ニュース 『人事労務担当者のための リテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ』（山本寛：著）日本法令より刊行 『人事労務担当者のための リテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ』（山本寛：著）日本法令より刊行わが国では、多くの組織で人手不足が深刻化しています。背景にあるのが構造的な少子高齢化による採用難と転職の一般化です。終身雇用慣行の部分...
ニュース コロナ禍で潜む約6割の“離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性 働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN（代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区）は、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に“withコロナで変化する「働くこと」に関す...
ニュース 『会話からはじまるキャリア開発～成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか～』（ビバリー・ケイ／ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ:著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、ビバリー・ケイ／ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ:著『会話からはじまるキャリア開発～成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか～』を刊行しました。職場でのキャリア・カンバセーションの実践書「キャリア開発」が、リテンショ...
ニュース 「成長実感」は「成長志向」の3倍、組織のパフォーマンスに影響～1万人を対象に「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施：パーソル総合研究所 総合人材サービス、パーソルグループの総合研究機関である株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合研究所）は、1万人を対象とした「仕事を通じた成長」に関する実態調査を実施いたしましたので、結果をお知らせし...
ニュース JILPT、「企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質－自由記述調査およびインタビュー調査結果－」発表 最近、「日本再興戦略改訂2014－未来への挑戦－」等において、キャリア・コンサルティングの体制整備の重要性や必要性について言及がなされており、特に、企業内におけるキャリア・コンサルティングの重要性の認識が示されている。このような中、労働政策研究・研修...
ニュース アドバンテッジ リスク マネジメント次世代リーダー候補の優秀な人材にこそ必要な「メンタルタフネス強化」を支援 ～ ストレスマネジメント力を身につける自然体験型メンタルタフネス向上プログラムを提供開始 ～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二）は、JTB グループの株式会社JTB法人東京（本社：東京都新宿区、代...
