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「人工知能(AI)」関連のコンテンツ

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ニュース

【イオンリテール】従業員１２万人の「働き方が変わる」従業員体験価値（ＥＸ）を高める取り組みを全店へ

勤務シフトをＡＩが自動作成、チームの業務改善プロセスを進化イオンリテールは、当社が推進するＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の一環となる「従業員体験価値（ＥＸ）」向上のため、「イオン」「イオンスタイル」約３５０店舗※１）で「ＡＩワーク」と「Ｍａ...
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ITツール導入・活用に関する実態調査結果

ITツール導入・活用に関するレポートを発表5割以上の企業でテレワーク関連ツールの導入率が向上ITツール予算は約900～4,000万円、約6.5割が「生産性向上」と回答総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長...
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会議での音声をリアルタイムにパソコンの画面上にキャプション表示。9ヵ国語に対応～IBM Watsonを活用した議事録作成支援ソリューションを提供。働き方変革やコミュニケーション効率化を支援：オカムラ

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中村 雅行）は、日本IBMと協業し、AI技術の「IBM Watson」を活用した議事録作成支援ソリューションである「TalkView（トークビュー）」を6月より提供開始します。 「TalkVie...
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企業価値向上に向けた「攻めのIT経営」に取り組む上場会社を選定～「攻めのIT経営銘柄2018」「IT経営注目企業2018」を発表しました（経済産業省）

経済産業省は、平成26年度から東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄」を選定し、5月30日、第4回目として、「攻めのIT経営銘柄2018」選定企業32社と「IT経営注目企業2018」22社を発表しました。 1. 攻めのIT経営銘柄について東京証券...
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ユーザーが必要とするタイミングで、必要な社内外の情報・知識資産を、AIがリアルタイムレコメンド～「Allganize（オルガナイズ）」の本格展開を日本にて開始：Allganize

AIベースのナレッジマネジメント事業を展開するAllganize社（本社サンフランシスコ、CEO：Changsu Lee、日本代表：佐藤康雄）は、これまで米国、韓国、日本においてβ版提供してきました「Allganize（オルガナイズ）」について、5月...
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次世代の仕事探しはAIにお任せ。AIキャリアコンサルティングサービス『GLIT』～人材エージェント・ヘッドハンター向けにも合わせてサービス提供を開始：Carat

株式会社Carat（東京都渋谷区、代表取締役 松本直樹）は、AIキャリアコンサルティングサービス『GLIT』の大型リニューアルと、人材エージェント・ヘッドハンター様向けのサービス提供の開始をお知らせいたします。 1.求職者ユーザー向けのアプリがリニュ...
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「自分の時間」も「所得アップ」も。二兎を追う新入社員～『2018年度 新入社員意識調査』アンケート結果：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）は、「2018（平成30）年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。当社では、毎年3月下旬～4月上旬に新入社員を対象とするセミナーを開催し、その受...
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新たにAIとユーザー・エクスペリエンスを強化し、従業員の高い生産性と充実した仕事環境の両立を実現～「Oracle HCM Cloud」に新機能：オラクル

オラクルは、人事担当者を今まで以上に支援し、従業員の仕事環境をさらに向上させる目的で、AIベースの新たな機能とユーザー・エクスペリエンスを「Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud」に追加することを発表し...
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デジタルレイバーに業務を奪われてしまうと感じる人が21％～『デジタルレイバーに関するアンケート調査』：日本法規情報

日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長　今村　愼太郎）は、運営する以下のサイト労働問題・労働審判相談サポート・労働訴訟・懲戒処分・労使交渉相談サポートの運用情報やアンケートを元に、「デジタルレイバーに関するアンケート調査」について発...
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社員の成長を加速させるフォローアップツール『AIコーチ・マイコ』をリリース～人材育成に関する「定着・浸透」の悩みを解決：ビジネスコーチ

