ニュース 入社1年半時点の就業意識の実態調査 公益社団法人 全国求人情報協会の「新卒等若年雇用部会」は、2022年に大学または大学院を卒業・修了し、民間企業に就職した者を対象として入社後調査（入社1年半時点：2023年11月）を実施し、入社直後と入社1年半時点における就業意識等の実態をまとめまし...
ニュース 2人に1人が今後のキャリアプランを描けていない“キャリア迷子”自発的行動でキャリアに対する満足感に違い 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、20‐34歳の若手社会人のキャリア観に関する実態調査を実施しました。変化が激しく、未来が予測しづらい時代。GLO...
ニュース 入社１年目社員のキャリア満足度調査（2022年3月） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、就職後の満足度や現在の就労状況についてキャリタス就活モニターだった入社1年目の社会人を対象に調査を行い、就活当時と比較・分析しました。（調査期間：2022年２月16日～27日、回答数...
ニュース 中途採用に関する調査 転職者編 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月19日（水）～1月20日（木）「中途採用に関する調査」を行いました。その結果、転職後に「こんなはずではな...
ニュース コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点のリアル 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、・どのようなモチベーション状況にあるのか？・彼らが入社後感じたギャップはどのようなものか？・上記を踏まえ...
ニュース コロナ禍で転職した20代の6割が転職後にギャップを感じている 20代の働き方研究所では、アンケートモニターサービスを活用して、【コロナ禍（2020年4月～2021年10月）に転職を経験している20代】を対象にしたアンケートを実施しました。アンケートモニターサービスを活用して、【コロナ禍（2020年4月～2021...
ニュース 「2021年新入社員実態調査」を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2021年4月に入社した186人の社会人男女を対象に「2021年新入社員実態調査」を実施しまし...
ニュース 4人に3人が「入社後のギャップに困ったことがある」と回答～『入社前と入社後の“ギャップ”に関する調査』：サムライト 企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：池戸聡、以下「サムライト」）は、企業の採用活動における課題解決のヒントを探るべく、入社前と入社後の”ギャップ”に関する調査を実施しまし...
ニュース 入社前後に感じるイメージのギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約8割にも及ぶ～『就職活動と入社後の実態に関する定量調査』：パーソルキャリア、パーソル総合研究所 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）の若年層向けキャリア教育支援プロジェクト「CAMP（キャンプ）」と、シンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所...
ニュース 入社1～3年目社員、現在の勤務先企業への満足度の平均は67.7％。入社後にギャップを感じてたのは65.6％～『若手社員のキャリア満足度調査』（元「キャリタス就活 学生モニター」）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、社会人1～3年目の若手社会人を対象に、現在の勤務状況の調査を行い、新卒入社した企業に「現在も勤務している」と回答した91.5％を対象に、勤務先企業への満足度などを調査・分析しました。...
ニュース 新社会人の59％が、“第1希望”に就職。過去11年間で最高。管理職志望の新社会人は、男性8割、女性は4割強～『新社会人の意識調査(2018年)』：マクロミル 株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役グローバルCEO：スコット・アーンスト）は、今年で11年目となる「新社会人の意識調査」を行いました。この4月に入社・入職した新卒社員が社会人となってから約2ヵ月。新卒社員は何を感じ、どういった意識で社会...
ニュース 入社1年目の勤務先企業への満足度は69.2％。もう一度大学生として就職活動をするなら「現在の勤務先企業に入社したい」約4割～元『キャリタス就活学生モニター』のキャリア満足度調査(2018年2月)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2017年度新入社員を対象に、現在のキャリア満足度について調査・分析しました。（調査期間：2018年1月17日～29日、回答数：455人） 選考解禁が前年の8月から6月へと前倒しにな...
ニュース 転職決定者に聞く入社後にとまどったこと。勤務時間等の条件ではなく、その企業・職場ならではの仕事の進め方や慣習～『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。 調査結果／全体転職者が入社後にとまどった上位3項...
ニュース 「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8％と過去最高の結果に～『2017年マイナビ新入社員意識調査～3ヵ月後の現状～』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査 ～3ヵ月後の現状～」の結果を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する「新入社員研修フォローアップ...
ニュース 入社からわずか1ヵ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加～『新社会人の意識調査（2017年）』：マクロミル 株式会社マクロミルは、今年で10年目になる「新社会人の意識調査」の結果を発表しました。今年も入社から１ヵ月ほどの新成人200名を対象にインターネット調査を実施し、この１ヵ月で感じたことや、意識、実態などを把握しました。 【 トピックス 】●会社選びの...
ニュース 新入社員の入社後ギャップ、「仕事内容や配属」「組織の特徴や社風」「成長環境やキャリア開発」～就活応援プロジェクト「新入社員の入社後ギャップ」を発表：ヴォーカーズ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。 景気が上向くに従い企業の採用も回復し、16卒では過去最高の就職率（...
ニュース 転職者の4人に1人は入社後にギャップを感じている。期待通り・以上と感じていれば、入社満足度や継続意向、貢献度も高まる傾向に～『若手転職者の入社後ギャップと満足度調査』：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）は、転職者の入社後の満足度、就業に関する状況を明らかにするために、直近3年以内に「転職サイト」または「転職エージェント」を利用して正社員として転職し、現在も...
