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「生産性向上」関連のコンテンツ

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ニュース

「オフィスワーカーの意識調査2025－多様化する働きがいと出社価値の再定義に向けて」を実施

「働きたいと感じる時」20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義イトーキ中央研究所、オフィスワーカー約5,000人を対象に世代で異なる“働く意欲の構造”と、職場環境が心理・行動に及ぼす影響を分析株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、代表取締役...
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【書籍紹介】職場の断捨離　空間から始める、意思決定の整流術

『職場の断捨離 空間から始める、意思決定の整流術』（やました ひでこ：著）が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されました。「断捨離とは、単にモノを片づける手段ではありません。 その本質は、『意志を回復すること』にあります」 （第１章より）断捨...
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【書籍紹介】戦略的休暇 休むほど成果が出る新しい働き方

『戦略的休暇 休むほど成果が出る新しい働き方』（船見 敏子：著）が、ぱる出版より刊行されました。多忙な管理職とそのチームが、「戦略的に休む」ことで健康と生産性を高めるための実践書です。業務効率化だけでは根本的な疲弊は解消されません。背景には、「休むと...
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【書籍紹介】１５人の経営コンサルタントによる生産性向上策

日本生産性本部 生産性労働情報センターは、『１５人の経営コンサルタントによる生産性向上策～企業の成長と、働く人のウェルビーイングを目指して～』を刊行しました。生産性の本質は前進だ。明日は今日に勝るという精神が、世界を動かす。出来るだけよい方へ、少しで...
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「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート

社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「社員のスキルア...
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事務機器等に助成対象拡大　業務改善助成金

厚生労働省は、企業の生産性向上を支援する「業務改善助成金」に、とくに業況が厳しい中小・小規模事業者を対象とする特例を新設した。同助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げる企業に、要した経費の一部を支援する制度。とくに業況が厳しい...
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テレワーク時代に特化したビジネススキルとチームワークを向上させる『バヅクリ研修』の提供を開始

プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は、オンライン上で社員・組織の“つながり”を育て人間関係構築／チームビルディング・プログラム「バヅクリ」に、テレワークスキルの習得を取り入れた実践的研修を加えたパッケージ・プログラム「バヅ...
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【書籍紹介】なぜかうまくいく人の気遣い100の習慣

ファイン・メンタルカラー研究所の藤本梨恵子は明日香出版社から：著『なぜかうまくいく人の気遣い100の習慣』を刊行しました。 ■本書の内容【人事担当者・リーダーに贈る職場の雰囲気をよくする気遣いの習慣】働き方改革が進む中、企業は労働者一人一人の生産性向...
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社内DX推進における効果に関する実態調査

部長職以上の管理職６割以上が効果を実感テレワーク、バックオフィス、マーケティング、営業活動において共通して「業務効率・生産性が上がった」と回答総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社...
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「社員のスキルアップ」「生産性向上」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「社員のスキルアップ」「生産性向上」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。「社員のスキルアップ」について、95.0％の企業が「取り組んでいる」と回答しました。...
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個人と組織のパフォーマンスを高めるヒントが見つかる、新サーベイ「Performance Trail」を開発

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、独自のロジックで個人と組織のパフォーマンスを可視化するだけでなく課題とその原因までを特定し、現場視点で活用できる明確な改善策まで提示するクラウド型サーベイシステム「Performance Tr...
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「働き方改革」の実施方法に関するアンケート

「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」企業が78.2％。「働く環境の改善で、20代社員の定着を図りたい」「業務効率化や生産性向上を図りたい」の声。株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「働き方改革」に関して、...
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【書籍】生産性向上に効くジョブ型人事制度

日本生産性本部 生産性労働情報センターは、加藤守和：著『生産性向上に効くジョブ型人事制度』を刊行しました。■内容紹介これまで「職務よりひと」に焦点を当てた人事マネジメントを行ってきた日本企業で、「なぜ」ジョブ型雇用は取り入れるべきなのでしょうか？「い...
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企業のワークスタイル変革動向調査結果

総合人材サービスのパーソルグループで、ファシリティマネジメントのコンサルティング業務を手掛けるパーソルファシリティマネジメント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：槌井紀之）は、自社の働き方改革に携わった経験のあるオフィスワーカー（経営者・役員...
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Withコロナ時代のテレワークに関する意識調査

公益財団法人日本漢字能力検定協会（本部：京都市東山区／代表理事：髙坂節三／以下、当協会）では、テレワークを経験したことがある全国のオフィスワーカー534名を対象に、インターネットで意識調査を実施しました。その結果、文章によるコミュニケーションを得意と...
記事

労務管理システム導入時の比較ポイントとおすすめサービス

労働時間や給与、福利厚生、安全衛生管理、労使関係の各種手続きなど、「人」に関わる業務全般を取り扱う労務管理。働き方改革が進み、テレワークや副業なども増えている現在、多様な働き方への対応や法改正への対応に追われるなど、労務担当者の負荷は増大傾向にありま...
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