ニュース AIメンター機能搭載の次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core」をリリース 管理職の負担を軽減し、組織と個人の成長を加速する次世代マネジメントソリューションTONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大）は、AIを活用した次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core」を本日よりリリースい...
ニュース 2025年版「ニューイヤー・ニュージョブ（新年、新しい仕事）」レポート 日本ではデジタルポートフォリオとAIを活用した履歴書が増加傾向に日本の採用担当者の67％が、今後テキストベースの応募書類の存在感は薄れ、デジタルポートフォリオを含むクリエイティブな書類が好まれると予想日本の採用担当者の55％がビジュアル要素のある応募...
ニュース 「職場環境の変化」に関する調査 急速な変化に対応するための習得が必要となる2025年トレンドスキルを発表 日本の社内異動率は11％も増加ビジネスに特化した世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedIn(リンクトイン、日本法人所在地：東京都港区、日本代表：田中 若菜)...
ニュース AI活用で労働生産性向上に関する白書 ピープルファースト戦略：AI活用で労働生産性向上に関する白書を発表マンパワーグループ労働白書「AIで労働生産性を高める『ピープルファースト：人材第一』な戦略の構築」総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田...
ニュース 『AIが答えを出せない 問いの設定力』（鳥潟 幸志：著）クロスメディア･パブリッシングより刊行 クロスメディア･パブリッシングは、『AIが答えを出せない 問いの設定力』（鳥潟 幸志：著）を刊行しました。クリエイティビティが磨かれる「一生使えるビジネススキル」AFTER AI時代に求められる能力は「問いの設定力」「決める力」「リーダーシップ」「自...
ニュース 非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング実態調査 非正規社員を対象にリスキリングを実施している企業は半数以下。一方で、非正規社員にも今後は「新しいデジタルツールを活用するスキル」が求められる！株式会社マイナビは、非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング（学び直し）実態を発表しました。【TOPI...
ニュース 企業の雇用施策に関するレポート2024年版 78.2%の企業が2023年に賃上げを実施。2024年に賃上げ予定の企業は73.9%で、持続的な賃上げ実現へ。7割以上が2024年度の従業員教育（リスキリング）費を上げる予定株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）...
ニュース 中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月） 採用活動時にAIツールを活用している企業は全体で20.4%。求職者からは「新技術導入に好感が持てる」「公平に評価してくれそう」との声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を対象に実施した、「...
ニュース 労働白書：「AIとVRは働く世界にどのような変革をもたらすのか」 マンパワーグループ、41カ国・地域の雇用主39,000人の調査結果をベースとした労働白書を発表総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、 日本を含む世界41カ国・地域の雇...
ニュース 「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」約7割 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。■約7割が「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」と回答「...
ニュース 採用担当者の8割以上が「採用活動にAIを活用したい」。 56.5％が「採用活動にAIを活用した経験がある」 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：吉田 崇）は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。労働人口の減少、採用活動の早...
ニュース 2024年卒大学生 活動実態調査（5月） AI技術など新しいテクノロジーが、就職観や志望先選択に影響した学生は15.3％。AIチャットサービス（ChatGPT等）の利用経験がある学生は約4割。就活での利用経験は18.4％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳...
ニュース 会話型AIキャリアコーチAIMY（TM）を発表 ジェネレーティブAIを使用して、多言語音声認識を備えたAI活用のコーチを開発世界をリードするデジタルコーチングプラットフォームであるCoachHubは29日、パーソナライズされた会話型AIキャリアコーチであるAIMY（TM）を発表しました。AIMY（...
ニュース 「世界のAI導入状況 2022年(日本語版)」を発表 スキル不足への対処、プロセスの自動化、持続可能なオペレーション促進のため、AIの導入率が着実に増加IBMは「世界のAI導入状況 2022年 （Global AI Adoption Index 2022）」の日本語版を発表しました。本調査は、IBMの委...
ニュース 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材の提供を開始 経済産業省では、昨年度に引き続き、実践的なAI実装スキルを持つ人材の育成を行う「課題解決型AI人材育成事業（AI Quest）」において作成した、AI人材育成用「AI Questデータ付き教材」について、教育機関・企業等に対する提供を開始します。 1...
ニュース 組織の心理的安全性担保と最適な顧客コミュニケーションを実現する感情AI「KDE」V.1をリリース 株式会社エモテック・ラボ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山本 洋平）は、2022年4月28日（木）、国産感情AI「KDE」（Kansei Driven Engine）Version.1をリリースいたします。エモテック・ラボでは、組織における心理的安...
ニュース 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました 中堅・中小企業等のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けた、「中堅・中小企業等向け『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と、中小企業がAIを導入する際のノウハウをまとめた「中小企業向けAI導入ガイドブック」を取りまとめました。 １．...
ニュース 1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG-COACH」をリリース AIでのビジネスコミュニケーション分析を行うコグニティ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役： 河野 理愛 以下コグニティ）は11月2日（火）、上司と部下の1on1ミーティングや部下へのコーチングのスキル指標を定量化・分析可能にしたサービス「COG...
ニュース 煩雑な採用業務をサポートする「AI面接さくらさん」10月1日より提供開始 株式会社ティファナ・ドットコム（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤井亮）は、企業の一次選考をAIがサポートする採用サービス『AI面接さくらさん（特許出願中）』をリリースしました。一次面接の業務をAIである面接さくらさんがサポートすることで、「面接...
ニュース 「求める人物像AI診断」サービスをリリース 株式会社グレート・ビーンズ（本社：福岡市中央区、代表取締役：井上健太郎）が提供する未経験者採用に特化した採用サービス「CIY®」は、2021年4月5日、企業の「理想の人材」「求める人物像」をAIが診断して自動言語化するサービスを正式リリースしたことを...
