ニュース 『僕らは、なにを武器に働けばいいのだろうか？』（村井 一雄：著）株式会社アスコムより刊行 『僕らは、なにを武器に働けばいいのだろうか？』（村井 一雄：著）株式会社アスコムより刊行正しい働き方を知らずに働くなんて非効率！上手な計画の立て方や相談の仕方、仕事の調整の仕方といった働き方を知らずに働くのは、ルールを知らずにスポーツをするのと一緒！...
ニュース 【書籍紹介】できるリーダーが「1人のとき」にやっていること 日経BPは、『できるリーダーが「1人のとき」にやっていること』（大野栄一：著）を刊行しました。リーダーは「向いてない」くらいが、ちょうどいい多くのリーダー本は、・部下に対する接し方・リーダーとしての仕事のさばき方を指南しています。しかし、数々のアドバ...
ニュース 『管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント』（岡野隆宏：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、『管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント』（岡野隆宏：著）を刊行しました。はじめて管理職になった人や、中間管理職の業務に悩みを抱える人に向けて、管理職が日々直面しているさまざまな問題を掲げ、その解決法を現...
ニュース 『マネジメントのリスキリングージョブ・アサインメント技法を習得し、他者を通じて業績を上げる』（大久保幸夫：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、『マネジメントのリスキリングージョブ・アサインメント技法を習得し、他者を通じて業績を上げる』（大久保幸夫：著）を刊行しました。働く人々や働き方の多様化、「人的資本経営」への関心の高まりなどを受けて、日本企業は今、従来のマネジメントのあり...
ニュース 「上司と部下の業務外コミュニケーション」に関する調査 マネジメント約500名に聞いた「上司と部下の業務外コミュニケーション」に関する調査結果発表 業務外のランチや飲み会を定期的に実施している回答は3割以下となり、実施していない割合の方が多い結果に部下から業務外の相談を受けている割合も約3割「フィードバッ...
ニュース マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑淳以下、当社）は、企業の人事担当者150名、管理職層150名に対し、「マネジメントに対する人事担当...
ニュース 【書籍紹介】Ｚ世代の社員マネジメント 日本経済新聞出版は、『Ｚ世代の社員マネジメント』（小栗隆志：著）を刊行しました。のべ45万人のデータから導き出された“最適解”！新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳...
ニュース 『DX時代の部下マネジメント｜「管理」からサーバント・リーダーシップへの転換』（ロッシェル・カップ：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、『DX時代の部下マネジメント｜「管理」からサーバント・リーダーシップへの転換』（ロッシェル・カップ：著）を刊行しました。◆マネジメントスタイル変革の手法がわかる◆ソフトスキルを身につけ、高める!デジタル・トランスフォーメーション（DX）...
ニュース 「上司部下間のコミュニケーション形態と組織のパフォーマンス」に関する調査 パフォーマンスや意欲の自己評価が低い部下の約半数は、直属の上司と「当たり障りのないコミュニケーション」組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファーム、株式会社コーチ・エィ（東証スタンダード9339）の研究開発部門「コーチング研究所」は、組織で...
ニュース 管理職意識調査（悩み・課題編） 管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに！ 新任「判断軸」、ベテラン「部下との関わり」、幹部候補「成果」累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 ...
ニュース マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査 上司が自分の業務を把握していないと感じる場合、上司との対話やアドバイスが有益だと感じないメンバーは約7割ワークアシストツール「TONOME（トノミー）」を開発提供するTONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大）は、企業の管理職30...
ニュース マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）は、部下を3人以上持つマネージャーの会社員540名を対象に、マネージャーに対するサポート体制に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。■調査概要調査名称：マネー...
ニュース 「働く人の本音調査2024」第1弾（お金・機会・人間関係） 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）は、従業員規模が50名以上の企業に勤める25歳～59歳の正社員8,376名に対し...
ニュース 『できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている』（田島一貴：著）現代書林より刊行 現代書林は、田島 一貴：著『できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている』を刊行しました。著者はD2C事業、いわゆるネット通販事業を展開する経営者です。わずか創業2年、社員5名で、年商6億円を突破しました。急成長の秘密は、『数字で考える力のある...
ニュース 【書籍紹介】感謝と称賛――人と組織をつなぐ関係性の科学 『感謝と称賛――人と組織をつなぐ関係性の科学』（正木郁太郎：著）が、東京大学出版会より刊行となります。組織改善・職場環境向上・新入社員定着などのマネジメントに行かせるヒントが満載！職場で感謝や称賛を交わすことは、なぜ、どのように重要か――ダイバーシテ...
ニュース マネジメントに関する経営者・中間管理職の比較調査 経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感〜経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）が運営する...
ニュース 経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、経営者・役員200名と、部下が3名以上いる中間管理職（部長・課長相当）200名を対象...
ニュース 【書籍紹介】Ｚ世代の早期離職は上司力で激減できる！ 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川による書籍「Ｚ世代の早期離職は上司力で激減できる！」（株式会社FeelWorks）を2024年4月1日（月）より発売...
ニュース 【書籍紹介】部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める 日本能率協会マネジメントセンターは、『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める――ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方』（白井剛司：著）を刊行しました。身体・思考・感情を観察すると見えてくる、本当の心――。自律神経系の学説「ポリヴェーガル理...
ニュース 『目標達成できる組織のつくり方』（宮下 律江：著）現代書林より刊行 現代書林は、宮下 律江：著『目標達成できる組織のつくり方～葛藤するリーダーに贈る～』を刊行しました。会社から、チームに与えられたノルマを達成できずプレッシャーを感じているリーダーに朗報です。チームで目標達成できる秘訣を知りたくはないですか？著者はJA...
