ニュース DuDo株式会社、リアルな人物アバターを使用したAI面接サービスを提供 DuDo株式会社（ドゥドゥ、以下：DuDo）は、人工知能（AI）技術を活用した革新的なソリューションを提供することを目的として、2025年2月に設立。営業を開始いたしました。実在の人物をモデルにしたAIアバター面接サービスをはじめ、高度なAI技術を活...
ニュース 『スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』（クレア・ヒューズ・ジョンソン：著、二木夢子：訳）日経BPより刊行 『スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』（クレア・ヒューズ・ジョンソン：著、二木夢子：訳）日経BPより刊行英エコノミスト誌、米ブルームバーグBest Books of 2023受賞!シリコンバレーで話題の名著、待望の...
ニュース 『もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」: 「思い込み」に隠された真の能力は「ニュートラル視点」で引き出す』（本杉芳和：著）合同フォレストより刊行 『もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」: 「思い込み」に隠された真の能力は「ニュートラル視点」で引き出す』（本杉芳和：著）合同フォレストより刊行「転職回数が多いから飽きっぽい」「有名大学卒だから仕事ができる」「体育会系だから営業向き」こんな「思い...
ニュース 2025年版「ニューイヤー・ニュージョブ（新年、新しい仕事）」レポート 日本ではデジタルポートフォリオとAIを活用した履歴書が増加傾向に日本の採用担当者の67％が、今後テキストベースの応募書類の存在感は薄れ、デジタルポートフォリオを含むクリエイティブな書類が好まれると予想日本の採用担当者の55％がビジュアル要素のある応募...
ニュース 非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年9-10月） ・非正規雇用の採用活動率は25.2％で前期比で減少も25％以上を維持・[飲食・宿泊]のアルバイト不足感が高く採用活動率がここ1年で最多の57.0％・月次TOPIC：2024年10月の最低賃金改定によりアルバイト雇用企業の66.9％で賃上げ実施・月次T...
ニュース 面接業務を効率化するAI面接サービス「AI RECOMEN」をリリース 株式会社アイエンター（本社：東京都渋谷区、代表取締役：入江 恭広）は、面接業務を効率化するAI面接サービス「AI RECOMEN」の提供を開始しました。■AI RECOMENとは？AI RECOMENは、AIを活用して企業の人事面接の工数削減や、学生...
ニュース 「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」第一弾 「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024」第一弾 就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5％。「向上しない」は18.9％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表...
ニュース 非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2024年5-6月） 非正規雇用における企業の求人ニーズは求職ニーズを8.2pt上回る結果に。2024年度最低賃金改定で引き上げが行われた際、「従業員の労働時間の短縮」を検討する声も。今後スポットワークを探したい人は51.8％、幅広い世代で浸透株式会社マイナビ（本社：東京...
ニュース リファレンスチェックに関する実態調査 ・71.0％の会社でリファレンスチェックの結果が面接時評価とは異なった採否判断につながっていると回答・人事担当者の84.0％が採用時の経歴・実績確認に不安を感じていると回答・リファレンスチェックにより、60.0％の企業が職務経歴や実績の虚偽が発覚して...
ニュース 人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査 2022年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比7.0％増、2023年度は同6.7%増を予測～人手不足により間接業務の外注化機運は引き続き高水準で推移～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウト...
ニュース 【書籍紹介】働く世界のしくみとルール 有斐閣は、『働く世界のしくみとルール』（小西康之：著）を刊行しました。「働く」は、こんなふうに支えられている「働く」を取り巻くしくみとルールは、私たちの生活・社会をどのように支えているのか。そしてそのために、どのように形づくられているのか。働く中で抱...
ニュース 「従業員クチコミレポート」の提供を開始 オープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤陽樹)は、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に掲載されたクチコミをAIで分析・スコア化し、企業の組織風土を可視化する「従業員クチコミレポート」の提供を開始しました。...
ニュース 採用ブランディングにおける取り組み実態調査 企業の57.5％が採用ブランディングに取り組んでいるの対し、中堅企業は38.4%と少数派〜採用ブランディングにおける課題は中堅企業・大企業ともに、1位 「リソースが足りない」、2位 「分析ができていない」という結果に〜就活・転職活動に役立つキャリア学...
ニュース メソッドコンサルティングを提供する「才流」、採用領域に事業拡大。「採用マーケティング支援サービス」を正式リリース 採用マーケティングの課題である「戦略の立て方がわからない」「Webマーケティングに関する知見が足りない」を解決「メソッドカンパニー」をビジョンに掲げ、BtoB企業のマーケティングや営業を支援している株式会社才流（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：...
ニュース “潜在的転職者”に求人情報提供 ほくほくＦＧ ほくほくフィナンシャルグループの㈱北陸銀行（中澤宏頭取）と㈱北海道銀行（兼間祐二頭取）は、退職者や従業員に紹介された人材を潜在的な転職者と捉え、希望者に登録を促すタレントプールの取組みを開始した。人的資本経営の一環として過去のつながりを資産化し、適宜...
ニュース データ分析関連人材規模に関する調査 2023年度の国内データ分析関連人材規模を123,400人と予測、2025年度には176,300人に達する見通し～データドリブン経営の浸透に向けて、ジョブ型採用への移行や研修プログラムの急ピッチな整備が続き、データ分析人材の育成が進む～株式会社矢野経...
ニュース 【書籍紹介】ワークプレイス・パーソナリティ論 東京大学出版会は、『ワークプレイス・パーソナリティ論』（鈴木智之：著）を刊行しました。いま注目される、職場の「こころ」。独自の実証研究により日本企業への提言を引き出す。職場の「こころ」に注目が集まっている。ビッグファイブ、ダーク・トライアド、GRIT...
記事 Thinkings・吉田崇さんに聞く：二つのバックグラウンドからの起業 優秀な人材の確保がすべての企業にとって最優先課題となりつつある現代。多彩な採用チャネルを一元管理し、進捗状況をわかりやすく可視化できる「採用管理システムsonar ATS」がシェアを伸ばしています。開発・提供元はThinkings株式会社。HRテクノ...
