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「リスキリング」関連のコンテンツ

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「社会人の学習習慣」調査

現在、リスキリングに取り組んでいる方は約4割。年収800万円以上の約半数が、学習方法の1つに「読書」を選択。取り組まない理由、上位は「時間がない」「費用負担が重い」。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合...

社会人の学習実態や仕事に関する課題についての調査

社会人の約6割が、「キャリア目標なし」「学習習慣なし」「自社DXに関心なし」 GLOBIS 学び放題社会人意識調査から見えた、リスキリングへの意欲喚起の必要性株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する定額制動画学習サービス「...

企業の人材マネジメントに関する調査2023 管理職・ミドルマネジメント編

管理職こそリスキリングを。マネジメントは管理からエンパワーメントへ管理職の取り組み次第で、労働生産性に差「目標設定と業務デザイン」「成長支援とフィードバック」「コミュニケーションとチームの協働」に取り組めている企業ほど生産性が高い結果に株式会社リクル...

企業におけるリスキリング実施の実態及び課題意識を調査（2023年９月版）

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦征也）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』は、全国の企業にお勤めの方を対象に、「リスキリング」に関する...

ヒューマンホールディングス・佐藤朋也さんに聞く：グループで提供していきたい「SELFing」の考え方

労働力人口の減少に直面する現代の日本社会。一人ひとりの能力を引き出し、より大きな価値を生み出す「教育」の重要性がますます高まっています。ヒューマングループは、1985年の創業以来、「ヒューマンアカデミー」に代表されるスクール運営によって多くの人材を輩...

「異業種転職」実態調査

ミドルに人気の転職先、第1位は「異業種×同職種」。理由トップは「給与が高い業界で働きたい」。異業種転職が、リスキリングにつながったという声も。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト...

ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査

ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる学び直しを3年以上続けることで年収が平均30万円（推計）高くなることが判明株式会社パーソル総合研究所（本社...

転職とリスキリングの意識調査

9割が学び直しに意欲専門スキル習得でJob型雇用に備えキャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：森宏記以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』は、554人の社会人男女...

企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材育成・能力開発（人への投資／リスキリング）編

人材育成・能力開発について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上～加速する必要なスキルの高度化・多様化、求められる育成・能力開発体制の見直し～【Executive summary】■人材育成・能力開発について、制度を変えたり、従来のやり...

【書籍紹介】リスキリングの虎

プレジデント社は、『リスキリングの虎――スキルを"再武装"し、生き方を"最覚醒"する極意』（阿部 George 雅行・佐藤美咲：著）を刊行しました。「学び直し」で手に入れる、ライフスキル＆ライススキル！生涯にわたってビジネスの第一線で活躍するには、知...

業務上のAI活用とリスキリングの関係性について調査

リスキリング実施企業は、AI活用が約7割と活発総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井利仁）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』では、全国の企業にお勤めの方を対象に、...

企業のリスキリング実態調査

組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、リスキリングに興味関心のある人事部門・キャリア支援者・経営陣他277人を対...

リスキリングに関する定点調査 2023年6月版

リスキリングの成果を実感している割合が実施企業の6割以上総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井利仁）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』は、全国の企業にお勤めの方を...

非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、300名以上の企業で働く非IT職の正社員228名に対し、「非IT職のデジタル...

20・30代のリスキリング意識調査

ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、リスキリング（学び直し）に取り組む意向がある20～39歳の男女1032名を対象に意識調査を行いました。働く環境の変化に合わせ新たなスキルを習得する「リ...

「リスキリング・研修制度」に関する大企業・中小企業社員の比較調査

人材採用・定着に必要なことは？比較調査の結果、社員が転職先・⻑く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に〜約6割が、リスキリング・教育・研修の制度あれば「活用したい」と回答〜日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしなが...

「仕事における成長」についてアンケート

仕事において「新たなスキルの習得」が必要だと感じている20代が9割に迫る。「終身雇用が当たり前ではないので、市場価値を高めたい」「DX化に対応したい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査...

「リスキリング」についてアンケート

リスキリングに「取り組みたい」と回答した20代が9割に迫る。「DXのための知識やスキルを習得したい」「ジョブ型の拡大を見据えてスキルを磨きたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施...

リスキリングに関する調査

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ビズリーチ会員と、企業の経営層・採用担当者を対象に、リスキリングに関する調査を実施しました。（有効回答数：ビズリーチ会...

人的資本投資、決裁者の77.1%が「重要」と感じるも「進んでいる」と答えたのは41.4%

AIインフラを提供しAI民主化を推進するAI inside 株式会社（代表取締役社長CEO兼CPO：渡久地択、本社：東京都渋谷区、以下「AI inside」）は、2022年10月に、正社員として働いている20〜59歳の男女、経営者・役員を含む人的資...

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