ニュース 管理職統計に紐づく管理職の実態調査（2024） －中小規模の企業における管理職の平均勤続年数は大規模の企業と比べて短いことが判明－組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶...
ニュース 管理職編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査 管理職の62.4%が、部下やチームメンバーの「心身の不調によるパフォーマンス低下」を実感。サポート体制が「不十分」との声部下の『働いているのに成果が出ない』を見逃さないために。プレゼンティーズムの影響と対策株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、...
ニュース 管理職の悩みと実態調査 「管理職になって良かった」と感じている人は約6割。理由は「部下の成長の喜び」や「給与面に余裕ができる」 一方で、管理職になって心身の健康が損なわれた人は約7割。悩みの種は「業務負荷の大きさ」「ハラスメントと言われることへの恐れ」株式会社マイナビ（本社...
ニュース 『管理職コーチング論――上司と部下の幸せな関係づくりのために』（永田正樹：著）東京大学出版会より刊行予定 『管理職コーチング論――上司と部下の幸せな関係づくりのために』（永田正樹：著）が、東京大学出版会より刊行となります。部下の能力をどうすれば伸ばせるのか。職場において管理職やマネジャーが部下の職務遂行をサポートする活動である管理職コーチングのプロセスを...
ニュース 管理職意識調査（努力編） 等級が上がるにつれて、「部下を知る努力」低下傾向に累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関...
ニュース 『管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント』（岡野隆宏：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、『管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント』（岡野隆宏：著）を刊行しました。はじめて管理職になった人や、中間管理職の業務に悩みを抱える人に向けて、管理職が日々直面しているさまざまな問題を掲げ、その解決法を現...
ニュース 管理職意識調査（部下へのフィードバック編） 【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】半数超の管理職、フィードバックにためらい。新任は「部下の反応」、幹部候補は「正しさ」に不安累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株...
ニュース マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑淳以下、当社）は、企業の人事担当者150名、管理職層150名に対し、「マネジメントに対する人事担当...
ニュース 管理職意識調査（部下育成編） 【管理職意識調査（部下育成編）】部下育成の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲低下」、幹部候補「方針浸透」累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地...
ニュース 管理職意識調査（悩み・課題編） 管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに！ 新任「判断軸」、ベテラン「部下との関わり」、幹部候補「成果」累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 ...
ニュース マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）は、部下を3人以上持つマネージャーの会社員540名を対象に、マネージャーに対するサポート体制に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。■調査概要調査名称：マネー...
ニュース 「管理職への意向」調査 約4割が「管理職に興味がある」と回答。男女で18ポイントの差。管理職に興味がない理由のトップは「向いてないと思う」。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エ...
ニュース 管理職の副業実態調査 ～ 管理職の副業経験者のうち60％以上が副業により管理職としての課題や懸念の解消に繋がったと回答 ～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lots...
ニュース 管理職への転職に関する調査 Indeedが「管理職への転職に関する調査」を実施管理職に転職した人のうち、約6人に1人が非管理職から転職している管理職転職は、非管理職への転職よりも転職後の仕事に満足している割合が高い傾向世界No.1求人サイト* 「Indeed （インディード）」...
ニュース 「管理職への意向」調査 7割が管理職に就くことに「興味がある」と回答した一方、男女では16ポイントの差。現在管理職に就く75％が「今後も続けたい」と回答。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMB...
ニュース 「求められる管理職像の変化」を調査 経営層・人事に「求められる管理職像の変化」を調査―今求められるのは、“対話のコミュニケーション”や“強みや個性の活用”―企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに調査委託し行った、経営者・役員...
ニュース 企業の人材マネジメントに関する調査2023 管理職・ミドルマネジメント編 管理職こそリスキリングを。マネジメントは管理からエンパワーメントへ管理職の取り組み次第で、労働生産性に差「目標設定と業務デザイン」「成長支援とフィードバック」「コミュニケーションとチームの協働」に取り組めている企業ほど生産性が高い結果に株式会社リクル...
ニュース マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、企業の人事担当者150名、管理職層150名に対し、「マネジメントに対する人事担当者...
ニュース 大手企業管理職の人的資本に関する意識調査結果 ～人事課題は経営課題として認知されつつある～株式会社リンクアンドモチベーションは、大手企業※1で管理職を務める1,000名を対象とした「大手企業管理職の人的資本に関する意識調査結果」を公開いたしました。※1 従業員数1,000名以上実施背景2022年...
ニュース 首都圏大企業管理職「地方への就業意識調査」 地方転職・副業への意欲が50％以上で過去最高値に プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、以下「当社」）は、首都圏大企業管理職に対する「地方への就...
