「ニューノーマル」関連のコンテンツ

クロスメディア･パブリッシングは、『こんな会社で働きたいニューノーマル対応の健康経営企業編』（クロスメディアHR総合研究所：著）を刊行しました。お金よりも名誉よりも重視していること、それは健康。「従業員の健康に配慮する会社で働きたい!」そんな就活生...

～イノベーション創発を担保するニューノーマル時代の働き方を創る～NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役執行役員社長：牛島祐之、東証：1973 NESIC、以下 NECネッツエスアイ）はこのたび、イノベーション創発を目的とするニュ...

総合ITサービス業のＪＢＣＣホールディングス㈱（東京都大田区、東上征司社長）は、グループの全社員約2000人に対し、テレワークや副業を支援する施策「スタイルＪ」を開始した。導入済みの制度と併せ、時間・場所・年齢を問わず柔軟な働き方が可能な環境を整えて...

BIGLOBEは、「ニューノーマルの働き方に関する調査」を実施しました。本日、調査結果の第1弾を発表します。本調査は、全国の20代～50代の男女1,500人（20代～50代の社会人1,200人、20代の学生300人）を対象にアンケート形式で実施しまし...

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳圭一郎、以下当社)とＮＴＴコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコムリサーチ」登録モニ...

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、転職活動におけるニューノーマル「オンライン面接」についての意識調査を実施し、エンワールド・ジャパンのサ...

株式会社リコー（社長執行役員：山下良則）は、ニューノーマル（新常態）への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化します。これは、社員の“働きがい改革”の一環として取り組むもので、自律的に働く時間や場所を選択できる柔軟な働き...

アドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：ジェームズマクリディ）は、国内所在企業の人事担当者500名を対象に「新卒採用で企業が重視するスキル」に関しての調査を実施、本日結果を発表しました。当調査は、新卒採用の現場において、学生の“創造的問...

楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷浩史、以下「楽天」）の研究機関である楽天ピープル＆カルチャー研究所は、昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大に伴うニューノーマル（新常態）時代に求められる持続的なチームのあり方を提言する...

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者373人を対象に、勤務先のニューノーマル対応と新型コロナ対策の評価についてアンケート調査を行いました。■60%以上が、勤め先はニュ...

富士通株式会社は、新型コロナウイルスの感染拡大によって生じたニューノーマル（新常態）において、DX（デジタルトランスフォーメーション）企業への変革をさらに加速し、従業員がこれまで以上に高い生産性を発揮し、イノベーションを創出し続けられる新しい働き方と...