『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「休暇制度」関連のコンテンツ

ニュース

勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は休暇制度【福利厚生に関するアンケート調査（2022年7月）】

勤め先に積極的に取り組んでほしい福利厚生は「休暇に関する制度」 BtoBサービスの比較メディアUtilly（運営会社：株式会社GO TO MARKET、所在地：東京都渋谷区）では、2022年7月に福利厚生に関するアンケート調査を実施しました。■調査の...

ニュース

【書籍紹介】知らないと損する 労働法の超基本

株式会社 日本実業出版社（東京都新宿区）は、新刊『知らないと損する 労働法の超基本』(石井孝治：著)を発売します。 テレワークや時短勤務など働き方が多様化するなか、“働き方のルール”である労働法も少しずつ見直されています。働く側も雇う側も、きちんとし...

ニュース

性別にかかわらず不妊治療を支援する制度を新設

オタフクソース株式会社(本社：広島市西区、代表取締役社長：佐々木 孝富)では、社員一人ひとりが多様な働き方を選択して自律のもと成果を創出し、希望するライフワークバランスを実現できるよう、時間単位年次有給休暇、フレックスタイム、テレワークなどの制度によ...

ニュース

社員の豊かな暮らしを応援する「サンクスデー」制度を実施

株式会社ライト通信（本社：大阪府大阪市、代表取締役：諸石竜也）を含むライトグループは、持続可能な企業を目指し、円滑な業務を実現するため、通常休暇や有給休暇の他に年間5日間の特別休暇が取得できる「サンクスデー」制度を活用しています。2021年は、テレワ...

ニュース

＜働くみんなのホンネ調査＞「夏季休暇」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者753人を対象に、【夏季休暇】についてアンケート調査を行いました。■コロナ禍で「夏季休暇を取得しない」、「付与されない」と回答した...

ニュース

「働き方改革関連法」施行に伴い2か月に1度全社で有給休暇一斉取得日を定める『にー・いち休暇制度』導入：サイバー・バズ

ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する株式会社サイバー・バズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高村彰典、以下「当社」）は、2019年4月1日より導入された「働き方改革関連法」の施行による5日以上の取得が義務化される年次有給休暇に伴い、2か...

ニュース

企業が導入している施策では「健康管理」「休暇制度」「慶弔災害」に関連する項目が上位。従業員が特に必要性が高いと思う制度・施策は「人間ドック受診の補助」「慶弔休暇制度」～『企業における福利厚生施策の実態に関する調査』：労働政策研究・研修機構

独立行政法人 労働政策研究・研修機構は「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」を発表しました。 ■調査結果のポイント[福利厚生制度・施策の実施状況]＜企業が導入している施策では、「慶弔休暇制度」(90.7%)、「慶弔見舞金制度」(86.5%)の...

ニュース

時間選択制と適応範囲拡大で「柔軟な時短勤務」へ～「アニバーサリー休暇」「いつでも休暇」「孫誕生休暇」も同時導入。より働きやすい職場を目指して：グローバルキッズ

株式会社グローバルキッズ（本社東京都千代田区、代表取締役社長：石橋宜忠（よしただ）、以下「グローバルキッズ」）は、働く人に選ばれる働きやすい職場づくりを目指し、子育て中・家族の介護中の社員が使いやすい柔軟な短時間勤務制度と新たな休暇制度を導入、201...

ニュース

求職者は「会社概要・事業内容」の項目よりも「休日休暇」の項目を重要視。19.1％の求職者が求人票の「休日休暇」の項目を重視しているのに対し、企業は4.5％～『求人票に関するアンケート』：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社が運営する、フリーターや既卒など正社員未経験の方、また経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービス若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」は、大学卒業3年後の離職率が3年連続で伸びているという厚生労働省の「新規学卒者の...

ニュース

「長時間・過重労働」に関する相談が340件（47.7％）で最多～「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表（厚生労働省）

厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月６日（日）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル※」の相談結果をまとめましたので公表します。 今回の無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」には、合計で712件の相談が寄せられました...

ニュース

結婚休暇・介護休暇など、性的少数者(LGBT)である職員が利用可能な休暇制度を新たに導入～性別が同一である者とパートナーシップを形成した職員のための休暇制度：千葉市

千葉市では、性的少数者（LGBT）を受け入れる社会環境の構築に向けて、性別が同一である者とパートナーシップを形成した職員が利用できる休暇制度を新たに導入することとしましたので、お知らせします。 1. 制度導入の経緯・趣旨現行の休暇制度において、男女の...

ニュース

「ペットは家族」ペットに関する新たな休暇制度、死亡時の忌引きとペット休暇を導入～経営理念の実現とペット飼育者の従業員にとって働きがいのある環境づくりを目指して：アイペット損害保険

「ハートのペット保険」でおなじみのアイペット損害保険株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：山村鉄平、以下「アイペット損保」）は、2016年7月1日付で、ペット（犬・猫に限ります）と同居している従業員を対象に、ペットに関する休暇制度を導入いたしました...

ニュース

翔栄クリエイト、旅行休暇制度を導入―　全社員が交代で旅行に行ける新たな休暇制度　―　

戦略的オフィス空間創造メーカー　株式会社翔栄クリエイト（東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル2F　代表取締役　宇佐神 慎　以下、翔栄クリエイト）は、社員の休暇取得率と仕事の創造性・生産性の向上およびワークライフバランスの充実を目的とし、社員全員...

ニュース

産労総合研究所、「病院人事制度・諸施設等の実態」調査を実施

「ヒヤリ・ハット報告・事故報告」は100％の病院が導入「火災・停電対策」をしている病院は88.0％定期刊行誌「師長主任業務実践」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平盛之）では、病院人事制度・諸施設等の実態に関す...