人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

「企業人事部」の新着ニュース

人事労務・管理

• 時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入(08/05)
• 週3日リモートで適否見極める　ミクシィ(08/03)
• 時差出勤拡充し海外連携強める　技研製作所(07/20)
• “無制限リモートワーク”で新しい働き方へ(07/15)
• 同性パートナーにも諸手当適用　凸版印刷(07/13)

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人材育成

• 筑波銀行／業務限定でも支店長可能　若手の早期選抜・育成めざす(03/09)
• ＜働くみんなのホンネ調査＞「ジェンダーハラスメント」について調査を実施（株式会社ワークポート調べ）(02/27)
• “ポジティブコミュニケーション”導入で6年連続・新卒離職者0人 デジタルとリアルを融合させた楓流働き方改革(01/16)
• 高度セキュリティ人財の育成とサイバーセキュリティ研究のための 「日立サイバーセキュリティセンター」を開設(12/09)
• キャリア自律の意識はまだまだ？　企業にできる支援とは(11/05)

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雇用・採用

• 有償インターンをオンライン化　ヤフー(06/29)
• 遠隔操作ロボットでバーチャルオフィスツアー 入社するまでの一連の採用活動を完全リモート化(05/27)
• 新型コロナウイルス対応のリクルート空間を開設(04/28)
• エリア限定の中途募集開始　ダイハツ工業(04/27)
• 転職者受入れへ退職者採用拡大　NECソリューションイノベータ(03/23)

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その他企業人事部

• フィットネスを実施　オンライン上で在宅勤務中　テックファームＨＤ(05/11)
• 治療と仕事の両立支援策として「先進医療補償制度」を導入します(04/06)
• 企業子宝率の平均値1.34　富山県(03/16)
• 在宅勤務が難しい従業員が万が一の際に利用できる『ファミリー・ワーク・オフィス』等の新型コロナウイルス対策を実施(03/03)
• 働き方改革の課題に健康経営が果たす役割とは？　健康経営フォーラム2019(12/09)

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