人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

「書籍」の新着ニュース

人材育成

• “主体的な学び”を設計する！世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践～『研修デザインハンドブック』(中村文子／ボブ・パイク：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行(05/29)
• 強制しない、放置もしない。結果を出すリーダーの六つの力～『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』（広江 朋紀：著）：同文舘出版から刊行(05/25)
• 人材育成に関する理論や制度、実践方法など、100のテーマを厳選～『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』(眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著)：ダイヤモンド社から刊行(10/20)
• 人財開発を推進するための八つの施策～『実践 人財開発』(下山 博志：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行(09/15)
• 不安定・不確実・複雑な市場環境を生き抜くために グローバル人材へと変化を遂げよ ～『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』(布留川 勝：著)幻冬舎から刊行(09/14)

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組織開発

• 残業が激減！リバウンドなし！本気でやれば、こんなに変わる～『働き方改革　生産性とモチベーションが上がる事例20社』(小室 淑恵：著)毎日新聞出版より発刊(03/27)
• チームがまとまる！自主的に動く！～『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』(重光直之・片岡裕司・小森谷浩志：著)日本経済新聞出版社から刊行(12/01)
• 仕事とライフワークを見つめる「花びらモデル」とは？～『「組織を動かす働き方改革」いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス』（立花則子・本合暁詩：著）：中央経済社より発刊(11/15)
• 「地味で楽しくなく難しそう」と思われがちな人事制度をわかりやすく～『今さら聞けない人事制度の基礎４８話』(吉岡 利之：著)：日本生産性本部より発刊(11/14)
• パワハラ防止ために管理職として実践すべきポイントが学べる『パワハラを恐れて部下を叱れない上司のための部下育成ハンドブックー』～公益財団法人21世紀職業財団より発売(11/13)

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リーダーシップ

• 「組織の未来」は自分たちの手でつくる！～『“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ』（高橋 克徳：著）：実業之日本社より発刊(12/01)
• 優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ～『すごいヤツほど上手にブレる』（アル・ピタンパリ：著）TAC出版より発刊(07/18)
• リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』(日本郵便人材育成チーム：著)幻冬舎から刊行(05/01)
• 彼らはどのように未来を切り拓いていったのか？従来の史実では描かれてこなかった躍動感あふれるストーリーがここにある～『イノベーターたちの日本史』（米倉 誠一郎：著）東洋経済新報社より発刊(04/28)
• これからのリーダー・管理者のためのビジネスセンスを磨く25の習慣～『社長が“将来”役員にしたい人』(秋山 進：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行(01/31)

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キャリア

• 「越境的学習」が働く人とその組織にもたらす効果とは～『越境的学習のメカニズム――実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像』(石山 恒貴：著)福村出版から刊行(01/25)
• 最後の大量採用世代は、このまま「お荷物」になるのか～『バブル入社組の憂鬱』(相原 孝夫：著)日本経済新聞出版社から刊行(01/10)
• 「従来型の雇われ仕事(ジョブ)」は終幕を迎えたのか？究極の働き方と新常識～『THE END OF JOBS 僕たちの20年戦略』（テイラー・ピアソン：著）TAC出版より発刊(12/05)
• 研修することが目的の“研修のための研修”になっていませんか？～『人材組織教育総合手法－中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント、人事教育担当者のための…』(加賀 博：著)：日本生産性本部より発刊(09/19)
• 明日はきっと変えられる。働き続けるために必要なことは？このままでいいか悩むあなたへ！人材育成のプロとアスリートの対談～『仕事人生のリセットボタン──転機のレッスン 』（為末 大・中原 淳：著）筑摩書房より発刊(07/25)

キャリアトップ

雇用・採用

• 人事・労務担当者必読！精神障害者雇用を成功に導くために～『精神障害者雇用のABC』（山口創生：編著）星和書店より刊行(04/26)
• 法学者と経済学者の協働が袋小路に入り込んだ政策議論にブレイクスルーを起こす！～『解雇規制を問い直す――金銭解決の制度設計』(大内 伸哉・川口 大司：編著)有斐閣から刊行(03/13)
• 即戦力、幹部候補の見抜き方、口説き方～『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』(佐藤 文男:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊(08/29)
• コストも人手もかけずに社員定着率と生産性を向上させる方法とは！？～『経営者が知らない人材不足解消法』(山本法史：著)幻冬舎から刊行(08/04)
• 精神障害者雇用の具体的なノウハウが満載！～『成功する精神障害者雇用 ～受入準備・採用面接・定着支援～』（刎田文記・江森智之：著）第一法規より発刊(05/16)

雇用・採用トップ

その他

• 『中小企業の防災マニュアル』（本田茂樹：編著）労働調査会より刊行～防災対策の推進を検討する経営者に最適な1冊(06/15)
• 上司の人事評価エラーを逆手にとる出世法則～『社内評価の強化書』（森中謙介：著）：三笠書房から刊行(05/28)
• 税務がわかると労務が変わる。豊富な裁判・裁決例、通達や税制改正を踏まえ、企業税務をわかりやすく立体的に解説～『人事労務担当者のための企業税務講座』（橋森 正樹：著）労働調査会から刊行(05/08)
• 今日の敵は、明日の味方～『競争と協調のレッスン コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学』（アダム・ガリンスキー／モーリス・シュヴァイツァー：著）TAC出版より発刊(03/20)
• 健康経営を通じて構築された「働きやすい職場」の実像とは？　～『キャリアコンサルティングに活かせる 働きやすい職場づくりのヒント』（櫻澤博文：監修）金剛出版より発刊(03/19)

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