ニュース 【調査レポート】『2024年人事の施策総括』 中途採用の強化と人材育成が2大注力テーマ。2025年の人材戦略のポイントとは人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・人事部門308名に「2024年人事の施策振り返り調査」を実施しました。全10テーマの...
ニュース AI活用で労働生産性向上に関する白書 ピープルファースト戦略：AI活用で労働生産性向上に関する白書を発表マンパワーグループ労働白書「AIで労働生産性を高める『ピープルファースト：人材第一』な戦略の構築」総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田...
ニュース 日本企業の「人的資本経営」実態調査 “開示”“実践”とも実施段階である企業はわずか11%成長企業は“実践”着手傾向がマイナス成長企業の1.7倍以上課題は「ステークホルダーとの対話」「事業連動」「基盤整備」アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鴨居 達哉...
ニュース 【書籍紹介】Talent/Strategy/Risk グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、2022年5月20日に書籍『Talent/Strategy/Risk 人材・戦略・リスク 長期的な価値創...
ニュース 『日本企業の経営課題2021』 調査結果速報【第8弾】これからの時代の人材戦略 人材戦略の成果をあげている企業の特長の分析結果：カギとなるのは、「経営に貢献する人事部門体制の構築」一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を探ることを目的に...
ニュース 「第4回 新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果 ー新型コロナの影響は、飲食・宿泊業、運輸業等で特に厳しい状況が続くなど業種間格差が大きくなっている。一方、企業の人手不足感は根強く、経営環境が好転する企業もある中で、３割弱の企業では１年後の労働者の増加を見込んでいるー独立行政法人 労働政策研究・研修...
ニュース 働き方改革の推進者は、経営者が42.4％と高く、人事部長（24.5％）と経営企画（20.3％）が続く～国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査結果を発表：IDC Japan IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-3-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向の調査結果を発表しました。本調査は、国内企業な...
ニュース 人事関連業務コストは、「採用」が約3割と最多を占める。法制度対応から人材の多様化対応へ取り組みが拡大～『国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査結果』を発表：IDC Japan IT専門調査会社 IDC Japan株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向の調査結果を発表しました。本調査は、国内企業の人事...
ニュース 新日本有限責任監査法人、コンプライアンスの取組みを支える新たな発見～「欧州・中東・インド・アフリカ不正行為サーベイ2015」日本語版および「アジア太平洋不正行為サーベイ2015」日本語版の公表～ EYのメンバーファームである新日本有限責任監査法人 FIDS（不正対策・係争サポート）部門は、EYが実施した「欧州・中東・インド・アフリカ不正行為サーベイ2015」および「アジア太平洋不正行為サーベイ2015」のそれぞれの日本語版を公表しました。「欧...
ニュース 新日本有限責任監査法人、持続可能な経営に向けた経営上の優先課題を調査～経営の最優先は人材戦略、グローバル課題は関心低く～ 新日本有限責任監査法人などが構成するEY Japanは、持続可能な経営に向けた経営上の優先課題について、企業経営層や経営企画、IR、CSR担当者などにアンケート調査を実施しました。その結果、経営者の最優先課題は「人材戦略」であり、激しく変化する経営環...
