『ウェルビーイング時代のフィジカル・シンキング』（阿部 George 雅行・佐藤美咲：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『ウェルビーイング時代のフィジカル・シンキング』（阿部 George 雅行・佐藤美咲：著）を刊行しました。 すべてのビジネスパーソン...
『ダイレクトリクルーティングの教科書』（中島大志：著）扶桑社より刊行 扶桑社は、『ダイレクトリクルーティングの教科書』（中島大志：著）を刊行しました。 入門編から実践編まで網羅した「スカウト採用」の完全版。 スカウト採用の「絶対法則」を...
『日本的雇用システムをつくる 1945-1995』（梅崎修・南雲智映・島西智輝：著）東京大学出版会より刊行 東京大学出版会は、『日本的雇用システムをつくる 1945-1995』（梅崎修・南雲智映・島西智輝：著）を刊行しました。 ■内容紹介 戦後からはじまる日本的雇用システム...
『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』（鈴木貴史：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木貴史）は、代表である鈴木の著書として『人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』を、2...
『基本がわかる！ 人事労務管理のチェックリスト』（岡崎教行：著）労務行政より刊行 労務行政は『基本がわかる！ 人事労務管理のチェックリスト』を刊行しました。 自社の労務管理のどこに問題があるのか、自社の「診断」ができる！ 本気で労務管理に取り組みた...
『賃金資料シリーズ④ 2023年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『賃金資料シリーズ④ 2023年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態－主要職種のデータ集』を刊行しました。 各種調査から主要115職種のデータ...
『現場の悩みを解決！退職をめぐるトラブル対応の実務』（岡芹健夫／近藤佑輝：著）労務行政より刊行 労務行政は『現場の悩みを解決！退職をめぐるトラブル対応の実務』を刊行しました。 “転職当たり前時代”のトラブル回避のノウハウを 使用者側弁護士が基本解説と52の事例を...
『働く人の専門性と専門性意識─組織の専門性マネジメントの観点から─』（山本寛：著）創成社より刊行 創成社は、『働く人の専門性と専門性意識─組織の専門性マネジメントの観点から─』（山本寛：著）を刊行しました。 ジョブ型雇用に必須の専門性向上プロセスについて、聞き取り...
『判例から探る不利益変更の留意点［第2版］』（河本毅：著、弁護士法人番町総合法律事務所：編）経団連出版より刊行 経団連出版は、『判例から探る不利益変更の留意点［第2版］』（河本毅：著、弁護士法人番町総合法律事務所：編）を刊行しました。 ◆問題の所在や、不利益変更の要件・限界がわ...
『2023年版 まるわかり給与計算の手続きと基本』（特定社会保険労務士 竹内早苗：著）労務行政より刊行 労務行政は『2023年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。 サポートします！ 給与計算の実務！ '23 中...
『賃金資料シリーズ③ 2023年版 賃金・人事データ総覧』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『賃金資料シリーズ③ 2023年版 賃金・人事データ総覧－実務担当者をサポートする統計と解説』を刊行しました。 労働条件の検証、賃金交渉の資料に最適！ 賃...
『賃金資料シリーズ② 2023年版 賃金決定のための物価と生計費資料 物価と家計、標準生計費の総合年報』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は、『賃金資料シリーズ② 2023年版 賃金決定のための物価と生計費資料 物価と家計、標準生計費の総合年報』を刊行しました。 ■内容紹介 賃金交渉・決定...
『中小企業のHRテック入門 ～わが社でもできる！ 導入から運用まで～』（森中 謙介、町田耕一：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、森中 謙介、町田耕一：著『中小企業のHRテック入門 ～わが社でもできる！ 導入から運用まで～』を刊行しました。 ■内容紹介 ＨＲ（HR：ヒューマンリソー...
『介護福祉業界の採用ノウハウ』（繁内優志：著）日本橋出版より刊行 日本橋出版は、繁内優志：著『介護福祉業界の採用ノウハウ』を刊行しました。 ■内容紹介 介護福祉業界に特化した採用活動を、誰でもすぐに活かせるようにまとめたノウハウ本で...
『2023年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は賃金資料シリーズ①『2023年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与―最新・賃金実態の決定版』を刊行しました。 2023年の賃金交渉に向けた自社賃金分析用のデータ...
『70歳就業を見据えた 高年齢者雇用の実務』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『70歳就業を見据えた 高年齢者雇用の実務』を刊行しました。 法改正を踏まえた雇用と処遇の在り方 シニア社員層の活性化・戦力化に！！ 70歳までの就業機会...
『知らないと損する 労働法の超基本』（石井孝治：著）日本実業出版社より刊行 株式会社 日本実業出版社（東京都新宿区）は、新刊『知らないと損する 労働法の超基本』(石井孝治：著)を発売します。 テレワークや時短勤務など働き方が多様化するなか、“働き...
『オウンドメディアリクルーティングの教科書』（Indeed Japan オウンドメディアリクルーティングプロジェクト：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、以下Indeed）が推進している「オウンド...
『ジョブ型人事システムの作り方と事例』（佐藤純：著）日本生産性本部より刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、佐藤純：著『ジョブ型人事システムの作り方と事例』を刊行しました。 ■内容紹介 ジョブ型雇用は、今次春季労使交渉でも議論の俎上...
『ジョブ型ｖｓメンバーシップ型―日本の雇用を展望する』（慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会：編）中央経済社より刊行 中央経済社は、慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会：編『ジョブ型ｖｓメンバーシップ型―日本の雇用を展望する』を刊行しました 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会主催の好評...
