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「育児」関連のコンテンツ

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男性育休に関する本音調査

男性の４人に3人が育児へ積極参加を希望する一方、実態は「指示待ち育児」が23.1％「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、11月19日のいい育児の...

従業員の離職を防ぐ「育児支援サービス」とは　種類と選び方・比較ポイント～全国のソリューション企業一覧～

従業員に向けた「育児支援サービス」とは、育児と仕事の両立を助け、能力を発揮できるようにサポートするサービスです。2022年4月から育児・介護休業法の改正法が順次施行され、企業には育児と仕事の両立に向けた環境作りが求められています。

在宅勤務制度、導入されたら「利用したい」が9割！

One Asiaのビジョンをかかげ、アジアを舞台に、エアトリ旅行事業、訪日旅行事業、ITオフショア開発事業、ライフイノベーション事業と投資事業を手掛ける株式会社エアトリ(本社：東京都港区、代表取締役社長兼 CFO：柴田裕亮、証券コード：6191)...

ＳＭＢＣ日興証券　今春から週休最大４日　出勤する曜日は固定　育児・介護の両立支援で

ＳＭＢＣ日興証券㈱（東京都千代田区、清水喜彦代表取締役社長）は、週休４日制、３日制を導入する。週休４日制の対象は40歳以上の正社員で、40～50歳代は利用目的を介護に限定。週休３日制は30歳から利用を認め、30歳代は利用目的を育児と介護に絞った。月給...

ネクスウェイ、時短勤務に加えて、週5日未満の日短勤務を可能にする「SELECT　TIME」を実施

TISインテックグループの株式会社ネクスウェイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：松森正彦、以下ネクスウェイ）は、時短勤務や週5日未満の日短勤務といった働き方を選択できる「SELECT TIME」や「副業」「リモートワーク」の推奨を通じ、社員それぞれ...

マイナビ転職「働き方改革法施行後の実態・意識調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「働き方改革法施行後の実態・意識調査」の結果を発表しました。本調査は、20代～50代の会社員800名に、働き方改革関連法の施行後半年が経過するタイミングで、働き方改革の実態と評価、...

ダブルケア経験者の10％が「ダブルケアを理由に仕事をやめたことがある」。ダブルケアと仕事の両立で苦労した点は「ダブルケア問題が認知されていない」が最多～『ダブルケアに関する調査2018』（ソニー生命調べ）

ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長萩本友男）と横浜国立大学　大学院国際社会科学研究院　相馬直子教授、ブリストル大学（英国）　社会・政治・国際学研究科　山下順子上級講師は、2018年2月28日～3月5日の6日間、今年で3回目となる全国規模で...

「均等・両立推進企業表彰」、均等推進企業部門に竹中工務店、ファミリー・フレンドリー企業部門に4社～平成29年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業を決定（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門(※1)に1社、ファミリー・フレンドリー企業部門(※2)に4社を決定しましたので、お知らせします。「均等・両立推進企業表彰」は、...

女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰～平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集（厚生労働省）

厚生労働省では、6月1日から、平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。この表彰は、職場で女性の能力を発揮させるための積極的な取組(ポジティブ・アクション)や、仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行い、他の模範とな...

「幸福度ランキング」1位はノルウェー　順位アップの鍵は男性の育休取得？

国連は世界155の国と地域における幸福度をまとめた、「世界幸福度報告書2017」を発表した。幸福度のランキングではノルウェーがデンマークを抑えてトップ、日本は51位だった。幸福度を測る上で指標となったのは、一人あたりの実質国内総生産（GDP）に加え、...

女性ダブルケア経験者では4割近く、男性でも2割が「介護や育児を理由に仕事をやめたことがある」～『ダブルケアに関する調査2017』：ソニー生命保険

ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長　萩本友男）と横浜国立大学　大学院国際社会科学研究院　相馬直子准教授、ブリストル大学（英国）　社会・政治・国際学研究科　山下順子講師は、2016年10月29日～11月6日の9日間、全国の大学生以下の子どもを...

均等推進企業部門に、DHL ジャパン・池田泉州銀行・塩野義製薬。ファミリー・フレンドリー企業部門に大和証券・リコー・明和会医療福祉センター～平成28年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業を決定（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門(※1)に3社、ファミリー・フレンドリー企業部門(※2)に3社を決定しましたので、お知らせします。「均等・両立推進企業表彰」は、女...

女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰～平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集（厚生労働省）

厚生労働省では、6月1日から、平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。この表彰は、職場で女性の能力を発揮させるための積極的な取組(ポジティブ・アクション)や、仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行い、他の模範と...

ダブルケアを行う女性は、男性に比べて周囲からの手助けが得られていない～『育児と介護のダブルケアの実態に関する調査報告書』（内閣府男女共同参画局）

内閣府男女共同参画局は、4月28日、「育児と介護のダブルケアの実態に関する調査報告書」を同局サイトに掲載しました。＜はじめに＞女性の活躍や、その前提としての働き方改革が求められる中、近年、晩婚化・晩産化等を背景に、育児期にある者（世帯）が親の介護も...

ソニー生命保険、『ダブルケアに関する調査2015』～子育てと介護に同時に携わる「ダブルケア」の経験率30代では4人に1人以上が身近な問題～

このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長萩本友男）と横浜国立大学大学院国際社会科学研究院相馬直子准教授、ブリストル大学（英国）社会・政治・国際学研究科山下順子講師は、2015年8月19日～8月21日の3日間、全国の大学生以下の...

ニッセン、仕事・家事・育児を両立させるコツは「手抜き」。≪「手抜きに関する意識調査」結果発表≫～8割の女性が掃除で手抜き。仕事・育児では手を抜かない。～

通販カタログの株式会社ニッセン（本社:京都市南区、代表取締役　市場　信行、以下「ニッセン」）が運営するプレゼント・懸賞サイト「nissen もらえるネット」にて、2015年2月18日～25日の期間、会員の女性442名に対して行った【手抜きに関する意識...

ビースタイル、アベノミクス“女性管理職30％”実現に向けて、働く主婦にアンケート調査～女性管理職に『結婚・出産』の壁83.3％～

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は働く意欲のある主婦層を中心に、女性管理職に関するアンケートを行いました。安倍政権は2020年に女性管理...

ビースタイル、「社会に出て初めて就く仕事が結婚・出産後のキャリアにどう影響するか」アンケート実施

就活は『結婚・出産後を考えて』76.2％～働く主婦から、就職活動に挑む女子学生へのメッセージ～主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』　（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、働く...

ディップ、女性の働き方に対する意識調査を実施仕事と家庭を両立しながら就業継続を望む女性は約7割

～結婚後も“働き続けると思う”未婚女性は71.3％、実際に“働き続けた”既婚女性は69.8％～ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』にて、「女性の仕...

ロバート・ウォルターズ、職務環境調査 2012年を発表～子供を持つ女性にとって「雇用数の減少が最大の課題」～

専門分野に特化したグローバルスペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(日本オフィス：東京渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、2012年における職務環境を調査しました。その結果、回答者の77％が子供を持つと仕事数...

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