『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「エンゲージメント」関連のコンテンツ

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『日本企業の経営課題2023』 調査結果発表

当面する経営課題は「現在」「3年後」「5年後」のすべてで「人材の強化」が最多 昨年から重視度が急激に高まる一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を探ることを...

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従業員エンゲージメント向上活動を支援するソリューションの提供を開始

～「従業員エンゲージメント育みサービス」で経営層と従業員の自発的・継続的なコミュニケーションの実現を支援～株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（本社：東京都品川区、取締役社長：南 章一、以下、日立ソリューションズ・クリエイト）は、従業員エンゲージ...

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『人材マテリアリティ　選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）日経BPより刊行

日経BPは、『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）を刊行しました。日本企業の生き残りに必要なのは「誰に投資をするか」だ人的資本経営という言葉が近年注目を集めている。しかしながら、・...

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ハイクラス人材の就労意識調査

全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るハイクラス人材の就労意識～重視するのは「成長」、「未来」、「やりがい」、そして「スピード」～「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区...

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仕事における余白・遊びに関する実態調査

気分転換・交流に満足している人は組織市民行動（組織のためになる役割外行動）とエンゲージメントが高い。気分転換の満足度は後ろめたさによって阻害され、その背景には職場の余裕のなさ・冷ややかさ・流動性の高さがある企業における経営・人事課題の解決および、事業...

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『組織X｜「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』（宮本 茂・白木 俊行：著）プレジデント社より刊行

プレジデント社は、宮本 茂・白木 俊行：著『組織X｜「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』を刊行しました。普通の企業でも、最高に幸せな組織をつくれる！「何のために経営しているのか、わからない」「現場が疲弊し切っている」「社...

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企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材配置・異動編

人材配置について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上～配置・異動は従業員本人の納得感の醸成がカギ～株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に...

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従業員一人ひとりの“ウェルビーイング”を組織の成長につなげる健康管理システム『HealthCore（ヘルスコア）』をリリース

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、従業員一人ひとりの〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉の状態を組...

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人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果

300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社...

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【書籍紹介】2023年版 日本の労働経済事情

経団連出版は、『2023年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』（日本経済団体連合会事務局：著）を刊行しました。◆人事・労務のトレンドがわかる！◆最新の統計データを収録！人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法...

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【書籍紹介】GROW THE PIE

ヒューマンバリューは、『GROW THE PIE ～パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済を実現する～』（アレックス・エドマンズ：著、川口大輔、霜山元、長曽崇志：訳）を刊行しました。ESG時代の企業経営の道しるべ「企業は利益のために経営され...

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人的資本開示義務化に関する実態調査

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）の提供するマネジメント支援ツール「INSIDES」は、従業員数300名以上の企業...

講座

中原 淳氏に聞く「エンゲージメントサーベイ」

人材開発・組織開発研究の第一人者である立教大学 経営学部 教授の中原 淳さんに、お話をうかがいました。

講座

エンゲージメントとは

エンゲージメントの定義、詳細・事例、注意点、戦略人事との関連性について解説します。

講座

エンゲージメントサーベイ用語集

エンゲージメントサーベイに携わるうえで知っておきたい、HR関連用語を解説します。

講座

エンゲージメントサーベイにまつわる仕事

エンゲージメントサーベイを開発・販売するにあたり、代表的な仕事内容や必要な要素を解説します。

講座

エンゲージメントサーベイとは

エンゲージメントサーベイの定義、提供形態、メリット・デメリット、選ばれ方について解説し、代表的な提供企業一覧を掲載します。

講座

エンゲージメントサーベイに関するユーザーの課題や事例

エンゲージメントサーベイに関する「導入の目的・きっかけ」「活用の課題」「企業の失敗例」「ワード月間検索回数データ」や人事パーソンの声を取り上げ、解説します。

講座

エンゲージメントサーベイの歴史・市場

エンゲージメントサーベイの市場背景、歴史、市場規模推移、企業の導入状況、について調査データなどを基に解説します。

講座

エンゲージメントサーベイの今後

エンゲージメントサーベイの今後について、企業を取り巻く環境や、プロダクトの変化などから考察します。