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「書籍」の新着ニュース

人事担当者と管理職のためのハンドブック～『－労働法実務基礎－働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』(加納 明夫：著)：日本生産性本部より発刊

(09/22)

(日本生産性本部は、加納 明夫：著『－労働法実務基礎－働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』を刊行しました。   長時間労働の是正、非正規雇用の処遇改善、同一労働同一賃金、ワークライフバ...)

人材育成

• 人財開発を推進するための八つの施策～『実践 人財開発』(下山 博志：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行(09/15)
• 不安定・不確実・複雑な市場環境を生き抜くために グローバル人材へと変化を遂げよ ～『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』(布留川 勝：著)幻冬舎から刊行(09/14)
• メタ学習スキルの高い人材をいかに育成するか～『学生を自己調整学習者に育てる――アクティブラー二ングのその先へ』(L.B.ニルソン:著)北大路書房より発刊(07/14)
• 大人の「学ぶ力」を引き出す～『組織における成人学習の基本～成人の特徴を理解し、主体的な学習を支援する～』（ウィリアム・ロスウェル：著）ヒューマンバリューより刊行(06/05)
• 一見矛盾する若手の深層心理を知って自分から動く部下を育てる～『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？職場での成長を放棄する若者たち』（豊田義博：著）PHP研究所より発刊(04/25)

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組織開発

• 働きがいと生産性を両立する新しい働き方～『働き方改革 ７つのデザイン』(土田 昭夫・デロイト トーマツ コンサルティング：編)日本経済新聞出版社から刊行(09/20)
• 生産性にどっぷり漬かった漢が教える、「時間」「集中力」「活力」の賢い使い方～『世界一の生産性バカが1年間、命がけで試してわかった25のこと』（クリス・ベイリー：著）TAC出版より発刊(09/04)
• 大和証券、カルビー、かんぽ生命、リクルート……はどこから手を付けた？～『御社の働き方改革、ここが間違ってます！　残業削減で伸びるすごい会社』（白河桃子：著）PHP研究所より発刊(08/25)
• 男性管理職必読！ 女性の部下がバリバリ働き、グングン育つマネジメントの秘訣～『一瞬で心をつかむ女性部下マネジメント』(西村直哉／清家三佳子：著)幻冬舎から刊行(08/07)
• やりがいをもち、効率的に成果を上げる方法～『活躍する人のセオリー 強みを活かす』（曽山哲人：著）PHP研究所より発刊(07/21)

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リーダーシップ

• 優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ～『すごいヤツほど上手にブレる』（アル・ピタンパリ：著）TAC出版より発刊(07/18)
• リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』(日本郵便人材育成チーム：著)幻冬舎から刊行(05/01)
• 彼らはどのように未来を切り拓いていったのか？従来の史実では描かれてこなかった躍動感あふれるストーリーがここにある～『イノベーターたちの日本史』（米倉 誠一郎：著）東洋経済新報社より発刊(04/28)
• これからのリーダー・管理者のためのビジネスセンスを磨く25の習慣～『社長が“将来”役員にしたい人』(秋山 進：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行(01/31)
• リーダーのあり方が、組織の風土をつくる～『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』(藤井義彦：著)：日本生産性本部より発刊(12/01)

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キャリア

• 研修することが目的の“研修のための研修”になっていませんか？～『人材組織教育総合手法－中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント、人事教育担当者のための…』(加賀 博：著)：日本生産性本部より発刊(09/19)
• 明日はきっと変えられる。働き続けるために必要なことは？このままでいいか悩むあなたへ！人材育成のプロとアスリートの対談～『仕事人生のリセットボタン──転機のレッスン 』（為末 大・中原 淳：著）筑摩書房より発刊(07/25)
• あなたの仕事はもっと楽に、楽しく進化する! ～『2020年人工知能時代 僕たちの幸せな働き方』（藤野 貴教：著）かんき出版より発刊(05/15)
• 6割強の人は、出世をしないと、40代50代になってもずーっとその年収！？「仕事を頑張る」より有効な出世への近道とは？～『マンガでわかる いまどきの「出世学」』(平康 慶浩：著)日本経済新聞出版社から刊行(12/26)
• 「品格」にプラス！「共感力」のあるリーダーシップとは～『女性リーダー4.0 新時代のキャリア術』（坂東 眞理子：著）毎日新聞出版から刊行(12/12)

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雇用・採用

• 即戦力、幹部候補の見抜き方、口説き方～『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』(佐藤 文男:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊(08/29)
• コストも人手もかけずに社員定着率と生産性を向上させる方法とは！？～『経営者が知らない人材不足解消法』(山本法史：著)幻冬舎から刊行(08/04)
• 精神障害者雇用の具体的なノウハウが満載！～『成功する精神障害者雇用 ～受入準備・採用面接・定着支援～』（刎田文記・江森智之：著）第一法規より発刊(05/16)
• 派遣労働は、労働者に独自の価値を提供する働き方になれるのか？～『派遣労働という働き方――市場と組織の間隙』(島貫 智行：著)有斐閣から刊行(05/11)
• なぜ、3年で辞めたのか？早期離職の実態調査レポートから「辞める」の今を知る～『早期離職白書』（井上 洋市朗：著）インプレスより発行(04/05)

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その他

• 人事担当者と管理職のためのハンドブック～『－労働法実務基礎－働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』(加納 明夫：著)：日本生産性本部より発刊(09/22)
• コンプライアンスの知識はこの一冊で～『ショートストーリーでらくらく学べるコンプライアンス～緑山優子のコンプライアンス事件簿～』第一法規より発刊(09/12)
• 明快な“職場のルールブック”決定版～『医療＆介護　職場のルールBOOK～社会人の基本、仕事のルール、職場のマナー150カ条』（鷹取敏昭：監修・著／岡本真なみ・福間みゆき：著）医学通信社より発刊(09/11)
• 人事にかかわる項目は”数字”で把握できる！～『経営力を鍛える人事のデータ分析30』（林 明文・古川 拓馬・佐藤 文：著）中央経済社より発刊(09/07)
• 多様な働き方に応じたベストな就業規則を作るために～『雇用形態・就業形態別で示す　就業規則整備のポイントと対応策』（山口寛志：著）新日本法規出版より刊行(06/26)

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