人・組織ビジネスで働く人のネットワーク

「企業人事部」の新着ニュース

人事労務・管理

• 株式会社ＺＯＺＯテクノロジーズ、新制度「ベビーシッター利用補助制度」を導入(02/03)
• 従業員７万人に「がん教育」　ｅラーニングを活用　生活改善や早期発見へ　富士通(01/28)
• ＳＭＢＣ日興証券　今春から週休最大４日　出勤する曜日は固定　育児・介護の両立支援で(01/20)
• インフル予防へ家族も補助対象　アステリア(01/14)
• オタフクソース株式会社 2020年1月1日より就業時間内禁煙宣言を実施(01/09)

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人材育成

• 筑波銀行／業務限定でも支店長可能　若手の早期選抜・育成めざす(03/09)
• ＜働くみんなのホンネ調査＞「ジェンダーハラスメント」について調査を実施（株式会社ワークポート調べ）(02/27)
• “ポジティブコミュニケーション”導入で6年連続・新卒離職者0人 デジタルとリアルを融合させた楓流働き方改革(01/16)
• 高度セキュリティ人財の育成とサイバーセキュリティ研究のための 「日立サイバーセキュリティセンター」を開設(12/09)
• キャリア自律の意識はまだまだ？　企業にできる支援とは(11/05)

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雇用・採用

• 転職者受入れへ退職者採用拡大　NECソリューションイノベータ(03/23)
• 新型コロナウイルスの感染拡大に備え2021年度新卒採用でオンライン完結型選考の実施を決定(03/09)
• AIで生産計画立案へ　ニチレイフーズ(03/02)
• すべての選考プロセスをオンライン面接で実施(02/28)
• 妊娠中は一時内勤職に配転　国際自動車(02/25)

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その他企業人事部

• 企業子宝率の平均値1.34　富山県(03/16)
• 在宅勤務が難しい従業員が万が一の際に利用できる『ファミリー・ワーク・オフィス』等の新型コロナウイルス対策を実施(03/03)
• 働き方改革の課題に健康経営が果たす役割とは？　健康経営フォーラム2019(12/09)
• 3大疾病の検診、治療と就業を手厚くサポート～3大疾病に重点をおいた新たな福利厚生制度を導入：チューリッヒ生命(10/01)
• 社員一人ひとりのヘルスリテラシーの向上に向けた取組みを組織的に推進～『東京メトログループ健康宣言』を制定：東京地下鉄(07/31)

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