ニュース 新入社員意識調査2024 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）は、2024年3～4月に全国で開催した公開型新入社員導入研修受講者741名（調査...
ニュース 新入社員意識調査 2024年入社の8割超がやる気度が“高い”/ 理想の上司は「間違いを指摘してくれる」累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：...
ニュース 新入社員意識調査2023 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）は、2023年3月～4月に全国で開催した公開型新入社員導入研修受講者509名（調...
ニュース 2023年度 新入社員意識調査の集計結果について 東京商工会議所（小林健会頭）は、2023年度の新入社員を対象に、社会人生活や仕事に対する意識等を把握するために標記調査を実施し、結果を取りまとめました。集計結果は、各事業所において参考にしていただくとともに、当所の事業運営に活かしてまいります。【調査...
ニュース 2022年度の新入社員《安定志向は過去最高 / リーダー志向は過去最低》 累計13,000社350万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2022年3月31日～4月13日の期間、2022年入社の新入社員3,...
ニュース 2021年度 新入社員意識調査の集計結果について ―就職活動に厳しさを感じた新入社員の割合はコロナ前に比べて約10ポイント増加―東京商工会議所（三村明夫会頭）は、2021年3月～4月に実施した新入社員向け研修講座受講者に対し標記アンケート調査を実施し、結果を取りまとめましたのでお知らせします。本アン...
ニュース マイナビ転職、「2020年新入社員の意識調査」を発表 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、2020年に新卒入社した男女（新入社員）800名を対象に行った「2020年新入社員の意識調査」の結果を発表しました。今回は、コロナ禍で入...
ニュース 2020年新入社員意識調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、「2020年新入社員意識調査」を実施し、「社会人として働く上で大切に...
ニュース 『待遇の良さ』や『働きやすさ』を求める一方、『企業理念』などの期待は低い傾向～『2019年度 新入社員意識調査』結果報告：リンクアンドモチベーション 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170）の研究機関 モチベーションエンジニアリング研究所が、2019年の新入社員567名に対して、ワークモチベーションに関するアンケート調査「2019年度 新入社員...
ニュース 新卒入社の会社に定年まで働き続けると思う人は約2割にとどまる～マイナビ転職『2019年新入社員1カ月後の意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年新入社員1カ月後の意識調査」の結果を発表しました。本調査は、今年、新卒で入社をした男女800名（22歳～23歳）に、入社1カ月後のタイミングで、会社に対してどのような意...
ニュース 2019年の新入社員は知識やスキルへの関心が強く、個性が尊重される職場を求める傾向が年々強まっている～『2019年新入社員意識調査』：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、「2019年新入社員意識調査」を実施し、「社会人として働く上で大切にしたいこと」「職場や上司に期待すること」「身...
ニュース 就職活動の開始・内定時期ともに早まる。1人あたりの内定数は全体平均で1.75社と昨年度から横ばい～『2019年度中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果』：東京商工会議所 東京商工会議所（三村明夫会頭）は、新入社員を対象に行った調査結果を別紙の通りとりまとめましたので、お知らせします。本調査は、当所実施の「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した主に中堅・中小企業の新入社員1,100名を対象に調査（実施期間は3月29日～4...
ニュース 「多様性」を大切にする令和の新入社員たち～『2019年度 新入社員意識調査アンケート結果』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）は、経済レポート「2019（平成31／令和元）年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。■本調査について当社では、毎年3月下旬～4月上旬にかけて新...
ニュース 「自分の時間」も「所得アップ」も。二兎を追う新入社員～『2018年度 新入社員意識調査』アンケート結果：三菱UFJリサーチ&コンサルティング 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）は、「2018（平成30）年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。当社では、毎年3月下旬～4月上旬に新入社員を対象とするセミナーを開催し、その受...
ニュース 今年の新入社員は、仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高の63.2％。一方で、仕事に対しては総じて前向きな結果に～『2018年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年4月入社の新入社員を対象とした『2018年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,639名を対...
ニュース 今の気持ちは「新」「挑」「努」ワーク・ライフの両立や社会性を意識し、やりがい・成長感を求める～『2018年度新入社員意識調査【速報】』：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くことに対しどのような意識を持っているかアンケート調査を行いました。この調査は、2014年度以来、4年ぶりの実施となるもので、3...
ニュース 約8割の新入社員が仕事にやりがいを感じている。仕事にやりがいを感じるポイントは「先輩・上司からの声掛け」～『新入社員対象 意識調査』：カケハシ スカイソリューションズ 中堅中小企業の経営・人材戦略をサポートするカケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚）は、10月に開催した「2017年度新入社員即戦力化プログラム・ビジネスベーシックフォロー研修」の受講生106名を対象に業務に関する意識調査...
ニュース 営業時間を見直して休みを取りやすく 働き方改革の取り組み進む 働き方改革の広がりに伴い、店舗などの営業時間を見直す企業が増えている。 大和ハウス工業は、2018年から、業界で慣例化している「正月三が日（1月1日、2日、3日）」の住宅展示場・分譲地での営業活動を全て取り止め、一斉休業とすることを発表した。また、N...
ニュース 「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8％と過去最高の結果に～『2017年マイナビ新入社員意識調査～3ヵ月後の現状～』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査 ～3ヵ月後の現状～」の結果を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する「新入社員研修フォローアップ...
ニュース 仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高となる62.4％に。調査を開始した2011年から約20pt増加～『2017年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年4月入社の新入社員を対象とした『2017年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,372名を対...
