ニュース 監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和２年度） 厚生労働省は、このたび、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和２年度（令和２年４月から令和３年３月まで）に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１企業で合計100 万円以上である事案を取りまとめましたので公表します。【監督指導...
ニュース 長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表します 厚生労働省では、このたび、令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を取りまとめましたので公表します。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場...
ニュース 現状の残業時間が45時間以上の人にとって「上限規制は守れないと思う」～『長時間労働に関する意識調査』：インターワイヤード インターワイヤード株式会社が運営するネットリサーチのDIMSDRIVEでは、「長時間労働」についてアンケートを行い、労働時間の実態や、残業が発生する理由、サービス残業の有無などについてまとめました。 調査は2017年4月4日～4月14日にかけて実施し...
ニュース ヤマト運輸 「働き方改革」の基本骨子を機関決定～宅急便の配達時間帯の指定区分の見直し、荷物量の抑制、基本運賃値上げなど、事業モデルを見直し、労働環境の改善へ：ヤマトホールディングス ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸株式会社（本社：東京都中央区・代表取締役社長 長尾 裕、以下ヤマト運輸）は、4月13日開催した取締役会において「働き方改革」の基本骨子について決定しましたので、下記の通りご報告致します。 1．「働き方改革」に取り...
ニュース 長時間労働に対する取り組みの現状。4割以上の企業が未対策、一斉取り組みには期待薄。企業と従業員のギャップを埋めるための課題とは？～『長時間労働改善における取り組み』調査：マンパワーグループ マンパワーグループは、20代～50代の正社員の男女400名を対象に、長時間労働改善における「現在、会社が行っている取り組み」「働き手が行ってほしいと思う取り組み」について調査しました。企業発信の取り組みと、現場で働く従業員が実感していることには、一体...
ニュース 『サービス残業防止支援システム』発売～勤怠システムと実態との乖離を見える化、厳正な労働時間管理に有効：関電システムソリューションズ 関電システムソリューションズ株式会社(本社:大阪市北区、代表取締役社長：山元 康裕、以下KS-SOL)は、サービス残業防止を支援するシステム(以下、本システム)を本年2月より販売開始いたします。 ■背景と概要現在、政府が「働き方改革」を推進する中で長...
ニュース 『労働時間に関する調査』（連合調べ）「賃金不払い残業をせざるを得ないことがある」4割強 連合（日本労働組合総連合会）（http://www.jtuc-rengo.or.jp）（所在地：東京都千代田区、会長：古賀 伸明）は、労働者の労働実態（時間）や労働時間に対する考え方、受け止め方を探るため「労働時間に関する調査」を、モバイルリサーチ（...
ニュース 11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施 （厚生労働省） 厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」（別添1）期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取り組みを集中的に実施します。労働時間の現状を見ると、依然...
ニュース 平成22年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額は、約123億円－平成22年度 賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ－（厚生労働省） 全国の労働基準監督署が、平成22年4月から平成23年3月までの1年間に、残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を取りまとめました。・是正企業数 ...
ニュース インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」1ヵ月の残業時間は約28時間 昨年比4.4時間プラス ～ビジネスパーソン800人 残業時間の実態調査～総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、25歳～39歳のビジネスパーソン800人を対象に、...
