ニュース 【書籍紹介】個人と組織の心理的距離 中央経済社は、『個人と組織の心理的距離―距離をとる行動のバリエーションと影響』（大橋重子：著）を刊行しました。あなたにとって職場は身近な存在？ 遠い存在？望ましい働き方を実現するための職場と個人のベストな「心理的な距離」を探る個人が組織に対して抱く「...
ニュース 年代および職種別に会社員の働き方や意向調査 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、以下、NEWONE）は、2024年11月8日に人事向けHRテック 「Cocola...
ニュース 働く人の本音調査2024：人材開発施策 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）は、従業員規模が50名以上の会社に勤める25歳～59歳の正社員8,376名に対し...
ニュース 働きがい1万人調査 “働きやすさ（柔軟な働き方）”は、検討した転職を思い留まらせる “働きがい（仕事のやりがい）”は、転職を考えさせないカギ～エンゲージメントが高くても4割近くの人が転職を考える時代～株式会社日本能率協会総合研究所（JMAR、代表取締役社長：譲原 正昭）...
ニュース 「上司との1on1」に関する調査 過半数が、上司との1on1で仕事に対するモチベーションが落ちた経験あり株式会社ジェイックの子会社であり、日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedasは、会社員を対象に実施した「上司との1on1...
ニュース 『人的資本経営』の取り組み実態調査 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下：プラスアルファ・コンサルティング証券コード：4071）は、タレントパレット導入企業169社を対象に、人的資本経営に関わる開示状況やその課題、施策の取り組み状況...
ニュース パフォーマンスにつなげるエンゲージメント調査 「働きやすさ」と「働きがい」に関する項目はポジティブ傾向（2019年比）株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム]）は、経年比較でエンゲージメントの実態をまとめた「パフォーマンスにつな...
ニュース キャリア自律とエンゲージメントとの関係性に関する調査 キャリア自律が高い≠離職リスクが高い キャリア自律していると、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明企業に求められるもの＝キャリア自律の促進＋キャリアアップできる環境整備エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルテ...
ニュース 『日本企業の経営課題2023』 調査結果発表 当面する経営課題は「現在」「3年後」「5年後」のすべてで「人材の強化」が最多 昨年から重視度が急激に高まる一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を探ることを...
ニュース 従業員エンゲージメント向上活動を支援するソリューションの提供を開始 ～「従業員エンゲージメント育みサービス」で経営層と従業員の自発的・継続的なコミュニケーションの実現を支援～株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（本社：東京都品川区、取締役社長：南 章一、以下、日立ソリューションズ・クリエイト）は、従業員エンゲージ...
ニュース 『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）日経BPより刊行 日経BPは、『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）を刊行しました。日本企業の生き残りに必要なのは「誰に投資をするか」だ人的資本経営という言葉が近年注目を集めている。しかしながら、・...
ニュース ハイクラス人材の就労意識調査 全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るハイクラス人材の就労意識～重視するのは「成長」、「未来」、「やりがい」、そして「スピード」～「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区...
ニュース 仕事における余白・遊びに関する実態調査 気分転換・交流に満足している人は組織市民行動（組織のためになる役割外行動）とエンゲージメントが高い。気分転換の満足度は後ろめたさによって阻害され、その背景には職場の余裕のなさ・冷ややかさ・流動性の高さがある企業における経営・人事課題の解決および、事業...
ニュース 『組織X｜「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』（宮本 茂・白木 俊行：著）プレジデント社より刊行 プレジデント社は、宮本 茂・白木 俊行：著『組織X｜「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』を刊行しました。普通の企業でも、最高に幸せな組織をつくれる！「何のために経営しているのか、わからない」「現場が疲弊し切っている」「社...
ニュース 企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材配置・異動編 人材配置について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上～配置・異動は従業員本人の納得感の醸成がカギ～株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に...
ニュース 従業員一人ひとりの“ウェルビーイング”を組織の成長につなげる健康管理システム『HealthCore（ヘルスコア）』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、従業員一人ひとりの〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉の状態を組...
ニュース 人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果 300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社...
ニュース 【書籍紹介】2023年版 日本の労働経済事情 経団連出版は、『2023年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』（日本経済団体連合会事務局：著）を刊行しました。◆人事・労務のトレンドがわかる！◆最新の統計データを収録！人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法...
ニュース 【書籍紹介】GROW THE PIE ヒューマンバリューは、『GROW THE PIE ～パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済を実現する～』（アレックス・エドマンズ：著、川口大輔、霜山元、長曽崇志：訳）を刊行しました。ESG時代の企業経営の道しるべ「企業は利益のために経営され...
ニュース 人的資本開示義務化に関する実態調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）の提供するマネジメント支援ツール「INSIDES」は、従業員数300名以上の企業...
