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「長時間労働」関連のコンテンツ

ニュース

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和３年度）

厚生労働省では、このたび、令和３年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので、監督指導事例と共に公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えてい...

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「日本の残業時間」定点観測データ ＜2021年10-12月集計＞を発表

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「『日本の残業時間』四半期速報」2021年10-12月集計を発表しました。OpenWorkに集...

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特別労働相談受付日における相談結果を公表します

厚生労働省は、11月６日（土）に「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施した特別労働相談受付日における相談結果をまとめましたので公表します。特別労働相談では、合計で480件の相談が寄せられました。これらの相談のうち、労働基準関係法令上、問題がある...

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「令和3年版　過労死等防止対策白書」を公表します

政府は、10月26日、過労死等防止対策推進法に基づき、「令和２年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（令和３年版 過労死等防止対策白書）を閣議決定しました。 「過労死等防止対策白書」は、過労死等防止対策推...

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過労死認定　労働時間以外も含め総合評価　全国に新基準通知　厚労省

厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、新たに「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として、都道府県労働局長あてに通知した。長期間の過重業務の評価に当たり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価...

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11月は「過労死等防止啓発月間」です

～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので...

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長時間労働が疑われる事業場に対する令和２年度の監督指導結果を公表

厚生労働省では、このたび、令和２年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので、監督指導事例と共に公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えてい...

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【書籍紹介】第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定

労務行政は『第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定』を刊行しました。36協定の様式変更、押印廃止、電子申請の流れに対応した第2版働き方改革、長時間労働対策など変化する法規制に対応労働時間制度や36協定の基本と実務を弁護士がやさしく解説...

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【書籍紹介】労働法コンメンタールNo.10　改訂2版　労働安全衛生法

労務行政は『労働法コンメンタールNo.10 改訂2版 労働安全衛生法』を刊行しました。逐条解説の決定版最新の改正を踏まえた改訂版・長時間労働者に対する面接指導の強化や事業者による労働時間の状況把握など働き方改革関連法の改正内容を反映・関連する政令・規...

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介護で働く人3割が新型コロナウイルス流行により「業務量が増えた」と回答

ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、18〜69歳の男女3,183人（※1）を対象に、「介護サービス、ITエンジニア、警備の就業実態調査」を実施しましたのでご報告致します。※1　本リリースでは、調査対象者のうち、介護・ヘルパー、介護...

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11月は「過労死等防止啓発月間」です

厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、関心と理解を深...

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長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表します

厚生労働省では、このたび、令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場...

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「日本の残業時間」定点観測データ ＜2020年4-6月集計＞

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「『日本の残業時間』四半期速報」2020年4-6月集計を発表しました。OpenWorkに集まる...

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2020年度 新入社員の会社生活調査（第31回）

学校法人産業能率大学総合研究所では、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2020年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。【2020年度のトピックス】ここ数年、売り手市場となっていた新卒採用環境...

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令和2年度「全国労働衛生週間」を10月に実施

～今年のスローガンは「みなおして　職場の環境　からだの健康」～厚生労働省は、10月1日（木）から7日（水）まで、令和2年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募に応募のあった254作品の中から、槙尾 浩二さん（埼玉県）の作品「...

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『「超」働き方改革――四次元の「分ける」戦略』（太田肇：著）筑摩書房より刊行

筑摩書房は、太田肇：著『「超」働き方改革――四次元の「分ける」戦略』を刊行しました。長時間労働、男女格差、パワハラ、組織の不祥事まで、日本企業の根深い問題を「分け」て解決！ テレワークがうまくいく考え方の基本がここに。かつて、個人が組織や集団と融合し...

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令和元年度「過労死等の労災補償状況」を公表します

厚生労働省は、6月26日、令和元年度の「過労死等（※1）の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、平成14年から、労災請...

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2020年は人材不足が深刻化（社長に聞く！2020年の経営施策）

産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、2011年から毎年発表しており今回で10回目となります。その中で、2020年に影響を与えると想定される要因において、「人材の不足」...

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2020年賃上げの見通し―労使および専門家452人アンケート

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げ等に関するアンケート調査」を、労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施しており、このほど、2020年の調査結...

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第9回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果

公益財団法人日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所は11月22日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2017年に続き9回目となります。労働安全衛生法の改正...