の習慣~『社長が“将来”役員にしたい人』(秋山 進:著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、秋山 進:著『社長が“将来”役員にしたい人』を刊行しました。 これからのビジネス社会で使える人材とは?――本書を刊行す...