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「育成・研修」関連のコンテンツ

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eラーニングサービス「Beatban」をリリース

企業の採用支援・研修支援・離職防止支援をおこなう（株）カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚、以下：当社）は、ひとりひとりの学びに伴走するeラーニングサービス「Beatban（ビートバン）」を2024年5月8日（水）に提...

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2023年度 教育研修費用の実態調査

従業員1人あたりの研修費用は32,412円コロナ禍後は回復傾向に今後の教育研修費総額は、ここ数年で最も高い「増加」意向人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび、「2023年度（第47回） 教育研修費用の実態調査」を実施し...

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各人にあった上司研修で上司のスキル学習をフォロー。効率的に一人前の上司として成長できる「ジョートレ」をリリース

eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(大阪府吹田市、代表取締役：花田 隆典)は、eラーニング×個別指導のハイブリッド型研修で、ひとりひとりに合わせた上司研修ができる「ジョートレ」をリリースしました。部下育成課題診断の結果から学習内容を自動選出...

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「内定者研修に関する調査結果」を発表

株式会社ライトワークスは、近年多くの企業で入社前に実施されている「内定者研修」に関する調査を実施し、結果を発表しました。本調査は、企業だけでなく、近年内定者を経験した若手社会人も対象にすることで、内定者研修に対して企業側と内定者側とで認識のギャップが...

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会社の中での学び・組織風土に関する調査

研修後に職場で「実践した」社員は2割以下、実践のカギは「上司支援」「事前施策」か人事150人・受講生850人の回答から見る、実践「した」と「しなかった」を分ける「研修前後」のアプローチとはリ・カレント株式会社は「会社の中での学び・組織風土に関する調査...

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人事課題の解決に役立つeラーニングのサブスクサービス「アドバンテッジ スクール」の提供を開始

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ストレスチェックで可視化された従業員個人の課題に応じた学習を自動配信する機能を有するeラーニングサービス「アドバンテッジ スクール」の提供を開始することをお知らせいたします。当サービスのリリースは2月末を予...

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研修用映像教材「全従業員が知っておくべき！ 個人情報保護法の基礎知識」を2月6日より発売

日経BPマーケティングは、研修用映像教材・日経DVDから、『全従業員が知っておくべき！ 個人情報保護法の基礎知識（全3巻シリーズ）』を2023年2月6日に発売いたします。メールの誤送信、ノートPCの紛失など、個人情報漏えいのリスクは日々の業務の中に潜...

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研修・教育施策に関する調査結果

株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、従業員数500名以上の企業に勤める会社員を対象に、企業が提供する研修・教育支援に関する調査を実施し、1,082名から回...

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新社会人 入社後の働き方に関する調査

入社後の働き方は「出社」を希望する新社会人が半数超「テレワーク」希望者の2倍以上に。「出社して職場の雰囲気に慣れたい」「テレワークだと業務の進め方があっているか不安」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年4月に入社を控える新社会人（...

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2022年度 新入社員研修振り返りアンケート

新入社員研修中に実施してほしかったこと 「上司や先輩との懇親の場」が最多 人材育成のトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津 昌夫、以下トレノケート）は、2022年度にトレノケートの新入社員研修を受講した321名にアンケート調査...

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『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開

デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、自社のDX人材育成に関与、もしく...

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ひとりひとりにあった営業研修でOJTをフォローし、営業マンの育成を実現するeラーニング「セルステ」をリリース

eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(大阪府吹田市、代表取締役：花田 隆典)は、ひとりひとりにあった営業研修でOJTをフォローし、営業マンの育成を実現するeラーニングサービス「セルステ」をリリースしました。営業課題診断の結果から学習内容を自動...

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2022年度新入社員　入社後半年後調査レポート

企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、・どのようなモチベーション状況にあるのか？・彼らはどのようなマインドで仕事と向き合っているのか？・彼らが...

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管理職を対象とした「部下とのキャリア面談支援サービス」提供開始

「働きがいを、すべての⼈に。」をビジョンに、⼤企業で働く社員のキャリア開発⽀援を⼿掛ける株式会社ライフワークス(所在地：東京都渋⾕区、代表取締役社⻑：梅本郁⼦、以下ライフワークス)は、管理職向けに「部下とのキャリア面談支援サービス」を提供開始します。...

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2022年度 教育研修費用の実態調査

2021年度教育研修費は1人あたり2万9,904円前年比5,063円増も、コロナ禍以前には戻らず 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2022年度（第46回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976...

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企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2022年）

2021年度の企業向け研修サービス市場は前年度比8.1％増の5,210億円、2022年度は同2.1％増の5,320億円を予測​～コロナ禍対応型研修スタイルが普及・定着、新規需要も取り込みながらプラス成長継続へ～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：...

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企業向けのコミュニケーション特化型研修プログラムを提供開始

株式会社ティーケーピー(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河野 貴輝、以下TKP)は、日本航空株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：赤坂 祐二、以下JAL）と業務委託契約を締結し、企業向けのコミュニケーション特化研修プログラムを提供いたしま...

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分散型の学びで“主体的な協働”や“自律”を育む「若手活性化共育プログラム」サービスの提供を開始

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都品川区　代表取締役社長：山﨑 淳　以下、当社）は、2022年5月、オンライン型研修「若手活性化共育プログラム」のサービス提...

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人材育成に関する意識調査

育成を担う中堅～管理職社員の「価値観の未成熟」が疲弊を生むか、若手意識調査との比較から見える傾向とはリ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、20代の若手自身の率直な考え・価値観を知ることが若手育成...

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【書籍紹介】活躍する若手社員をどう育てるか

慶應義塾大学出版会は、山内祐平：編著『活躍する若手社員をどう育てるか――研究データからみる職場学習の未来』を刊行しました。▼活躍する若手社員＝「仕事から学び、成長し続ける」若手を育てるにはどうすればいいのか？▼マイナビと山内研究室（東京大学）の共同研...