ニュース 「働く人のリーダーシップ調査2024」第1回 上司のリーダーシップタイプによって部下の昇進意欲に違い会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）は、「一般社員の会社・職場...
ニュース 現在働いている環境に対する意識調査 【チームメンバーの4割以上は“逃避者・破壊者タイプ”】成果に悩むリーダーは、部下のフォロワーシップを意識していない！？リーダー職の自己評価は80点以上が2割程度と判明個人能力開発と組織開発支援を行うリ・カレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役...
ニュース 『EINSTEIN'S BOSS アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール 』（ロバート・フロマス/クリストファー・フロマス：著 三輪 美矢子：訳）TAC出版より刊行 TAC株式会社 出版事業部はロバート・フロマス/クリストファー・フロマス：著『EINSTEIN'S BOSS アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール』を刊行しました。【自分より優秀な才能を見殺しにするな! 】ア...
ニュース 3人に2人が役職を持っているがリーダーシップがない人が職場にいると回答。55.8％がリーダーシップの必要性を実感～『リーダーシップ実態調査』：オウチーノ 私たちは、幼いころから何らかの集団で生活することが多い。その際、必ず生まれてくるのが「リーダー」という存在だ。現代の日本では多くの場合、年齢や経験を重ねるほどリーダーという立場を任されることが増えるが、そんな「リーダー」に求められている力は何だろうか...
ニュース 『オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術-会社で自分らしく生きぬくミドルになれ！-』(長野 恭彦：著)～内なる声「自分軸」を言葉にすれば、必ず結果はついてくる！：生産性出版より発刊 生産性出版は、長野 恭彦：著『オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術-会社で自分らしく生きぬくミドルになれ！-』を刊行しました。 苦境に喘ぐ会社には「オレがやる！」リーダーがおらず、欠点をあげつらうだけの評論家リーダーが蔓延している！当事者として「...
ニュース 企業におけるイノベーティブリーダー育成を支援～INDEE Japanと提携、クリステンセン教授の理論をベースにしたプログラムを提供：富士ゼロックス総合教育研究所 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所（本社：東京都港区、代表取締役：小串記代）は、イノベーション支援でノウハウを持つ株式会社INDEE Japan（本社：東京都中央区、代表取締役：津嶋辰朗）と提携し、ハーバード大学クレイトン・クリステンセン教授の理論...
ニュース 体験型研修プログラム「価値発掘フィールドワークショップ」を提供開始～地域社会での体験を通して、企業・社会の変革リーダーを育成：富士ゼロックス総合教育研究所 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所（本社：東京都港区、代表取締役：芳澤宏明）は、企業などの次世代リーダーを対象に、地域社会における課題に直接触れる実体験を通して、自らの固定観念や価値観を揺り動かし、社会の多様な価値観を自らの価値基軸に取り入れること...
ニュース 『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』（井上 功：著）ダイヤモンド社から刊行～「誰が」「どうやれば」成功できるのか？～ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍『なぜ「エリート社員」がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』を発売いたしました。 ■内容紹介日本企業で働くサ...
ニュース 古川 裕倫：著『部下を動かし、成果を上げる！リーダーになったら必ず読む「任せ方」の教科書』SBクリエイティブより刊行～リーダーになったら誰もが悩む仕事の「任せ方」の心構えとテクニック～ SBクリエイティブ株式会社は、古川 裕倫 著『部下を動かし、成果を上げる！リーダーになったら必ず読む「任せ方」の教科書』を刊行しました。 ＜「バカヤロー」と言っても人を育てよ！＞リーダーになったら誰もが悩む「仕事の任せ方」。「任せたいけど、任せられる...
ニュース 『小室淑恵のチームを動かす！リーダー術』、学研パブリッシングより発売 学研パブリッシングは、新刊『小室淑恵のチームを動かす！リーダー術』（著者：小室淑恵）を6月21日に発売いたしました。「リーダーだけが稼いでも、もう成果はついてきません！」小室氏は、そう力説します。経済が右肩上がりの時代には、１人のスーパーリーダーの稼...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ現代の管理職には「情報を選別し本質をとらえる」力が必要～研究レポート「昇進するマネジャーの要件」を発表～ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて「今日の環境下で昇進するマネジャーの要件～管理者適性アセスメント追跡調査2011よ...
