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「賃金」関連のコンテンツ

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ニュース

令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況

厚生労働省では、このほど「令和５年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにする...
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『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）中央経済社より刊行

中央経済社は、『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）を刊行しました。人事が変わる！ 報酬が変わる！ 人材開発が変わる！ジョブ型の普及に伴う人事の変化について、賃金決定、人材...
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企業の人材マネジメントに関する調査2023「人材の評価」「賃金・報酬」「昇進・昇格」制度編

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）は、人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。本リリースでは、企業における「人材の評価」、「賃金・報酬」、「昇...
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【書籍紹介】2023年版 日本の労働経済事情

経団連出版は、『2023年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』（日本経済団体連合会事務局：著）を刊行しました。◆人事・労務のトレンドがわかる！◆最新の統計データを収録！人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法...
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【書籍紹介】職場問題グレーゾーンのトリセツ

アルクは、『職場問題グレーゾーンのトリセツ』（村井真子：著）を刊行しました。ちょっと聞きにくい75のモヤモヤ疑問をすっきり解決！「知らなかった」で損をしない、働く人の必携書組織で働く人なら誰しも一度は目にしたことがある「就業規則」。しかし、入社時に人...
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男女間賃金格差は業種によって著しい差異～医薬品業は男性の報酬の86%、金融・不動産業は62%～

世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）が日本で実施した臨時調査によれば、男女間賃金格差は業種による差異が著しく、医薬品業が男性の報酬の86%であったのに対して、金融・不動...
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「リスキリング」に関するアンケート調査

70%の企業が「リスキリング後の昇給を実施済みか検討」と前向きな結果に / リスキリングで取得するスキルは「ITプロジェクトマネジメント」や「データ活用」総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役...
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【書籍紹介】基本がわかる！ 人事労務管理のチェックリスト

労務行政は『基本がわかる！ 人事労務管理のチェックリスト』を刊行しました。自社の労務管理のどこに問題があるのか、自社の「診断」ができる！本気で労務管理に取り組みたい経営者・人事労務担当者に向けた1冊○正しい知識があれば人事労務トラブルは防げる○課題発...
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【書籍紹介】判例から探る不利益変更の留意点［第2版］

経団連出版は、『判例から探る不利益変更の留意点［第2版］』（河本毅：著、弁護士法人番町総合法律事務所：編）を刊行しました。◆問題の所在や、不利益変更の要件・限界がわかる◆紛争を回避するための手続きとは◆有効とされた例、無効とされた例ともに多数収録「コ...
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