「DX人材」関連のコンテンツ - 日本の人事部『プロネット』

2025年の崖目前！！85%の企業がDX推進に苦戦日本企業におけるDXの壁は人材不足ヒューマンアカデミー企業300社のDX推進をレポート　教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は...

はじめに2022年11月以降、生成AIの活用の模索が一気に広がりを見せています。現在進行形で急速に発展するAIの技術は、さまざまな業界や分野に革新をもたらしており、例外なくどの企業においても、絶え間ないトレンドの変化を取り入れたウィズデジタルでの経営...

企業ではDX推進を担う人材の需要が高まっています。しかし採用競争が激しく、人材獲得が難しいのが現実です。そのため、営業職やコーポレート職などの非IT人材にも、リスキリングによってDX化に対応できるスキルを学び直すことが求められており、それぞれの立場か...

デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道浩一、以下「パーソルP&T」）は、自社のDX人材育成に関与、もしく...

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区代表取締役社長：角田望、以下LegalForce）は、会社員、会社役員の方1000名...

翔泳社は、岸和良・杉山辰彦・稲留隆之・中川邦昭・辻本憲一郎：著『DX人材の育て方ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する』を刊行します。「データ」「デジタル」「ビジネスの仕掛け」を考えてデジタル戦略を創り上げるDX人材の育て方についての答えがこ...

「DX人材」を確保するには、 DX推進するための人材育成や確保などを全社で横断的な取り組みにすることが重要に。DX推進指標(※)レベル３以上の実行に差株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）は、「人的資本経営と人材マネジ...

総合人材サービス、パーソルグループにて、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築の支援サービスを提供する「TECH PLAY（テックプレイ）」（運営：パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY COMPANY、所在地：東京...

DXを理解し取り組んでいる企業は15.7％と7社に1社～半数の企業で、人材やスキル・ノウハウの不足がDXの課題に～人工知能（AI）の進化や第5世代移動通信システム（5G）といったデジタル技術の進展によって、ビジネス環境が大きく変わろうとしている。...

「DX」に伴う『リスキリング』の実施は、2020年度31.1％、2021年度32.6％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）は、「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）」を実施しました。今回、...

2021年度の「DX人材」確保の必要性は41.6%で、2020年度を15.4ポイント上回る｢社内のデジタル化｣の取り組みが多数。従業員規模別、業種別、地域別でも分析株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）は、「人的資本...

大企業人材の44%は、DX業務にネガティブ・無関心。DX人材育成の壁は、仕事の「境界線の維持」DX人材の資質・能力評価と育成サービス「DxGROW」を提供する、Institution for a Global Society 株式会社(東京都渋谷区、...

DX人材の社内育成に課題、外部人材を活用する企業は6割強に及ぶ総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、企業のDX推進に関する課題と取り組みに関する調査を行いました。本調査は、近年多く...