「若手社員育成」関連のコンテンツ - 日本の人事部『プロネット』

研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川による書籍「Ｚ世代の早期離職は上司力で激減できる！」（株式会社FeelWorks）を2024年4月1日（月）より発売...

「職場で女性がイキイキと活躍していると思う」女性の41%ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長萩本友男）は、2022年9月22日～9月26日の5日間、全国の20歳～69歳の女性に対し、今年で7回目となる「女性の活躍に関する意識調査2022」をイン...

パーソナルキャリア支援の「ミートキャリア」（運営会社:株式会社fruor）では、法人向けに、育休復職者サポート、女性管理職育成、若手リーダー育成の3つの課題に特化し、対象社員の定期的な面談やサーベイの抽出、分析、人事部へのコンサルティングなどを通じて...

株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、20‐34歳の若手社会人の学びに関する実態調査を実施しました。変化が激しく、未来が予測しづらい時代。だからこそ「...

株式会社manebi（東京都千代田区、代表取締役執行役員CEO：田島智也）は、Z世代（21歳以上 25歳以下）の会社員300人を対象に、「ビジネスマナーに関する調査」を実施しましたのでお知らせいたします。＜調査結果のポイント＞① 4割以上のZ世代が...

育成を担う中堅～管理職社員の「価値観の未成熟」が疲弊を生むか、若手意識調査との比較から見える傾向とはリ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、20代の若手自身の率直な考え・価値観を知ることが若手育成...

慶應義塾大学出版会は、山内祐平：編著『活躍する若手社員をどう育てるか――研究データからみる職場学習の未来』を刊行しました。▼活躍する若手社員＝「仕事から学び、成長し続ける」若手を育てるにはどうすればいいのか？▼マイナビと山内研究室（東京大学）の共同研...

学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、2011年から毎年発表しており今回で12回目となります。調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上の企業...

研修会社の株式会社キャリ・ソフィア(本社：大阪府吹田市、代表取締役：木山美佳)は、書籍『辞めない・折れない・指示待ちでない自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」若手社員を育てるための「伝え方の技術」』を、同文舘出版より2020年12月23日...

新たなビジネスのアイデアの創出、若手社員の成長を期待し、大企業で社内ベンチャー制度を導入する動きが活発化している。資生堂は昨年、新たに社内ベンチャー制度を立ち上げた。本業の化粧品以外の美容、健康、スポーツ、育児など幅広い分野から事業を育てるのが狙い。...

グローバル人材育成・グローバル人事戦略コンサルティングサービスを提供するエーオンヒューイットジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンヒューイットジャパン）は、どんな職場環境でも仕事をやり遂げることができる若手社員...