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「上司」関連のコンテンツ

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ニュース

職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会報告書と好事例集

　特別民間法人中央労働災害防止協会（中災防：理事長 竹越徹）は、職場のコミュニケーションの活性化に寄与することを目的に学識経験者からなる「職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会」（委員長：石見 忠士 一般社団法人日本産業カウンセラー協会 こ...
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在宅勤務制度、導入されたら「利用したい」が9割！

One Asiaのビジョンをかかげ、アジアを舞台に、エアトリ旅行事業、訪日旅行事業、ITオフショア開発事業、ライフイノベーション事業と投資事業を手掛ける株式会社エアトリ(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CFO：柴田 裕亮、証券コード：6191)...
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1on1経験がある社会人300人の約8割は「1on1にメリットがあると感じている」

アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社 (本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社)は、「社会人300人に聞いた、1on1を成功させる秘訣調査」を実施しましたので、お知らせいたします。また、当社で...
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社会人の8割は「上司にもっとほめられたい」

アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社)は、「社会人300人に聞いた、上司のためのほめる技術調査」を実施しましたので、お知らせいたします。また、当社で20...
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三人に一人は「上司と自分は合っていない」。「とても合っている」と感じているのは1割未満～従業員自身が認識する「適材適所」の実態：リクルートマネジメントソリューションズ

企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島敬太郎）は、『職場での「適材適所」に関する実態調査』を実施し、会社、職場、仕事、上司それぞれについて、従業員自身が感じている適合状況、異動してきた...
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働く女性の約4割がセクハラをされたことがある。20代女性へのセクハラは食事や飲み会が6割。忘年会も要注意～『セクハラに関する意識調査』：ビッグローブ

BIGLOBEは、「セクハラに関する意識調査」を実施しました。12月5日、調査結果の第1弾を発表します。本調査は、インターネットを利用する方のうち、スマホを所有する全国の20代～50代の社会人男女800人を対象にアンケート形式で実施しました。なお、そ...
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「部下と信頼関係築けた」一方的に思いがちな上司たち。上司と部下の認識に40％以上の差があることも～『昇進昇格実態調査―上司と部下それぞれからみた実態―』：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、過去3年間に管理職への昇進昇格審査(※1)を受けた部下を持つ管理職の会社員270名に対し、審査が人材育成にどのような効果を発揮しているか...
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仕事のやりがい・成果の影には「感謝の言葉」の有無が影響。勤労感謝の日を前に、あらためて”感謝”の重要さが明らかに～『第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と感謝編】』：日本能率協会

一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。今...
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怒られたことがある部下の5人に1人が「1年以上」も感情を引きずる！離職者のうち57％が上司の怒り方次第で「離職を防げた」と回答～『怒りの感情が業務に及ぼす影響に関する調査』：日本アンガーマネジメント協会

怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の普及を行う、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会（所在地：東京都港区、代表理事：安藤俊介）は、2016年3月11日（金）～14日（月）に「怒りの感情が業務に及ぼす影響」に関...
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仕事以外で上司と付き合いたくない人は、管理職で5割、一般社員では7割～第6回「ビジネスパーソン1000人調査」【人間関係と貯蓄編】：日本能率協会

企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソン1000人に対して、上司と部下の人間関係や貯蓄と仕事などについて意識調査を行いました。この調査は働く人びとに焦点...
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産業能率大学、「2012年度（第20回）新入社員の理想の上司」発表

学校法人産業能率大学（本部：東京都世田谷区／理事長：上野俊一）は、新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。本学ではこの調査を1993年度から（98年度からは男性上司と女性上司を分けて）実施しており、今回が20回目にあたりま...
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【 産業能率大学・調査 】 2011年度新入社員の理想の上司＜男性上司は池上　彰さん（初）、女性上司は天海祐希さん（2年連続）＞

学校法人産業能率大学（本部：東京都世田谷区／理事長：上野俊一）は、新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。調査の結果、「理想の男性上司」は池上彰さん（初）、「理想の女性上司」は天海祐希さん（2年連続）がトップでした。理想の...
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