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「新卒採用」関連のコンテンツ

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2024年新卒採用大学生の就職活動に関する調査

安定志向が継続するなか、入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」にシフト企業への志望度が高まる場面は「インターンシップ」が1位学生の自己理解と企業理解を深める対話型のコミュニケーションが蛙化予防のカギ企業における経営・人事課題の解決および...

2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）

インターンシップ参加後に企業から定期連絡を受ける学生は8割以上。半数以上の学生が、やりがいのない「ゆるブラック」な職場で働きたくないと回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の全国の大...

2025年卒インターンシップ・就職活動準備に関する調査

キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は43.7％5日以上開催のプログラムに18.4％の学生が参加。そのうち38.2％がタイプ3※に参加と回答※タイプ3は「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」のこと。株式会社リクル...

2024年卒企業新卒内定状況調査

24年卒の採用充足率は75.8％で、16年卒以降最低。インターンシップ・仕事体験の実施有無で13.3ptの差約9割が25年卒インターンシップ参加学生の「応募データ・人柄・姿勢」などの情報を採用活動に利用予定株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代...

2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～

インターンシップ・仕事体験のこれまでの参加率は89.5％で調査開始以来、過去最高に。参加したいプログラムの特徴は「複数日程のなかから参加日を選べる」が最多で53.5％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、20...

（24卒）10月1日時点の就職活動調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2023年10月3日～11日、回答数：1...

鈴木智之氏に聞く「適性検査」

採用研究の第一人者である名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻准教授の鈴木智之さんに、お話をうかがいました。

2025年卒インターンシップ・就職活動準備に関する調査

学生が参加したインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの件数全体のうち「半日」と「1日」のプログラムが85.1％を占める株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・...

「選考に進みたい企業」に関する調査

4割以上の学生が、3年生の9月末時点で「選考参加を決めている企業がある」と回答。「年内には就職活動を終わらせたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今...

「25卒早期選考／インターン」の実態調査

本選考のエントリー開始時期、半数以上が「2023年12月まで」を予定。サマーインターンの参加社数、半数以上が「6社以上」と回答。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する新卒学生向けスカウトサービス『iroots...

「インターンシップの参加形式」に関する調査

8割超が「リアル開催のインターンシップの方が、満足度が高い」と回答。「リアルのほうが、企業の雰囲気が分かる」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は...

2024年卒採用内定動向／2025年卒採用計画調査 (2023年10月)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,318社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や24卒採用の内定充足状況、25年卒者の採用などについて、予定や方針など尋ねました。（調査時期：...

2024年卒大学生活動実態調査（10月中旬）

学生の3人に1人以上が、就職活動を通じて「人生が楽しみになった」と回答。後輩へのアドバイスは「失敗体験も振り返る」「辛くなったら大人に相談」「他人の就活状況を気にしない」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、...

2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）

他の学生と交流して感じたことは「他の学生が優秀に見えて、焦りを感じた」が最多で55.8％。学生情報を採用選考に利用するインターンシップに「すぐにでも参加したい」学生が4割超株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は...

企業の新卒採用早期化の実態調査

企業に応募する際、"給与以外"で重視した項目第1位は「勤務地」総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ)は、社会人1～3年目の男女400名を対象に、「企業の新卒採用早期化の実...

25卒学生の9月後半時点の就職意識調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、9月後半時点での就職意識やインターンシップ等への参加状況について調査しました。＜＜主な内容＞＞１．イ...

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年10月1日時点内定状況」

就職内定率は92.0％で、9月1日時点に比べ0.5ポイント増加。前年同月差は－1.8ポイントと、前年同水準の結果株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究...

2024年卒大学生活動実態調査（9月）

約3割の学生が、就職活動中の挫折・失敗体験が「人生の中でも大きなショックだった」と回答。一方「気分転換に友達と会う」「自分を責めない」などの方法で乗り越え、内定につなげる学生も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明...

2025卒大学生対象「パーパス」に関する調査

「パーパス」を制定する企業は「好感が持てる」と回答した学生が7割に迫る。「自身が大切にしたいことと、企業のパーパスが重なると、志望度が上がる」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インタ...

Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査

企業の人事部門向けに採用広報（採用マーケティング）支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、Z世代の学生による就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態についてアンケート調査を実施し、就職活動中の大学生241名...

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