ニュース 従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識 従業員の42%が、スタッフの離職率に対処するために昇給が必要だとするも、企業の18%のみ同意企業の22%は、週5日オフィス勤務に戻ることを望んでいると回答。従業員の80%は、少なくとも週2日のリモート勤務を希望企業の32%は、ハイブリッド勤務と、テク...
ニュース 令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 ～今年のスローガンは「向き合おう！ こころとからだの 健康管理」～厚生労働省は、10月1日（金）から7日（木）まで、令和3年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年は、一般公募で募った454作品の中から、本村 一生さん（岐阜県）の作品「向き合おう！ ...
ニュース 令和2年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 ～今年のスローガンは「みなおして 職場の環境 からだの健康」～厚生労働省は、10月1日（木）から7日（水）まで、令和2年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募に応募のあった254作品の中から、槙尾 浩二さん（埼玉県）の作品「...
ニュース 職場におけるハラスメント発生の可能性を定期モニタリング～職場のハラスメントリスクモニタリングサービス『COCOMU Watch』を開始：ここむ ストレスチェックと職場環境改善を支援する、ここむ株式会社（本社：大阪市、代表取締役：西 規允、以下：当社）は、職場におけるハラスメント発生の可能性を定期的にモニタリングし、企業の人事労務部門やコンプライアンス部門に報告を行う、ハラスメントリスクモニタ...
ニュース ストレスチェック義務化3年目を終えて、職場環境改善に取り組む企業は3割に満たず～ストレスチェック義務化3年目の振り返りとしての企業実態調査：アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、2月下旬から3月上旬にかけ、当社のメールマガジン会員を対象に、ストレスチェック義務化3年目の振り返りとして、企業の実態、特に職場環境改善施策への取り組みについて調査いたしました。299名から得た回答結果...
ニュース 建設業界で女性がもっと働きやすくなるための条件、「職場環境や設備の整備」が42.3％と最多～建設エンジニアを対象とした職場環境に関するアンケート調査：コプロ・エンジニアード 政府が「働き方改革」や「女性活躍」を推進する中、男性が働くイメージが今尚強い建設業界でも女性が活躍する現場が増えつつあります。他方で、女性が働きやすい職場環境や条件が整っていない現場もあります。そのような中、建設エンジニア専門の人材派遣を手掛けるコプ...
ニュース 「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！～『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』（中原淳、トーマツ イノベーション：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は中原淳、トーマツ イノベーション：著『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』を刊行しました。世界最大規模の7,400人徹底リサーチ × 人材開発の研究・理論仕事とプライベートを両立させたいと考え...
ニュース ストレスチェック後の職場環境改善を支援。より効果的な改善活動へ～『NEC 職場環境改善支援サービス』を4月より提供開始：NECソリューションイノベータ NECソリューションイノベータは、「NEC 職場環境改善支援サービス」を4月より提供開始します。 本サービスは、企業などがメンタルヘルス対策として行うストレスチェックの集団分析結果を活用し、職場の状況に応じた職場環境改善活動の立案や活動状況の見える化...
