「副業制度」関連のコンテンツ

副業に注目が集まる中、実践者はわずか１割以下勤務する会社で副業が禁止されている人は49.8%で、全体の約半数を占める副業の平均月収は5万1,218円、最も割合が多いのは「1万円未満」で全体の約3割転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦征...

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社︓東京都港区、lotsfulCompany代表︓田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』は、人事担当者や経営...

学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、2011年から毎年発表しており今回で12回目となります。調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上の企業...

産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、2011年から毎年発表しており今回で10回目となります。その中で、2020年に影響を与えると想定される要因において、「人材の不足」...

ユニ・チャーム株式会社(本社：東京都港区、社長：高原豪久)は、社員一人ひとりが、仕事を通じて成長し、働きがいを実感できる会社を目指し、職場環境の整備及び改善に取り組んでいます。これまでも、当社はさまざまな取り組みを進めてまいりましたが、このたび、「副...

企業で、社員の「副業」を認める動きが活発化している。副業の経験は、社員の成長や本業での新たな発想につながると考えられているからだ。こうした動きを受け、「社外」だけでなく「社内」の他部署でも、普段とは異なる業務を「兼業」することで、社員のキャリアを考え...

グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2017年7月、正社員が会社の許可を得た上で、業務時間外及び休日に副業を行うことを認める副業制度を開始します。これまで一部社員を対象にしていた副業について、全ての正社員を対象とする制度を新たに整備。社員の多...