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「働き方改革」関連のコンテンツ

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ニュース

【書籍紹介】キャリア開発論〈第２版〉

中央経済社は、『キャリア開発論〈第２版〉―自律性と多様性に向き合う』（武石恵美子：著）を刊行しました。DXや働き方改革など変革期におけるキャリアについて、個人、企業、社会の役割を考える！「自律性」と「多様性」をキーワードに、具体的トピックスやデータを...
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従業員1001名以上の企業、60％が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施

～主な施策はキャリア研修、自己開発の金銭的支援、キャリア面談など～企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は「キャリア自律支援の実態と対策に関するアンケート」調査結果...
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働き方改革2022 with コロナ～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 当社)は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...
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個人選択型HRM（人的資源管理）と個人選択感に関する意識調査

仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」の高さが従業員の組織コミットメントを高め、離職意識を低下させることが明らかに企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代...
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【イオンリテール】従業員１２万人の「働き方が変わる」従業員体験価値（ＥＸ）を高める取り組みを全店へ

勤務シフトをＡＩが自動作成、チームの業務改善プロセスを進化イオンリテールは、当社が推進するＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の一環となる「従業員体験価値（ＥＸ）」向上のため、「イオン」「イオンスタイル」約３５０店舗※１）で「ＡＩワーク」と「Ｍａ...
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勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は休暇制度【福利厚生に関するアンケート調査（2022年7月）】

勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は「休暇に関する制度」 BtoBサービスの比較メディアUtilly（運営会社：株式会社GO TO MARKET、所在地：東京都渋谷区）では、2022年7月に福利厚生に関するアンケート調査を実施しました。■調査の...
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NTTグループ リモートワークを基本とする新たな働き方導入

NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入します。NTTグループは2021年9月28日に、分散型ネットワーク社会に対応した「新...
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リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップショットサーベイ第2弾

組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO草鹿 泰士）は、「リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップシ...
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副業支援プラットフォーム市場に関する調査

副業支援プラットフォームの市場規模は2023年には397億円に達すると予測～コロナ禍でビジネス系副業が注目される～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の副業支援プラットフォーム市場を調査し、業界の動きや参入企業などの現況について明...
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ウェルネス目的で最大60日利用できる「積立有給休暇制度」 導入

ウェルネス目的で最大60日利用できる「積立有給休暇制度」 導入男性育休による収入減の不安解消やホルモン治療の支援など、生活の質を高めエンゲージメント向上ICTソリューション事業などを手掛けるテックファームホールディングス株式会社（東京都新宿区、代表取...
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【健康管理と働き方に関する意識と実態調査】働く人の改善させたい生活スタイル1位は「運動不足」

コロナ禍3年目、働く人の改善させたい生活スタイル1位はやはり「運動不足」健康意識は高まる一方、「十分な健康管理ができていると感じる」人は4人に1人不調がある場合も「誰にも相談しない」人が約6割 働く人の健康管理はまだまだ課題大製薬・医療・バイオの人材...
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7割以上の企業が「働き方改革」を実施。「若い世代の定着のためには、働きやすさが不可欠」「働き方改革と生産性の向上を両輪で進めていきたい」の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、働き方改革に関するアンケートを実施しました。働き方改革について、7割以上の企業が「取り組んでいる」と回答しています。働き方改革で取り組んでいることは、「有給休暇取得の奨励」が最多。次い...
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人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2020年度の人事・総務関連業務のアウトソーシング市場規模（主要1...
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個人選択型HRMに関する実態調査2022

「社内公募制度」を42.2%が導入。社内キャリアを広げる方向へ「副業・兼業許可」は導入25.0%・導入検討24.7%学習指向の評価・フィードバックと組織情報の開示が、個人選択型施策の鍵企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する...
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新たな働き方「Upgrade the CTC Workstyle」を4月から開始

社員の挑戦や自己実現をサポートし、公私の充実を図る環境整備を推進伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：柘植 一郎、本社：東京都港区、略称：CTC）は、社員が個別の事情に対応した柔軟な働き方を選択でき、公私の充実や心身の健康につながる新...
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