『プロネット』 - HRソリューション業界で働く人のネットワーク

「法定雇用率」関連のコンテンツ

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障がい者の業務に関する新しいコンサルティングサービスを開始します

アイエスエフネットは障がい者の業務に関する新しいコンサルティングサービスを開始します。株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、法定雇用率の対象企業に向けた新サービス「ソーシャルコネクトグロースジ...

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上場グループ企業の法定雇用率上昇に関する実態調査

レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、上場企業もしくは上場企業のグループ会社で障がい者雇用に関わる採用を担当している担当者300名を対象に、上場グループ企業（※）の法定雇用率上昇に関する実態調査を実施しました。※上場...

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IT企業における、障がい者雇用の実態調査（後編）

IT企業の約4割が障がい者向けの業務が見つからず、障がい者雇用が停滞 レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用に関わるIT企業の採用担当者213名を対象に、障がい者雇用の実態調査を実施しました。 ＜調査サ...

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障がい者雇用支援サービス市場に関する調査

障がい者雇用支援サービスの市場規模は拡大基調で推移、2021年度の市場規模は前年度比7.9％増の6,931億円株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の障がい者雇用支援サービス市場について調査を実施し、分野別の市場動向、参入企業動向、...

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令和３年　障害者雇用状況の集計結果

厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、令和３年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.3％）以上の障害者を雇...

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障がい者雇用に関する実態調査

株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：此本臣吾、以下「NRI」）と、NRIみらい株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：長崎浩一、以下「NRIみらい」）は、2021年8月から10月にかけて、上場企業と特例子会社（...

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障がい者雇用の実態調査

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、民間企業の人事担当者400名を対象に、「障がい者雇用の実態調査」を実施、本日結果を発表します。＜障がい者雇用の実態調査」実施の背...

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障害者雇用納付金の対象拡大に向けた検討を開始

厚生労働省は、障害者雇用納付金制度の適用範囲拡大に向けて検討を開始した。同適用範囲は、これまで段階的に中小規模企業へ拡大してきたが、今回は常用労働者100人以下への適用が課題となっている。段階的適用に応じてその都度、障害者雇用が大きく前進する傾向があ...

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『障害者雇用は経営課題だった!　テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）傘下で障害者雇用支援事業を手掛ける特例子会社、パーソルチャレンジ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下パーソルチャレンジ)は、...

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身体障がい者に比べると、精神障がい者の方が、仕事や就職活動における満足度が低い。障がい者を雇用している企業でも、精神障がい者を雇用しているのは3割程度にとどまる～『精神・身体障がい者338名と、企業人事担当者400名を対象にした調査』：アデコ

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、2018年4月1日の「改正障害者雇用促進法」の施行を受けて、就業...

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ヒューマンリソシア、「チャレンジドオフィスお台場」開所一周年成果発表会を開催～障がい者雇用の体制づくり・離職防止対策に成果～

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢）は、「チャレンジドオフィスお台場」の開所一周年を記念し、12月10日（木）に成果発表会を開催しました。...

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シグマプロフェッショナル、4年後の精神障がい者雇用義務化に向けた、企業向け「人材紹介から就業マネージメントまで」のサポートサービスを開始

～精神障がい者向け就労支援事業所リエンゲージメントと提携し提供可能に～シグマプロフェッショナル株式会社(所在地：品川区)は、厚生労働省が発表した精神障がい者の雇用を義務付ける法案に伴い、企業様に対して就労可能な人材の紹介から就業マネージメントまでをサ...

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アリエル、グループウェアを視覚障碍者の利用に対応～障碍者雇用拡大に向けた大手企業の取組みを支援～

アリエル・ネットワーク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：原田和人、以下、アリエル）は、Webコラボレーションウェア「ArielAirOne®Enterprise（以下、アリエル・エンタープライズ）」が、3月リリースのver4.1で、視覚障碍...

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インテリジェンス、グループの特例子会社のノウハウを活用障がい者雇用コンサルティングサービスを開始～法定雇用率の引上げで高まるニーズに対応～

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は、企業の障がい者雇用ニーズの高まりを受け、グループの特例子会社（※）で培ったノウハウを元に、企業向け障がい者雇用コンサルティング事業を9月より開始...

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平成23年 障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、平成23年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。障害者雇用促進法では、社会連帯の理念に基づき、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は...

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ランスタッド、グループ4社の「しょうがい者雇用率」発表全従業員の2.44％、就業環境の多様性を促進

世界最大級の総合人材サービス会社で、世界43ヵ国で事業を展開するランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以...

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障がい者専門の人材紹介会社　テンプスタッフフロンティア「かながわ障害者雇用優良企業」プロモート事業を受託

～障がい者雇用に一歩踏み出すチャンスを後押し～ 総合人材サービスのテンプグループで、障がい者に特化した有料職業紹介事業を手掛けるテンプスタッフフロンティア株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村淳）は、平成23年度に神奈川県が実施する「かな...