ニュース 心理的安全性の実態調査 フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実”「企業の業績向上」が確認される「心理的安全性」の向上は、人事と総務が手を取り合い、ハード×ソフトの融合こそが改善の要「はたらいて、笑おう。」をビジ...
ニュース フリーアドレスの実態調査 フリーアドレス下ではたらく20代～50代オフィスワーカーの実態結果発表 約4割が‟席を変えない派“席の固定化を生む2つの要因とは？総合人材サービスのパーソルグループで、ファシリティマネジメントのコンサルティング業務を手掛けるパーソルファシリティマネジ...
ニュース ニューノーマルにおける新たな働き方「Work Life Shift」を推進 富士通株式会社は、新型コロナウイルスの感染拡大によって生じたニューノーマル（新常態）において、DX（デジタルトランスフォーメーション）企業への変革をさらに加速し、従業員がこれまで以上に高い生産性を発揮し、イノベーションを創出し続けられる新しい働き方と...
ニュース 働き方改革推進の「ロードマップ作りの支援」から「在宅勤務の制度構築」や「フリーアドレス導入に対する社員研修」などのプログラムを提供～「働き方改革」推進に特化した研修プログラムの提供を開始：はたらく未来研究所 「働き方」に関して調査・研究する一般社団法人「はたらく未来研究所」（東京・港区 所長・小栗）は、平成31年2月1日より「働き方改革」推進に特化した研修プログラムの本格提供を開始いたします。【サービスの目的と背景】働き方改革関連法が成立の背景から、すで...
