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「LGBT（性的マイノリティ）」関連のコンテンツ

ニュース

同性パートナーがいる社員向けに、福利厚生制度を拡充～男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、これまで男女の婚姻関係がある社員のみに提供していた福利厚生制度を、同性パートナーがいる事実婚関係の社員にも拡充しました。■福利厚生制度 拡充背景性別や年齢...

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企業17社×LGBT学生500人。日本最大規模のLGBTワークイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2017」開催～誰もがセクシュアリティに関わらず就業・職業選択ができる社会の実現を目指して：ReBit

特定非営利活動法人 ReBit（りびっと）（東京都新宿区、代表理事藥師実芳）は、LGBT をはじめとする性的マイノリティ（以下 LGBT）の就活生および求職者を主な対象とした、日本最大規模の LGBT ワークイベント「RAINBOW CROSSING...

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LGBTに関する企業による取り組みは「必要」90％以上。4分の3の企業が既にLGBTに関して何らかの取り組みを実施または検討している～『ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて』：日本経済団体連合会

一般社団法人 日本経済団体連合会は5月16日、『ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて』を発表しました。 ＜はじめに＞いま、ダイバーシティ（多様性）・インクルージョン（包摂）社会の実現が、わが国の最重要課題の一つとなっている。Societ...

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結婚休暇・介護休暇など、性的少数者(LGBT)である職員が利用可能な休暇制度を新たに導入～性別が同一である者とパートナーシップを形成した職員のための休暇制度：千葉市

千葉市では、性的少数者（LGBT）を受け入れる社会環境の構築に向けて、性別が同一である者とパートナーシップを形成した職員が利用できる休暇制度を新たに導入することとしましたので、お知らせします。 1. 制度導入の経緯・趣旨現行の休暇制度において、男女の...

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LGBTをはじめとする性的マイノリティの正しい知識の習得を目的としたeラーニング教材「セクシュアリティ基礎知識-LGBT・性的マイノリティを知る-」～LGBT総合研究所が制作し、共同販売：TIS

株式会社博報堂ＤＹグループの、LGBT総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：森永貴彦）は、2016年12月１日より、企業で働く従業員がLGBT（※1）をはじめとする性的マイノリティの正しい知識の習得を目的としたeラーニング教材「セクシュアリテ...

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ユニバーサルデザインの（株）ミライロ、結婚式場等に向けLGBT（性的マイノリティ）に対応するマナー研修をスタート

ユニバーサルデザインのコンサルティングファームである株式会社ミライロ（本社：大阪府大阪市 代表取締役社長：垣内 俊哉）は、LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダーなど性的マイノリティの方々）への対応マナーを学ぶ研修「LGBTマナ...