ビジネスコーチ株式会社では、4月2日(月)より『AIコーチ・マイコ』をリリースしました。『AIコーチ・マイコ』とは、社員の成長を加速させるフォローアップツールです。 ●一人ひとりに、My coach。●『AIコーチ・マイコ』が、人材の行動変革を支援し...
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ストレスチェックで広がる新しい採⽤戦略。採⽤⽀援プログラム『ALART DX』～AI でミスマッチ解消、早期離職を防⽌：ドリームホップ

メンタルヘルス対策プログラムを提供する株式会社ドリームホップ(東京都新宿区、代表取締役 稲垣義文、以下 ドリームホップ)は、ストレスチェックデータを活用した採用支援プログラム『ALART DX』の販売を2018年4月1日より開始します。 本件は、スト...
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独自技術で多種多様な情報と知識の利活用を実現する新サービスを4月から順次提供。専門業務までも効率化～AI・IoT時代における富士ゼロックスの価値提供戦略：富士ゼロックス

富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、社長:栗原 博）は、新たな価値提供戦略「Smart Work Innovation（スマートワーク・イノベーション）」を策定、AI（人工知能）およびIoT（Internet of Thi...
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AI研究開発部門データサイエンスラボをオプトワークスに事業統合し、海外で定着しつつあるコンペティションによるAI開発とAI人材の採用・育成を軸に、新たにSIGNATEとして事業を拡大：オプトホールディング

株式会社オプトホールディングは、2018年4月1日よりAI研究開発部門データサイエンスラボを株式会社オプトワークスに事業統合し、海外で定着しつつあるコンペティションによるAI開発とAI人材の採用・育成を軸に、新たに株式会社SIGNATEとして事業を拡...
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新卒採用のエントリーシート選考においてAI(人工知能)を活用～より一層のコミュニケーション重視の採用活動を目指します：サッポロビール

サッポロビール（株）は、2019年度新卒採用のエントリーシート選考において、AIを活用することを決定しました。 新卒の採用活動では、大勢の応募者から短期間で選考することが求められており、膨大な時間を要しています。これを改善することで、より一層コミュニ...
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HRMOS採用管理×転職サイト「ビズリーチ」連携強化～即戦力人材をAIがレコメンド。求人掲載時に条件にあった人材を自動で提案し、新たな出会いを創出：ビズリーチ

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）は、企業向けに求人情報の条件にあった人材をレコメンドする機能の提供を開始します。※本機能の利用は、「ビズリーチ」と「HRMOS（ハーモス）採用管理」の両方を契約している企業が対象と...
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AI導入で「自分の仕事が変わる」と3人に2人が予想。AI導入で長時間労働の緩和に期待～『AI(人工知能)が職場にもたらす影響に関する調査』：日本労働組合総連合会

第4次産業革命に代表されるAI（人工知能）等情報通信技術の進展により、定型労働に加えて非定型労働においても省人化が進展することが予測されます。これは、人手不足の解消につながる反面、バックオフィス業務等、雇用のボリュームゾーンである従来型のホワイトカラ...
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「パーソナリティ分析」でエース社員に近い学生を自動紹介する就活サービス『AImeets(アイミーツ)』リリース～AIを活用した新たな就活の仕組で、「AI採用」のスタンダードを目指す：リーディングマーク

学生の就活・採用支援事業を展開する株式会社リーディングマーク（東京都目黒区、代表取締役 飯田悠司）は、一人ひとりのパーソナリティをデータで可視化し、そのデータを元にエース社員に近いパーソナリティを持つ学生を企業に自動で紹介する、就活支援サービス「AI...
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2017年12月時点で就職が決まっている学生は88.4％と、昨年度より0.7ポイント増加。採用活動にAI導入は5000人以上企業の23.4％が検討中～『就職白書2018－採用活動・就職活動編－』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実...
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AIをさらに活用することにより、2022年までに収益を38％、雇用水準を10％向上させることが可能に～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア

アクセンチュア（NYSE: ACN）の最新調査によると、企業経営者が、従業員による人工知能（AI）などのインテリジェント テクノロジーの活用を促さない場合、大きな成長機会を逃すリスクが生じることが明らかになりました。 アクセンチュアによるレポート「R...
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