人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

「書籍」の新着ニュース

人材育成

• 『残念な部下を戦力にする方法』(坂井伸一郎：著)フォレスト出版より刊行(10/15)
• 『未来創造型人材開発』（吉田寿：著）経団連出版より刊行(10/09)
• 『1on1の対話レッスン』（本間達哉：著）経団連出版より刊行(09/10)
• 『なぜか好かれる人がやっている100の習慣』（藤本梨恵子：著）明日出版社より刊行(09/08)
• 『会話からはじまるキャリア開発～成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか～』（ビバリー・ケイ／ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ:著）ヒューマンバリューより刊行(09/02)

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組織開発

• 『エンゲージメントを高める場のつくり方』（広江朋紀：著）同文舘出版より刊行(09/28)
• 『カルチャーモデル　最高の組織文化のつくり方』（唐澤俊輔：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行(09/10)
• 『従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー』（広瀬元義：著）ダイヤモンド社より刊行(09/03)
• 『ポストコロナを生き抜く術！ ［実践］強い会社の「人を大切にする経営」』（坂本光司／人を大切にする経営研究所：著）ＰＨＰ研究所より刊行(08/19)
• 『図解 人材マネジメント入門』（坪谷邦生：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行(08/05)

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リーダーシップ

• 『シリーズ ダイバーシティ経営／女性のキャリア支援』（武石恵美子、高崎美佐：著）中央経済社より刊行(10/09)
• 『シリーズ ダイバーシティ経営／管理職の役割』（坂爪 洋美、高村 静：著）中央経済社より刊行(09/10)
• 『ミドルマネジメントの正解』（作佐部孝哉：著）河出書房新社より刊行(08/25)
• 『新時代を生き抜くリーダーの教科書』（越川慎司：著）総合法令出版より刊行(08/06)
• 『一流の仕事の「任せ方」全技術』（守屋智敬：著）明日香出版社より刊行(03/26)

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キャリア

• 『これからの生き方。』（北野唯我：著・百田ちなこ：絵）世界文化社より刊行(08/19)
• 『スキルペディア』（村山昇：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行(08/05)
• 『「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン』（梅崎修・松繁寿和・脇坂明：著）有斐閣より刊行(07/17)
• 『最強のライフキャリア論。』（岩橋ひかり：著）時事通信出版局より刊行(03/11)
• 『50歳からの逆転キャリア戦略』（前川孝雄：著）11月19日より発売(11/25)

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雇用・採用

• 『人手不足を円満解決　現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』（森中謙介：著）第一法規より刊行(09/11)
• 『障害者雇用は経営課題だった!　テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行(08/04)
• 『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』（中込賢次：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行(07/06)
• 『会社を変える障害者雇用』（紺野大輝：著）新泉社より刊行(06/19)
• 世界規模で激化する有能な人材の獲得競争を徹底解説～『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』（平本宏幸：著）日本経済新聞出版社より刊行(09/13)

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その他

• 『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行(10/15)
• 『ヘルスケア・イノベーション』（玄場公規、新井卓二、小野恭義：著）同友館より刊行(10/13)
• 『［改訂増補］パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く』（野原蓉子：著）経団連出版より刊行(10/09)
• 『男性の育休――家族・企業・経済はこう変わる』（小室淑恵／天野妙：著）ＰＨＰ研究所より刊行(09/28)
• 『組織行動論の考え方・使い方』（服部泰宏：著）有斐閣より刊行(09/02)

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