「学びなおし」関連のコンテンツ - 日本の人事部『プロネット』

ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる学び直しを3年以上続けることで年収が平均30万円（推計）高くなることが判明株式会社パーソル総合研究所（本社...

社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「社員のスキルア...

社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「社員のスキルア...

リスキリングに取り組んだことによる仕事への良い影響としてもっとも多かった回答は、「仕事の幅が広がった」／全体の3割以上が、コロナ禍を経てリスキリングが必要だと考えるようになったと回答人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日...

DX推進レベルでリスキリング取組状況にギャップ～リスキリングに取り組む企業、DX取組企業は81.8％、未取組企業は32.2％～はじめに2022年10月に閣議決定された政府の総合経済対策では、「構造的賃上げと成長力の強化を図り、官民連携のリスキリ...

新たな仕事スキルを学ぶ「リスキリング」に取り組むミドルは31％仕事で必要性を感じ、自発的に取り組み始めた方が多数取り組む分野は「語学」「ITリテラシー」「データサイエンス」が上位人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表...

リスキリングの認知率は38％、非正規や離職者はさらに低い傾向仕事に直結する学び直し（リスキリング）を支援する「キャリアシフトプラットフォーム」を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、...

「仕事に関する学びの満足度」「仕事に関する学びに使える時間」は増加した人が多い一方「対人ネットワーク（社内・社外）」は減少「副業、ボランティアなど社外活動」は学習経験度が低いものの、増加傾向企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支...

デジタル領域のリスキリング促進には、「キャリアへの展望」が重要学びの機会提供だけでなく、目標やキャリアの透明性、上司の探索行動・キャリア支援も視野に入れた戦略的な実践を株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、リス...

厚生労働省は、令和4年6月29日、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しましたので、公表します。昨年12月の労働政策審議会建議『関係者の協働による「学びの好循環」の実現に向けて（人材開発分科会報告）について』を踏まえ、労働政策審議会人...

7割以上の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施「資格取得支援を拡充し、社員の学び直しの意欲を高めている」「スキル習得支援を通して、生産性を高めたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、社員のスキルアップ支援に関する...