ニュース 要員・人件費の生産性に関するベンチマーク調査2021・2022年版 間接機能の従業員比率は前回比で減少する一方、情報システム機能の比率は高まる新卒・中途採用は減少するも、シニア雇用の取り組みが徐々に進むデロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO：永田 高士）は、「要員・人件費の生産性」という観点に着目し、ア...
ニュース 働くシニアの意識とシニアの雇用に関する調査：働くシニアは職場と仕事に対する満足度は高いが、半数以上が給与に不満・シニアを雇用している企業の多くが、シニア雇用によるメリットを実感 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、この度、日本全国の働くシニア(*1)1400人と、従業員50人以...
ニュース 『地域とゆるくつながろう！－サードプレイスと関係人口の時代ー』（石山恒貴：編著）静岡新聞社より刊行 株式会社静岡新聞社は石山恒貴：編著『地域とゆるくつながろう！―サードプレイスと関係人口の時代―』を刊行しました。地域とゆるくつながるヒントが満載!サードプレイスとは職場でも家庭でもない居心地の良い第3の居場所のこと。地域のNPO、こども食堂、起業、副...
ニュース シニア人材を「採用したい」都市部で51.4%、地方で55.3%～『中小企業のシニア雇用に関する調査』：あしたのチーム AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、中小企業の経営者を対象にシニア雇用に関するインターネット調査を実施いたしました。その...
ニュース シニアの雇用対策に対する一気通貫のサービスを開始～人事制度構築と人事制度運用支援の提携施策により、社内でのシニア人材活性化を実現：アクティブ アンド カンパニー 組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（以下AAC）は、創業より18年間、研修やカウンセリングを中心とした各種サービスにより、ミドル・シニアのキャリア自律支援を手掛ける株式会社ライフワークス（以下ライフワーク...
ニュース シニア人材活用に向け、再就職支援の取り組み進む 高齢化による労働力人口の減少が危惧される中、シニア人材の活用を進める動きが広がりつつある。 厚生労働省は高齢者の再就職支援を担う専門窓口を、2020年をめどに現在の4倍近い300ヵ所に増やす方針。この「生涯現役支援窓口」では、主に65歳以上の高齢者を...
ニュース 「コンピュータソフトウェア業における高齢者雇用推進ガイドライン」を公表：コンピュータソフトウェア協会 一般社団法人コンピュータソフトウェア協会（略称「CSAJ」、港区赤坂）は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）と協力し、高齢者雇用推進委員会で平成27年度に行った会員企業に対する高齢者雇用に関するアンケート調査およびヒアリング調査の結...
ニュース 全体の半数以上の企業で「人員が不足している」、昨年調査より不足の割合が上昇。求める人材は、「一定のキャリアを積んだミドル人材」～『人手不足等への対応に関する調査結果』：日本商工会議所 日本商工会議所（三村明夫会頭）はこのほど、「人手不足等への対応に関する調査結果」を取りまとめました。毎年、「最低賃金引き上げの影響に関する調査」を行っており、その付帯調査として、昨年に引き続き人手不足等についての影響を把握するために、全国の2,405...
