研修会社の株式会社キャリ・ソフィア(本社：大阪府吹田市、代表取締役：木山美佳)は、書籍『辞めない・折れない・指示待ちでない 自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」若手社員を育てるための「伝え方の技術」』を、同文舘出版より2020年12月23日(水)に発売いたします。
本書は、キャリア開発支援・人材育成研修・講演を行い、5万人のキャリアに携わった経験を持つ当社代表 木山美佳による、部下の育成やマネジメントに関するノウハウをまとめた書籍です。
コミュニケーションの不足とズレから起きるリーダーたちの迷いと悩み。
その解決策を、言葉がけという視点で、8つのフェーズに分けて、パワーフレーズ・構文で表現し段階的に紹介。また、事例を多く盛り込み、より分かりやすく解説しています。

■こんな上司の悩みを解決！

・距離感がある
・リアクションがなく、何を考えているのかわからない
・冷めている(熱さがない)
・話をしても、こちらが一方的に話し、会話にならない
・すぐに(会社を)辞めてしまう
・言われたことしかない
・同じミスを何度もする
・自分が若い頃にはできたことができない
・細かく指示しないと理解できない
・察して動けない
・やりたい仕事だけ優先してする
・ちょっと叱っただけで、すぐ凹む
・挑戦させてもすぐに折れる
・失敗を隠そうとする、言い訳をする

■本書目次
プロローグ
1章　部下の自己肯定感が育つパワーフレーズ
2章　部下が自分の力を信じ出すパワーフレーズ
3章　部下の可能性を引き出すパワーフレーズ
4章　部下が働く意味を見つけるパワーフレーズ
5章　部下が目標を自分ごとと考えるパワーフレーズ
6章　部下が期待に応えたくなるパワーフレーズ
7章　部下が失敗を恐れず行動できるパワーフレーズ
8章　部下が自分で考えて動くようになるパワーフレーズ

■書籍概要
書名　：『辞めない・折れない・指示待ちでない
　　　　自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」
　　　　若手社員を育てるための「伝え方の技術」』
著者　：木山美佳
発行元：同文舘出版株式会社
定価　：1,600円＋税
発売日：2020年12月23日
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■内容の一部

・部下育成の壁になる上司の“3つの思い込み”
・若手社員の悩み、トップ3とは
・パワーフレーズを伝える場づくりとタイプ別ハードル
・リモートワーク時代のコミュニケーション
・「表彰状型」と「栄養剤型」のほめ方がある
・打たれ強い人材はどうやって育つのか
・定着率、生産性を上げる意外な方法
・無気力になる人に共通している要因
・「やりたかったことと違うんですけど」にどう対応する？
・モチベーションが上がる新目標設定「SMART」＋「M」の法則
・「柵」を越える前に、「策」を打つ
・おみこし話法は、自分で考え動く力を育てる
・部下のミスの6割は上司が原因だった
・部下が心を閉ざすポジショントークはこれ！
・段取りができない若手社員は、なぜ増えるのか
・ネガティブ振り返り(フィードバック)がうまくいく、たったひとつの方法

■著者略歴
木山美佳(キヤマミカ)
人材育成コンサルタント 研修・キャリアカウンセリングを通して5万人のキャリアに携わった経験を持つ。大手総合人材サービスにて社内外の研修講師・キャリアコンサルタント。有名キャリア関連サイトでは人材会社各社660名のキャリアコンサルタントのうち、評価投票、エントリー率などにおいて西日本ランキング5位を取得。JAL系研修会社にて講師として多種多様な企業の研修・講演および大学などで多数の実績をもつ。2011年よりキャリ・ソフィア代表取締役(一般社団法人 ダイバーシティ人材育成協会　代表理事兼任)

人材育成コンサルティング・キャリア開発教材に定評がある。
大阪府立大学 人間社会学研究科 人間科学修士(博士後期単位取得退学)

資格：国家資格キャリアコンサルタント、レジリエンストレーナー、交流分析士、DiSCトレーナーほか多数

 

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（株式会社キャリ・ソフィア ／ 12月23日発表・同社プレスリリースより転載）