ニュース 「2022年度 新入社員意識調査」新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が7割 「叱ってくれる人」や「情熱を持っている人」は、2012年から大幅にダウン抵抗がある業務は、「指示が曖昧なまま作業を進めること」が1位 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕...
ニュース 働き方改革2022 with コロナ～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～ 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 当社)は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...
ニュース コロナ禍での働き方への意識、10代では６割超が「変わった」と回答 今後したい働き方は「週休3日制」「在宅勤務」が上位にこのたびLINEリサーチでは、日本全国の男女を対象に、コロナ禍での仕事・働き方への意識の変化や、企業を選ぶ際の重視点などについて調査しましたので、その結果をお知らせいたします。 ■コロナ禍での働き方...
ニュース 新入社員意識調査2022 コロナ世代の新人のリアルなキャリア観・仕事観を調査企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー・キャリアのこれから研究所（東京都千代田区、代表取締役・楠木賢治）は今年4月、2022年度の新入社員500名を対象に、新入社員のキャリアへ...
ニュース 「平成25年版厚生労働白書」を公表 ― 若者の意識を探る ― 厚生労働省は、本日の閣議で「平成25年版厚生労働白書」（平成24年度厚生労働行政年次報告）を報告しましたので、公表します。「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどを、広く国民に伝えることを目的に毎年とりまとめており、平成25年版は昭和...
