『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「テレワーク」関連のコンテンツ

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【アルバイト・パートの就業実態・就業希望　7,000人調査】新型コロナウイルスが‟仕事探し“にも影響

ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員（※1）として就業している15～69歳の男女を対象に「就業実態、就業希望調査」を実施しましたので報告いたします。※1　本リリースでは、調査対象者のうち、アルバイト...

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『新時代を生き抜くリーダーの教科書』（越川慎司：著）総合法令出版より刊行

総合法令出版は、越川慎司：著『新時代を生き抜くリーダーの教科書――不確実で予測不能な時代の生存戦略』を刊行しました。求められるのは「強さ」ではなく「適応力」！！感染症や気象変動などの疾病・災害、AIなどテクノロジーの進化など、ビジネスを取り巻く環境は...

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時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入

KDDIは、働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした、新人事制度 (以下 本制度) を2020年8月 (注1) から導入します。本制度では、職務領域を明確化した「ジョブ型」人財マネジメントを導入することで、...

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ホテルの遊休スぺ―スを活用したシェアオフィス事業を開始

株式会社JTBとNECソリューションイノベータ株式会社は、東京都心とその郊外のホテルの遊休スペースを活用したシェアオフィス事業を8月31日（月）に開始します。シェアオフィス事業とは、企業の社員のみなさまに、ホテルの客室や会議室などをシェアオフィスとし...

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『障害者雇用は経営課題だった!　テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）傘下で障害者雇用支援事業を手掛ける特例子会社、パーソルチャレンジ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下パーソルチャレンジ)は、...

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令和2年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します

厚生労働省では、このたび、令和２年度の「輝くテレワーク賞」の募集を開始します。「輝くテレワーク賞」は、「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称で、テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現に顕著な成果を上げた企業や団体、個...

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職種とテレワークの関係についての調査

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、日本国内で正社員として働く一般社員1,500人を対象に、新型コロ...

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＜働くみんなのホンネ調査＞ 勤務先のニューノーマル対応と新型コロナ対策の評価について

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者373人を対象に、勤務先のニューノーマル対応と新型コロナ対策の評価についてアンケート調査を行いました。■60%以上が、勤め先はニュ...

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新しい働き方に関する意識調査

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、全国の従業員規模100名以上の企業に所属しているワーカー1,082名を対象に「新しい働き方に関する意識調査」を実施しました。■調査結果詳細１．全国のワーカーの70.1%が、緊急事態宣言中にテレ...

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働き方への新型コロナウイルスの影響に関する調査

マイボイスコム株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高井和久）は、インターネット調査を中心に提供している伊藤忠グループのリサーチ会社です。この度、『働き方・就業意識への新型コロナウイルスの影響』に関するインターネット調査を2020年7月1日～5日...

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第2回 働く人の意識調査

調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部は7月21日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査（第2回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公表しました。感染症のリスクを織り込んだ「新し...

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新型コロナウイルス感染症の拡大とテレワークに関する調査

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、日本国内で正社員として働く一般社員1,500人を対象に、新型コロ...

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人事担当者対象/若手社員のテレワークに関する調査

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの影響で、テレワークが実施・推奨されていることを受け、「若手社員のテレワーク実施」に関して、人事担当者向けのアンケートを実施しました。「若手社員のテレワーク...

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2020年度 新入社員の会社生活調査（第31回）

学校法人産業能率大学総合研究所では、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2020年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。【2020年度のトピックス】ここ数年、売り手市場となっていた新卒採用環境...

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テレワークでのオンラインツール利用状況についてアンケート調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越 孝）は、国内のテレワーク関連ソリューション市場を調査し、直近のITツール利用状況とテレワーク関連ソリューション市場動向、ポストコロナの働き方の変化を明らかにした。ここでは、緊急事態宣言下のテレワークでのI...

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『「超」働き方改革――四次元の「分ける」戦略』（太田肇：著）筑摩書房より刊行

筑摩書房は、太田肇：著『「超」働き方改革――四次元の「分ける」戦略』を刊行しました。長時間労働、男女格差、パワハラ、組織の不祥事まで、日本企業の根深い問題を「分け」て解決！ テレワークがうまくいく考え方の基本がここに。かつて、個人が組織や集団と融合し...

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グローバル企業のテレワーク実態調査　8割の企業が「今後もテレワークを継続」

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、企業のテレワーク実施状況についてアンケートを行い、テレワークを実施しているグローバル企業189社から回答...

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ニューノーマルにおける新たな働き方「Work Life Shift」を推進

富士通株式会社は、新型コロナウイルスの感染拡大によって生じたニューノーマル（新常態）において、DX（デジタルトランスフォーメーション）企業への変革をさらに加速し、従業員がこれまで以上に高い生産性を発揮し、イノベーションを創出し続けられる新しい働き方と...

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テレワークに関する調査2020（連合調べ）

新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークを導入する職場が急増しているといわれています。そこで、日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：神津 里季生）は、テレワークで働く人の意識や実態を把握するため、「テレワークに関する調...

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調査報告書「“日常”の再定義：新たな時代の働き方とは」を公開

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループは、このたび、パンデミックが職場の標準をリセットすることに与えると予想される短期的・長期的影響を検討する最新の調査報告書、『Resetting Normal: Defining the New Er...