ニュース 企業におけるリスキリング動向調査 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、日本企業のリスキリングの状況や取組について人事・研修担当者300名を対象に調査を実施しました。【本件のポイント】・「各社員のスキルの底上げ」を...
ニュース リスキリングの状況や取組に関する調査 68％の企業が助成金を活用してリスキリングを実施。課題は申請の煩雑さ教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、日本企業のリスキリングの状況や取組について人事・研修担当者300名を対象に...
ニュース 企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版） ～2025年度のリスキリング予算は500万円以上～1千万円未満が約40％に～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilli...
ニュース 社会人の学習実態や企業のデジタルリスキリングの現状などに関する調査 企業の約7割がデジタル人材育成を導入、一方で参加社員は2割未満GLOBIS 学び放題調査から見るリスキリング現状の課題と対策株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、社会人の...
ニュース “リスキリング（学びなおし）”に関する調査 【“リスキリング（学びなおし）”に関する調査】リスキリング＝「学びなおし」の経験が「ある」27.3％・企業側のリスキリング支援は？…「支援あり」21.3％リスキリング未経験者はリスキリングをやりたいとは「思わない」75.5％・その理由…「時間・余裕が...
ニュース 企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年9月版） 約8割の企業が生成AI（Chat GPT等）活用でリスキリング成果を実感「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling...
ニュース 『マネジメントのリスキリングージョブ・アサインメント技法を習得し、他者を通じて業績を上げる』（大久保幸夫：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、『マネジメントのリスキリングージョブ・アサインメント技法を習得し、他者を通じて業績を上げる』（大久保幸夫：著）を刊行しました。働く人々や働き方の多様化、「人的資本経営」への関心の高まりなどを受けて、日本企業は今、従来のマネジメントのあり...
ニュース 組織内の学習に関する調査 人材育成のトレノケート株式会社 (本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津 昌夫、以下、トレノケート) は、20代～50代のビジネスパーソンを対象に、「組織内の学習に関する調査」を実施しました。リスキリングの促進のヒントとするため、個人のスキルアップ...
ニュース 株式会社CREWがグループ学習ソリューション『CREW』を本リリース 合格率100%のグループ学習で法人並びに個人のデジタルスキル開発を効果的に促進株式会社CREWは、AIジェネラリスト検定（G検定）の合格を目指すグループ学習サービス「CREW」を正式にリリースします。プレリリース期間中、30名以上の方々がCREWを受...
ニュース 企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版） ～約半数の企業が生成AI（Chat GPT等）を活用するには、リスキリングが重要不可欠と認識～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区...
ニュース 「キャリアプラン」意識調査 20代・30代では「自分に合う仕事」、40代・50代では「賃金の良さ」、60代以降は「年金を補う」プランを見込む方が多数。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイ...
ニュース 『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）日経BPより刊行 日経BPは、『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）を刊行しました。日本企業の生き残りに必要なのは「誰に投資をするか」だ人的資本経営という言葉が近年注目を集めている。しかしながら、・...
ニュース 非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング実態調査 非正規社員を対象にリスキリングを実施している企業は半数以下。一方で、非正規社員にも今後は「新しいデジタルツールを活用するスキル」が求められる！株式会社マイナビは、非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング（学び直し）実態を発表しました。【TOPI...
ニュース 企業の雇用施策に関するレポート2024年版 78.2%の企業が2023年に賃上げを実施。2024年に賃上げ予定の企業は73.9%で、持続的な賃上げ実現へ。7割以上が2024年度の従業員教育（リスキリング）費を上げる予定株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）...
ニュース 企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年3月版） ～成果を実感している企業では「昇給・昇格」「一時的なインセンティブ」の実施率が80％以上～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、R...
ニュース 転職動向調査2024年版（2023年実績） 2023年の転職率は7.5％と依然として高水準が続く。転職して約4割が「年収が上がった」と回答。リスキリングの有無により、転職後の年収に約140万差が生じる株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、20～59歳の...
ニュース 「働き方改革2023」を公表 働き方改革に取り組む企業は47.1％も一部企業ではテレワーク廃止の動きリスキリングに取り組む人の半数近くは自身のエンゲージメントが高いと感じる傾向ＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本...
ニュース 『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）を刊行しました。人事が変わる！ 報酬が変わる！ 人材開発が変わる！ジョブ型の普及に伴う人事の変化について、賃金決定、人材...
ニュース 学び合う組織に関する定量調査 学ばない日本人の学習から遠ざかる要因となる7つの「ラーニング・バイアス」を特定 「ラーニング・バイアス」は学習意欲・学習時間・学習期間にマイナスの影響株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、 「学び合う組織に関す...
ニュース キャリアに関する意識調査 2024年、日本では、5割の人が転職を検討 採用トレンドは、AIの普及によりソフトスキルがより重要にビジネスに特化した世界最大のプロフェッショナルネットワークであるLinkedIn(リンクトイン、日本法人所在地：東京都千代田区、日本代表：田中 若菜)...
