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「企業人事部」の新着ニュース

全社員に年１回心の健診求める　小柳建設

(05/23)

小柳建設㈱（新潟県三条市、小柳卓蔵代表取締役社長）は、今年６月から年１回の「心の健康診断」を制度化する。 昨年来、希望する社員がプロのカウンセリングをオンライン上で受けられるサービスを活用してきたが...

人事労務・管理

• 3M、新たな働き方制度「Work Your Way」を導入(04/22)
• オープンハウスグループ「営業職は一日２時間から就業可能に」育児と仕事の両立を支えるOPENキャリアデザイン制度(04/08)
• 60歳一律役職定年の廃止、副業を中心とした「越境キャリア支援制度」を導入　大和ハウス工業(04/07)
• デジタルホールディングス、育児支援制度「チャイルドケア休暇」を制定(04/05)
• 役職･賃金維持して65歳定年に　ソラスト(03/28)

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人材育成

• 自己申告制度を導入　５段階で志望度まで確認　異動・職種変更促す　インテリジェント　ウェイブ(02/21)
• スポンサー付け部長級育成図る　ＤＮＰ・女性活躍策(09/27)
• 各部門がプロ人材育成へ　管理職層を複線化　遠方勤務に手当新設　オリックス生命保険(04/12)
• 全職種で独自シート開発　主体的キャリア促す　管理職まで計画的に育成　東レ(12/14)
• サンリオピューロランド／コミュニケーション活性化　朝礼は部署ごちゃ混ぜで　○×クイズなど実施(11/16)

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雇用・採用

• アフラック　新卒採用者の初期配属を確約する「WING制度」を導入(05/10)
• スポットワークの求人倍率は1.33倍【スポットワークマーケットデータレポート（2022年2月度版）】(04/25)
• リモート前提の採用本格化　フューチャー(03/22)
• 「会社と私の本音調査」 第３回・組織文化の本音(11/29)
• 店舗勤務限定で地域社員制　日本マクドナルド(09/21)

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その他企業人事部

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• 不妊治療にも通算１年休職　十八親和銀行(05/16)
• “子どもの給食費を会社が支給する制度”を導入　中西製作所(04/22)
• 取得者支援した同僚に加点評価　コマニー・育休対策(04/18)
• 「卵子凍結」を福利厚生に　社員がライフプランに合わせて活躍できる環境創り(04/05)

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